"인적" 검색결과 21-40 / 33,192건

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  [전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 :연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) : 공통형전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적인적자원개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  인적성 시험 합격률 90퍼센트 이상에 도전하다

  합격률 90퍼센트 인적성 준비방법4년간 취준을 하면서 100번 이상의 인적성 시험을 봤고 그 중 90번 이상을 합격했습니다. 그 중 금융업계(은행, 증권사 등)과 LG계열 인적 ... 성은 합격률 100%였고, 이랜드는 총 7번의 시험에 6번을 합격했습니다. 나머지 한 번은 심한 감기로 컨디션이 최악인 상태여서 떨어진 것이었고요.제가 머리가 명석해서 인적성 합격 ... 률이 높았을까요?아닙니다. 철저하게 분석하고 노력한 결과물입니다. 인적성은 얼마나 치밀한 전략을 세우고 오랜 기간을 투자했는지가 성패를 좌우합니다.저는 이 글을 통해 인적성 시험

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  제1강 SHRD의 기초1. SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖..

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 의의2. 경력개발 프로그램 설계의 기본 방향III. 결론

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램개발의 의의4. 경력

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차I. 서론II. 본론1. 경력개발 프로그램의 목적2. 경력개발 프로그램의 유형(1) HRD(2

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론과제명: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램(CDP)이란1) 회사에 대한 장점2) 직원 개인별 장점2. 경력

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표2. 경력개발 프로그램 설계의 의의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  전략적인적자원개발론주제: 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.-목차-I. 서론II. 본론1. 경력개발프로그램의 개념2. 경력개발프로그램 설계의 기본 방향III. 결론

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  제1강 SHRD의 기초1. SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - 낮은 직급 사람들이 이전 보다 많은 정보, 권력, 지식을 갖..

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27

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  (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적인적자원개발론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 의 방책이며, 조직 구성원의 역량을 조직의 성과 요구에 맞춤으로써 전략적인 역할을 하는 활동이다.Edvinsson & Malone(1997)조직의 인적·구조적 자산을 향상시키기 위해

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적 ... 인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.목차1) 서론2

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

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  법인 인적분할 및 물적분할 회사 설립 절차에 대한 검토서

  법인 분할(인적, 물적) 설립에 대한 검토서 1. 인적분할 및 물적분할 의의 ◈ 인적분할 : 기업을 분리할 때 신설법인의 주식을 모회사의 주주에게 같은 비율로 배분하는 분할 방식 ... 가 보유하는 분할 방식이다. 모회사는 신설법인으로 분리할 사업부를 자회사 형태로 보유해 자회사에 대한 지배권을 계속 유지 2. 인적분할 및 물적분할의 비교 구분 인적분할 물적분할 ... 좌동 분할회사의 소멸 여부 분할회사는 존속 또는 소멸가능 분할회사는 항상 존속 감사인 조사·보고 비례적 인적분할의 경우에는 면제 불필요 자본 감소 자본 감소 자본 감소 없음 분할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.10.02

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  중국국제항공(Air China Limited)의 인적&물적 서비스

  적인 항공사로, 끔찍한 대형 사고가 발생하지 않도록 뛰어난 안전 관리가 지속적으로 이루어지고 있다. 이에 따른 해당 항공사의 기본정보와 더불어 인적·물적 서비스에 대하여 구체

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.16

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... . 서론전략적인적자원관리는 조직의 비전과 목표, 조직 내부의 자원 보유 현황 기타 환경, 조직 외부 상황과 환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발, 관리하여 조직의 목표를 극대

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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