"신규간호사관련논문" 검색결과 21-40 / 913건

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  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  신규간호사의 괴롭힘 실태와 관련 요인 및 이직의도와의 관계를 확인하는 것은 중요하다고 생각된다. 신규간호사들은 업무에 적응과정에서 선배들에게 직장 내 괴롭힘을 당하는 경우가 많 ... 듦에서 언제 벗어날 수 있을지. 미출판 박사학위논문. 이화여자대학교 대학원, 서울.8. 김혜순 (1982). 신규간호사의 스트레스 요인에 관한 분석연구. 미출판 석사학위논문. 연세 ... 간호연구 REPORT연구계획서신규간호사의 직장 내 괴롭힘과직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향제출일 :과목명 :담당교수:학과 :학번 :이름 :목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

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  [간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

  말했던 것과 같이, 태움을 겪은 간호사는 우울증, 불안감, 과한 스트레스를 경험한다. 위의 논문(정선경, 2018)에는 태움으로 신규간호사는 일에 능숙하지 못한 자신을 자책 ... 에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 으로 모욕, 신체적 폭력, 인격적 무시 등이 가해지는 것이 바로 태움이라고 할 수 있다.지난 7월에 진행된 간호사 총파업 때 대한간호협회의 입장을 담은 기사를 참고하면, 신규 배치

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  박사학위 논문 , 서울 . - 위성철 (2016). 남녀 신규간호사의 조직사회화가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 비교 . 가천대학교 대학원 석사학위 논문 , 인천 . - 유지현 ... ). 신규간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구 . 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문 , 서울 . - 윤금숙 , 김숙영 (2010). 직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치 ... 회지 , 58-71p. - 조보성 (1997). 체육단체 종사자의 이직의사 영향요인에 관한 연구 . 서울대학교 미간행 석사학위 논문 , 서울 . - 조영경 (2013). 신규간호사

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  상급간호연구/연구계획서

  프로그램, 신규간호사”로 RISS, KISS, google학술지에서 원문이 있는 논문중 KCI에 등재되어 있는 문헌을 고찰하여 프로그램의 효과와 관련된 문헌을 참고할 예정이다. “프리 ... 하여 신규간호사의 적응 능력을 기를 수 있는 NRP 제도를 중소병원에도 확대 적용해야 한다.3) 연구주제와 관련된 개념들의 정의 및 배경 지식? 신규간호사: 병원 경력이 없이 처음 신규 ... :_________________________________________________________________________1. 관심 연구주제임상실무교육이 신규간호사의 회복탄력성과 직무수행능력에 미치

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  신규간호사 현실충격 개념분석 사례연구 보고서 (간호학과 A+)

  하는 여러 정책들은 비효과적인 방법이 될 위험성이 있다고 생각한다. 우리는 문제에 대한 대책을 세우기 이전에 문제와 관련 용어를 정확히 짚고 나가야한다. 나는 그 문제를 신규간호사 ... REPORT사례연구보고서“신규간호사의 현실충격 개념분석”에 관하여0000신규 간호사의 현실충격 개념분석000Ⅰ. 서론 및 연구 필요성신규간호사의 현실충격이라는 개념은 모호 ... 하고, 신규간호사의 소진, 고충, 스트레스, 갈등의 용어들과 유사하게 사용되고 있어, 신규간호사의 현실충격 개념 분석은 필요하다. 요즈음에는 신규간호사들이 임상에 들어와 단순한 스트레스

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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  투약 오류 관련 문헌 고찰 및 원인 분석

  하지 않기 때문으로 사료되었다.2-2. 신규간호사 관련 요인대학을 졸업하고 간호사로서 근무를 시작한지 1년 이내인 사람들을 신규간호사라고 부른다. 처음 1년간 그들은 병동 자체 ... 투약 오류 관련 문헌 고찰 및 원인 분석대학교 간호학과국문초록병원의 간호사는 1인당 평균 208분(총 52.2건)의 투약업무를 수행한다.(이선혜 등, 1988)절반가량의 시간 ... 한 시간을 의미한다. 그럼에도 불구하고 신규간호사를 대상으로 투약오류 경험율을 조사한 결과 ‘약물 투약 시간을 지연시키거나 미리 투약하는 경우’에 85.5%가 답할 정도로 많은 사람

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2021.01.29

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  간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

  에서 나오는 지적을 모두 태움으로 취급해야 되는 것인지 알아보았다. 태움의 개념에 관한 논문 중 하나는 위계질서가 강한 병원 내에서 선임 간호사가 신규 간호사에게 가르침을 주는 과정 ... 해야 하는가? 이와 관련하여 한 논문에서는 간호사 간의 lateral violence를 한나 아렌트(H.Arendt)가 말하는 ‘무사유’에서 오는 것으로 보고 있다. 한나 아렌트(H ... 에서 지적과 상처를 주는 언행을 할 수도 있지만 그 이후 진실한 사과나 따뜻한 위로의 말이 동반된다면 그것은 태움으로 볼 수 없다고 말하고 있다. 이를 통해 나는 태움을 신규 간호사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  . 조직 또는 조직문화 측면에서 문제의 원인 분석간호사의 태움에 관련된 선행연구에 따르면 간호사의 태움의 선행요인은 높은 노동 강도, 열악한 근무환경, 간호업무의 과다, 신규간호사 ... 을 미루어놓고 한시간 내내 핸드폰으로 쇼핑을 하는 간호사도 관찰할 수 있었고, 다른 병동은 환자들과 학생간호사 앞에서 신규간호사에게 소리를 지르는 프리셉터 등을 관찰할 수 있 ... 에서 중요한 신규간호사의 교육의 경우, 신규간호사가 미숙하기 때문에 적절한 교육이 필요하다. 그리고 이를 받아들이고 적응하는 신규간호사 개개인의 적응과정과 방법이 중요하지만 그렇

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  [간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

  만족을 저하한다는 평가도 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용 ... 에 대한 인식이 긍정적으로 나타났다.하지만 서면 인수인계는 시스템을 개발하기 위한 비용과 노력이 많이 들 수 있고 신규간호사일 경우 인수인계에 대한 부담이 크며 인수인계를 주고받 ... 는데 주의 깊게 내용을 파악해야 한다. 논문 「간호사의 서면 인수인계 오류 경험, 오류 원인 및 인수인계 평가」에 의하면, 서면 인수인계 방식은 대부분의 경우에서 긍정적인 결과

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학 의사소통 관련(인수인계) 학술지 분석 및 요약 보고서

  었는지?1. 논문에서 알게 된 주요 내용:인수인계는 간호사 업무 중 가장 긴장된 영역으로, 신규간호사에게는 상당한 심리적 부담으로 작용되어 이직의 주요 원인이 될 수 있다. 또한 부적절 ... 4:『SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는효과(2018)』6. 연구논문을 선택하는 데 고민했던 다른 논문의 제목 5:『간호관리자 ... 의 갈등관리 유형이 간호사의 리더 신뢰와 조직몰입에 미치는 영향(2018)』7. 5개 중 최종 이 논문을 선택한 이유:인수인계를 실습에서 관찰만 해보았는데 이 논문을 통해 내가 앞

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

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  간호연구방법론 연구계획서 작성

  에서의 불충분한 실습교육은 졸업 후 신규 간호사로서의 임상 실무 능력을 저해시키는 결과를 가져온다. (양진주, 2008) 선행 연구인 김소희(2012) "신규 간호사의 임상 수행 ... 한 선행 연구인 "시뮬레이션 실습을 경험한 간호대학생의 문제해결 능력 관련 요인." (한지원, 2023) 선행논문에 근거하여 Pearson’s correlation c ... 간호 연구 방법론연구 계획서“시뮬레이션 실습을 경험한 간호대학생의 학습만족도와 문제해결 능력과의 관계”Ⅰ 서론1. 연구의 필요성: 간호사는 급변하는 의료 환경과 환자안전을 위협

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.29

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  SBAR 관련 논문요약

  제출일 2021년 10월 8일논문 요약 사전과제[SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로]Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성인수인계 ... 이다.2. 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3 ... 시뮬레이션 교육을 적용한 후 그 효과를 자기효능감과 의사소통 능력 측면에서 검증하고자 한다.2. 연구의 목적SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

  것이 중요하다 할 수 있다.결론내년이면 신규 간호사로 의료계에 입성하게 되는 시점에 와 있다. 간호사의 타이틀을 달았지만, 대상자의 문제를 인식하고 간호 중재를 계획하고 수행하기 ... 에서 다룬 빅데이터와 인공지능 기술 또한 교육 현장에 활용될 수 있는 무궁무진한 잠재력을 가진 분야라는 생각이 든다. 곧 신규 간호사가 되는 나로서는 임상 초보자를 위한 실무 교육 ... 에 빅데이터를 기반으로 한 인공지능 기술을 활용할 수 있다면, 경험이 전혀 없는 상태로 임상 현장에 던져지는 상황에서 희망의 등불이 되어 줄 것이라는 생각이 든다.그러면, 신규 간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  연구를 위한 정보활용 사례

  제목: 간호정보학 개인과제물: 연구를 위한 정보활용 사례목차Ⅰ. 서론1)주제 선정이유Ⅱ. 본론1)국내논문 ? 간호사의 태움 개념분석2)국외논문 - 중국 동부의 한 의료 임상 센터 ... )태움태움이라는 업무환경을 꽤 오래 전부터 익히 들었지만 실제로 어떤 정도인지는 가늠이 안 갔다. 근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있 ... 다가 의료사고와 관련된 사례가 있었는데 대략 의사가 수술 중에 필요한 도구가 제대로 소독이 안 된 상황이었다. 이런 상황 속 간호사의 만류에도 불구하고 의사는 본인이 모든 책임

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  [간호관리학] - 간호정보 시스템 및 근거기반실무간호보고서 (중환자실에서 고위험약물의 투약확인을 위한 스마트폰 앱의 개발 및 효과)

  간호사들이 흔히 저지르는 투약오류의 유형을 확인하고자 2번째 논문인 ‘신규간호사의 투약오류 인지 및 경험에 대한 조사 연구’를 확인 및 인용하였다. 이후 핸드폰 어플 혹은 사물인터넷 ... 등과 같은 전자장비등을 통하여 간호여건을 개선시키려 했던 여러 논문들을 찾아 기술하였다.많은 논문들에서는 투약오류와 관련해 대부분 ‘간호사들의 업무숙련도 미숙함’과 ‘고된 교대 ... 간호사 1명당 14명의 환자를 담당해야 되는 병원의 특성상, 다양한 요인으로 인해 투약관련사고가 발생할 위험이 산재하고 있다. 환자와 보호자들과의 관계, 병원업무 외적으로 신경써야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.25

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  간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

  프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하 ... 은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 위에 사건의 약 65%에서 의사소통 문제가 확인 ... 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 (간호관리학 레포트)

  환경 탓에 이직을 하는 상황이라고 말했다. 또한, 병동 이사 시 환경미화, 논문 작성 같은 간호 외 업무에 시달리는 경우가 많다며 신규 간호사 교육도 프리셉터에게 추가적 업무가 되 ... 을 갖고 싶었다. 따라서 간호현장의 업무관계를 분석하기 위해 간호사의 업무와 함께 관련된 다른 보건의료인들의 업무를 알아보고, 그들의 협력관계와 업무조정의 중요성에 대해 생각 ... ·관리를 수행하고 그 내용을 기록. 질병예방과 건강증진을 위한 지역사회의 영양개선사업을 수행.⑤ 간호조무사 : 간호 및 진료와 관련한 업무를 보조, 환자 안내, 의료검사·투약 업무

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.26

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  교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

  을 향해 나오고 있다. 또, 과제를 하기 위해 교육전담간호사에 대한 논문을 찾아보았는데 관련 자료가 거의 없었다. 교육전담간호사 제도가 실시된지 2년이 지난 지금 그와 관련된 효과 ... 한 신규간호사 교육제도 실태 조사결과 신규간호사 10명 중 6명은 근무에 투입되기 전 까지 3개월 미만의 부실한 교육을 받는다는 결과가 나왔다.*출처: http://www ... .docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=10690632018년 기준 신규간호사의 사직률은 42%에 달했다. 이렇게 사직률이 높아지게 된 배경에는 프리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 ... [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 고려 ”] 신입간호사 이직 관련 사례 면허 취득 1 년이 안 된 신규 간호사 10 명 중 7 명은 근무가 힘들어 일하고 있는 병원을 그만둘 ... 간호인력기준 발표 간호사 1 인당 환자 수 법제화 및 간호인력인권법 제정 공공병상 확충 등 공공의료 강화 신입간호사 이직 관련 사례사례 6 신입간호사 이직 관련 사례 [ 신규간호

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  대학원, 박사학위 논문, 2018곽효원, 선배 간호사가 악마가 된 이유, 한겨레21, 제1225호김미희, 조기 이직 신규간호사의 태움 경험, 이화여자대학교 임상보건융합대학원, 석사학위 논문, 2019 ... 의 신규 간호사 채용 면접 과정에서 “어떻게 태움을 견딜 것이냐”고 질문에 논란이 있었다.태움의 중심에는 프리셉터가 있다. 우리나라 신규 간호사 교육은 대부분 프리셉터 제도로 운영 ... 된다. 신규 간호사가 부서에 배치되면 2~3년차 이상의 프리셉터와 1:1 또는 2:1로 짝지어져 4~8주 가량 교육을 받게 된다. 병원과 부서별로 신규간호사가 부서에 잘 적응할 수 있

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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