"아지리스의 성숙·미성숙이론" 검색결과 321-340 / 497건

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  학교조직론 ppt

  3 . 조직문 화3 . 조직문 화 아지리스의 성숙 / 미성숙 이 론 공식조직이 구성원의 행태에 미치는 영향을 분석한 조직이론 . = 이것은 곧 공식조직이 구성원의 미성숙 상태 ... OCDQ-RM OCDQ-RS더글라스 맥그리거의 x-y 이론 전통적인 인간관을 x 이론으로 , 새로운 인간관을 y 이론으로 지칭 . x 이론 : 인간은 본래 일하기를 싫어하고 지시받 ... 은 일밖에 실행하지 않는다 . 경영자는 금전적으로 보상을 유인으로 사용하고 엄격한 감독 , 상세한 명령으로 통제를 강화해야 한다 . y 이론 : 인간에게 노동은 놀이와 마찬가지

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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  [경영학개론] 경영학의 발전 - 초기의 경영학, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대의 경영학

  학적 경영학1) 호손연구2) 마슬로우 욕구단계론3) 맥그리거의 X, Y이론4) 아지리스의 성숙미성숙이론4. 계량경영학5. 현대의 경영학1) 시스템이론2) 상황적합이론참고문헌1. 초기 ... - 18세기의 산업혁명: 인력에 의해 이루어지던 생산을 기계로 대체하게 했고, 대량생산방식으로 전환그러나 19세기가 다가도록 이렇다 할 경영학 이론이 나타나지 않다가 마침내 1911년 ... 근대경영학 이론이 사실상 최초로 등장하게 된다.위 그림은 전개된 경영학의 이론의 큰 틀이다.2. 고전적 경영학1) 테일러의 과학적 관리법- 프레드릭 테일러 (Frederick

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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  경영학원론

  적 활동(재산목록 ? 대차대조표 ? 원가 ? 통계 등)6.관리적 활동(계획 ? 조직 ? 명령 ? 조정 ? 통계)* 성숙 미성숙 이론 (아지리스)인간이 성숙함에 따라 미성숙단계 ... 때문에 경영자는 종업원에게 추가적인 책임을 부여하여 그들에게 성장 및 성숙에의 유연성을 제공해야 한다는 것이다.* XY이론X 이론1.인간은 원래 일하기 싫어하므로 되도록 일하지 않 ... '라고 하는데, 이 밖에 '생산 시너지', '투자 시너지'도 있다*상황적응이론(contingency theory)기업경영에는 여러 접근법과 이론이 존재하며, 그것들이 모든 상황에서 항상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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  동기부여 내용이론

  적으로는 동기부여 및 생산성 높일 수 있다는 주장도 있음)5. Argyris의 성숙·미성숙이론(1) 의의아지리스는 인간은 미성숙에서 성숙으로 발전한다고 보고 관리자의 역할은 구성원 ... 을 최대한 성숙상태로 나아가게 하는 것이라 함.미성숙성숙①수동적 활동②의존적 상태③변덕스럽고 얕은 관심④단기적전망⑤종속적 지위에 만족⑥단순한 행동⑦자기실현의 결여 ... ①능동적활동②독립된상태③깊고 강한 관심④장기적 전망⑤대등 내지 우월한 지위에 만족⑥다양한 행동⑦자기실현 및 자기규제 가능(2) 특성인간은 본질적으로 미성숙된 상태에서 성숙된 상태로 도달되도록 되

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2015.10.02

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  [교육행정및교육경영] 3장 학교조직론

  (맥그리거 X-Y이론, 오우치의 Z이론, 아지리스 성숙-미성숙이론 등)- X이론의 기본가정과 경영전략 : 선천적으로 일하기를 싫어하고 회피한다. 그러므로 경영은 구성원의 행동을 지시 ... 하고 통제 수정하는 과정이다.- Y이론의 기본가정과 경영전략 : 일은 놀이나 휴식처럼 자연스러운 것이다. 구성원의 동기, 잠재력, 책임을 자극하고 개발한다.- Z이론의 조직문화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.13 | 수정일 2014.04.28

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  경영학 - 인간관계관리

  의 욕구를 충족하게 된다고 주장 .표 / 12 동기부여 주요 이론 4) 아지리스의 개인과 조직에 관한 이론 인간은 일생을 통하여 미성숙한 유아의 극으로부터 성숙한 성인의 극 ... 으로 점차 성숙해 가는데 , 그 성숙과정에서 인간성 에 일곱 가지의 변화가 나타남 .표 동기부여 주요 이론 5) 허즈버그의 2 요인 이론 만족을 느끼는 요인을 동기유발요인 , 불만을 일 ... 의 발전방향과 인간행동 모델 2.2 동기부여 이론 ( 모티베이션 이론 )인간관계관리의 의의와 발전배경 인간관계관리 의의 - 조직의 구성원으로 하여금 팀웍 (team-work) 을 이루

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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  기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

  와 지원관계가 유지되고 있는 정도에 의존하고 있다고 보고 있다.3) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선① 연구내용 - 아지리스(Chris Argyris)의 연구는 주로 개인적 욕구와 조직 ... 은 개인의 욕구와 기업의 욕구간의 간격이 크면 클수록, 종업원은 더 많은 불만, 무관심, 갈등, 긴장 및 파괴의 감정을 느끼게 된다고 한다.이와 같은 관점에서, 아지리스는 효과적인 ... 관리자 혹은 지도자는 사람들이 미성숙 혹은 종속상태로부터 성숙상태로 발전하는 것을 도와주어야 한다고 주장하였다. 만일 조직이 사람들에게 성숙할 수 있는 기회와 성숙한 개인으로서 취급

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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  경영관리론 요약

  관리론의 저차원 욕구와 인간 관계론의 고차원 욕구를 말한 맥그리거의 XY이론, 동기유발과 위생요인이론에 대한 허쯔버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙, 성숙이론으로 발전되었다.2 ... 'Donnell의 경영관리6) Drucker의 경영관리2. Management와 Administration의 관계3. 경영관리의 대상과 직능제2장 경영관리의 이론적 발전Ⅰ1. 경영 ... 관리의 이론적 발전의 중요성2. 경영관리론의 제 이론이란?1) charles Babbage2) Poor3) MC Callum4) Metcalf5) Towne6) Owen3

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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  [경영학] 경영사상의 발전(초기문명기의 경영이론, 산업화 이전의 경영이론, 근대의 경영론)

  과학분야가 서로의 전문영역을 초월하여 종합적 관점에서 공동연구의 인식을 바탕으로 행동과학이론이 등장하게 되었다.이중 맥그리거(D. McGregor)의 - Y이론, 아지 리스(C ... . Argyris)의 미성숙 ? 성숙이론, 그리고 매슬로우(A. Maslow)의 인간욕구계층이론 등 인간관계 에 대한 연구가 행동경영이론이 중추가 되었다.미국 MIT대학에서 산업경영학 ... 하는 조직을 만들게 된다. 이와 반대로 Y이론의 추종자는 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿어 경영자는 협력분위기의 조직을 만들게 된다고 지적한다.아지리스는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.07 | 수정일 2018.10.19

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  간호관리이론

  다.)⑷ 미성숙 이론: 아지리스(C.argyris)는 관리자는 Y이론에 입각하여 조직 구성원이 성숙하도록 도와야 한다고 함.⑸ 관리체계이론: 리커트(R.Likert)는 관리체제 ... 목 차Ⅰ. 고전적 이론 (전통적 이론 ) · · · · · · · · · · · · · 21. 과학적 관리론2. 행정관리론(일반관리론, 경영과정론)3. 관료제 이론Ⅱ. 행동주의 ... 관리이론(신고전적 관리이론) · · · · · · 41. 인간관계론2. 형태과학론(조직행위론)3. 의사결정론Ⅲ. 현대적 관리이론

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  [A+] 조직행동론의 이해/목적/학문적 기반/발전과정/현대적 과제/ 성격, 감성 및 기타 개인특성/ 가치관과 태도/ 가치관의 중요성/변화/유형

  개방성2. 성격발달이론 : 아지리스의 미성숙-성숙이론아지리스는 연속적인 7가지의 성격차원을 중심으로 인간의 성격발달을 설명.유아로부터 성인으로 성장해감에 따라 7가지 차원 ... 의 미성숙-성숙 이론: 개인(성숙) vs 조직(미성숙)3. 경영과 조직행동론조직행동론이 기업경영에 필요한 지식과 능력을 제공함.경영자의 역할: 다른 사람들을 통해 일이 진행될 수있 ... 관점이 나타남.① 개인목표와 조직목표의 균형관점 : 개인목표와 조직목표는 본질적으로 일치해야한다.② 개인과 조직 간 갈등관점 : 현실적으로 양자가 갈등관계인 경우가 많다.아지리스

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2011.10.29

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  경영학의 역사

  은 불참이 있는 사람으로 나누어 졌습니다 . 맥그리거의 XY 이론18 아지리스 성숙 · 미성숙 이론 조직의 모든 구성원들이 조직의 공헌 자신의 욕구 충족 조직은 개인의 잠재 ... 해 시행 아지리스 성숙 · 미성숙 이론20 시스템이론 전체로서의 조직을 여러 개의 하부구조로 나누어 분석하고 , 각 구조 간의 관련성을 파악하고자 하는 이론 인체를 조직으로 비유 머리 ... 1 경영학의 역사 【 【 無 有2 List List 고전적 경영학 행동학적 경영학 현대경영학 이론 경영학의 역사고전적 경영학 과학적 관리론 테일러 , 길브레스 부부 관리원칙론 패

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  동기부여 내용이론

  . Argyris의 성숙·미성숙이론(1) 의의 아지리스는 인간은 미성숙에서 성숙으로 발전한다고 보고 관리자의 역할은 구성원을 최대한 성숙상태로 나아가게 하는 것 (2) 특성① 능동적 활동 ... . Herzberg의 욕구충족요인 이원론 5. Argyris의 성숙·미성숙이론 6. McClelland의 삼동기(성취동기)이론Ⅰ. 내용이론의 의의인간의 동기를 불러일으키는 요인이 무 엇인가에 대한 ... 스럽고 얕은 관심 ④ 단기적 전망 ⑤ 종속적 지위에 만족 ⑥ 단순한 행동 ⑦ 자기실현의 결여성숙미성숙인간은 본질적으로 미성숙상태에서 성숙된 상태로 도달되도록 되어있으나, 조직은 이에 역행

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12 | 수정일 2015.10.02

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  사회복지 행정론 동기부여 개념 갈등관리 갈등원리

  를 부여하는 다른 요인, 즉 만족요인 또는 동기요인이 작용함을 발견하였다. 동기요인의 내용을 이루는 것은 성취에 대한 보람, 인정, 업부자체, 책임, 승진 등이다.4)아지리스의 미 ... 성숙-성숙 이론인간은 성숙된 사람과 미성숙한 사람이 있으며 미성숙상태에서 성숙상태로 진전되는 과정이 조직관리의 효율적 전략이라는 이론이다.조직의 목표가 성공적으로 수행되기 위해서 ... 는 조직의 참여자들이 성숙된 인간으로 관리되어야 한다는 것이다.본질적으로 맥그리거의 X,Y 이론과 일맥상통한다.5)맥클리랜드의 성취동기 이론이 이론의 연구자들은 한 개인의 퍼스낼리티

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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  인간관계론-조직의성장,발전에 기여하는 동기부여인간관

  , Y이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 3동기이론 등이 있음을 알게 되었다. 개인적으로 아지리스의 미성숙-성숙 이론이 나의 인생을 조명 할 수 ... 있다고 생각한다. 특히, 인간성의 변화 즉, 인간은 일생을 통하여 미성숙한 유아의 극으로부터 성숙한 극으로 점차 성숙해 가는데, 그 성숙 과정에서 성격에 7가지 변화가 나타난다는 ... 하다. 그러면 어떤 요인들이 동기부여 하는데 크게 작용하는가? 즉, 행동에 영향을 미치는 요인들의 실체가 무엇일까?대표적으로 매슬로우의 욕구 5단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 X

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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  (경영학개론)동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논의

  다. 알더퍼는 ERG이론에 대한 비판이 많기는 하지만 이 이론은 현실에 많은 가치를 가지고 있다.3) 아지리스(Argyris)의 성숙-미성숙이론아지리스는 동기부여 요인을 미성숙-성숙 ... 요인으로 나누었다. 이 이론은 많은 사람들이 그들의 작업환경에서 성숙된 인간으로서 대접받고 있지 못하다는 사실에 문제의식을 갖고 관리실천이 작업환경 내에서 인간의 행위나 개인적인 ... 동기부여의 접근법과 이론에 대하여 논의{Ⅰ. 서론{-----------------------------------------------------------------------

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.03

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  경영학의 발달과정과 경영학이론

  ·미성숙이론[아지리스의 성숙·미성숙이론]조직구성원이 스스로 목표를 세우고 스스로 욕구를 충족시킴으로써 성장과 성숙의 기회를 얻을 수 있도록 하는 새로운 관리전략이 필요하다는 주장4 ... Z이론 성숙미성숙이론 계량경영학 시스템이론 상황적합이론{nameOfApplication=Show} ... 론, XY이론1954년, 매슬로우의 욕구 5단계론 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현의 욕구[욕구단계론][맥그리거의 XY이론]3. 행동학적 경영학- [4] 성숙

  리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.07.08

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  동기부여

  부여의 내용 이론 아지리스의 성숙 · 미성숙 이론 - 아지리스의 미성숙 ․ 성숙 이론은 기존 사회의 조직에 보편화되어 있던 맥그리거의 X․Y 이론에 반발하며 등장 - 아지리스 ... 의 이론의 내용은 인간의 퍼스낼리티는 유아기의 미성숙 상태에서 성인으로 자라면서 점차 성숙 상태로 변화한다는 것이다 .2-1. 동기부여의 내용 이론 미성숙 상태에서 성숙한 상태로의 변화 ... -1. 동기부여의 내용 이론 허츠버그의 동기위생이론 - 인간에게는 상호 독립된 두 종류의 욕구범주가 있는 데 이는 인간 행동에 각각 상이한 방법으로 영향을 미 친다고 주장 ① 위생

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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  맥그리거 X.Y 이론에 대해서 설명 하시오

  다. 조직내의 인간주의의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으며, 그들로부터 많은 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심은 인간 ... 은 인간을 본성적으로 성장과 발전의 잠재력을 갖춘 행동주체로 인식하므로 인간에 대한 동태적 견해를 대표하는 이론이다.5) X. Y이론의 인간본성에 관한 가정X이론 미성숙특성Y이론 성숙 ... 화되기만 하면 스스로 통제한다.■전통적 인간관계(X이론- 전통적 관리철학)：성숙하지 못한 인간관, 소극적 수동적 인간관■근대적 인간관계(Y이론- 새로운 관리철학) :성숙한 인간관, 적극

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2016.08.09

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  경희사이버대학교 경영관리론

  적 측면에서 중요시됨, 기본적으로 갖추어야 하는것)(4)아지리스의 미성숙, 성숙이론*인간이 작업환경에서 성숙된 인간으로 대접받지 못하고 있다는 점을 직시함*관리방법이 인간행위나 개인 ... 적 성장에 미치는 영향에 대해 연구함*미성숙 상태에서 성숙의 상태로 연속적으로 변화함*공식조직은 인간을 성숙되게 하지 못하는 속성을 가지고 있음3)근대조직론(사회시스템론)(1 ... . 경영관리의 이론적 발전 13. 경영관리의 이론적 발전 24. 관리의 순환과정과 MBO5. 경영목적 론6. 경영계획7. 경영전략 론8. 의사결정1. 경영관리의 이해1) 경영관리

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27

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