"동기적 관점" 검색결과 321-340 / 80,078건

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  . 본론1. 리더십의 정의와 세 가지 관점1.1 리더십의 정의리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들을 이끌고, 동기 부여하고, 영향력을 행사하는 과정이다. 이는 단순히 지시 ... 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)(2) 상황이론 중의 하나인 ... 를 바라보는 세 가지 관점에 대해 설명하고, 상황이론 중 하나인 Path-goal theory를 논하며, 이 이론에 근거하여 자신의 리더십을 분석하고 그 이유를 서술하고자 한다.II

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오

  , 기술, 믿음, 동기, 행동, 증상, 사회관계망, 환경 등 개인적인 특성들을 활용해야 할 것이다.사회복지실천 영역강점관점의 사회복지실천은 사회복지실천 고유의 ‘환경속의 개인’ 개념 ... 에 정신보건사회복지사는 클라이언트의 자원, 동기, 장점, 능력, 자신에 중점을 두고 개입을 해야 한다(양옥경 외, 2000).강점관점을 적용하는 실천가들은 실천에 대한 그들의 인식 ... 강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대하여 서술하시오.1.서론 (사회복지실천이란 무엇인가?)사회복지실천은 다양한 이유로 복지실천장에 찾아오는 클라이언트에게 도움을 주

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  앤드라고지, 구성주의 학습, 전환학습

  ) 경험의 역할2) 학습 준비성3) 학습지향성4) 수업5) 욕구6) 자아개념7) 동기Ⅱ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통적 교육에서는 그 대상이 주로 아동과 청소년이었다. 하지만 점차 ... 했을 때 페다고지와 앤드라고지에서는 학습자를 보는 관점부터 학습자 경험을 보는 관점 등이 다르게 나타난다. 이와 같은 관점의 차이는 인간관의 차이라고 볼 수 있으며 이러한 인간관 ... 성인교육의 논리와 방법을 뒷받침하는 새로운 관점의 교육학이라고 할 수 있다.앤드라고지는 좁은 의미에서는 성인들의 학습활동을 돕는 기예 및 과학으로서 의미를 가지며 다양한 한자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오I. 서론인사선발은 조직의 성공과 성과 ... 하기 위해서는 다양한 인적 요소와 조직적 요소를 고려해야 합니다. 이 레포트는 인사선발에서 고려해야 할 요소에 대해 인간적 관점에서 탐구하고, 효과적인 인사선발 방법을 논의 ... 하여 조직이 인재 확보와 유지에 성공할 수 있는 방법을 제시하고자 합니다.이 레포트에서는 인사선발을 위해 고려해야 할 주요 요소를 분석하고, 역량과 기술, 문화 적합성, 동기와 열정

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22

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  긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

  긍정조직행동 분석 레포트논문 「긍정적 조직행동의 필요성과 그 의미」는 조직 행동을 바라볼 때 긍정적 관점으로 접근하는 것의 필요성을 밝히는 논문이다. 이를 긍정적 조직행동 ... (Positive Organizational Behavior)이라고 한다. Luthans는 기존의 조직 행동 연구가 부정적인 관점에 치우쳐져있다는 점을 비판하며 인간의 결점만을 바라보 ... 기보다 긍정적인 관점으로 조직행동을 바라볼 것을 주장한다. 그는 분명하게 측정할 수 있는 독특한 가능성뿐만 아니라 잠재적인 성과측정까지 이어질 수 있도록 자신감, 희망, 회복력이 긍정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  사회심리학_일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오 (개인적인 사례 3가지 이상)

  theory)은 인간의 자기 결정적 동기에 대한 이론으로 동기에 대해 양적으로 접근(동기가 강한가와 약한가)하던 기존의 관점에서 탈피하여 동기의 질적 차이를 제안한 이론이다.이에 특정 ... 한 관점에서 필자는 개인생활 및 직장업무 그리고 학업을 수행하는 과정에서 비교적 자율성, 유능성, 관계성을 충족하여 이를 기반으로 높은 내적 동기에서 효율성을 극대화한다. 여기서 자율 ... 행동이 자율성, 유능성, 관계성을 충족할수록 그 행동은 내적 동기에 의해 수행하게 된다는 이론이다. 이에 과잉 정당화 효과(overjustification effect)은 내적 동기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견을 기술

  화된 구조 및 절차 확립이 되며 환경 변화에 대한 적응과 각자 경계를 보유하는 것, 그리고 조직 구성원에 대한 상호지각과 안정적인 구조를 뜻하기도 한다.이러한 관점에서 본고 ... 한 집단을 구성함으로써 인간은 혼자 할 수 없는 일, 그리고 혼자서 할 수 있는 일임에도 효율적인 일처리가 가능해진다.3) 사회적 교환이론경제적 관점에 있어 인간의 상호작용은 보상비용 ... 는 인간 행동에 대해 본능에 의해서만 설명하는 것을 주창했지만 동시에 이에 만족하지 않고 보다 고급의 동기 요인을 찾아보고자 동기위계설을 주창했다.이에 따르면 인간에게 자신이 성장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  평생교육방법론_학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.

  성이 더 높음■평생학습 관점에서 바라본 사회인지 학습이론평생학습에 참여학 학습자들은 주로 자발적인 동기에서 학습 프로그램에 참여하여 학습 주도성이 높으며 프로그램에 함께 참여하는 교수 및 학습자들과 활발한 상용작용을 보여준다. ... - 학습자가 자신의 경험으로부터 지식을 구성하며 관점을 재조정하게 된다고 인식함- 학습자는 능동적이며 창의적이고 자기주도적임- 학습자에게 더 많은 선택권과 자율권이 부여되는 학습방식 ... 이 강조됨사회인지 학습이론 : 관찰을 통해 핼동을 모방하고 강화를 받으며 새로운 행동을 학습해 나가는 이론반두라: 인간의 사고와 동기 행동이 사회적 상황의 영향과 밀접한 관계가 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.29

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관심을 갖는다. 수평적 관심과 개척정신이 있다. 인과관계를 형성하고 동기부여를 한다. 리더는 옳은 일을 하는 것이다관리자는 공식적이고 사무적이다. 목표를 리더를 따라 지향하고 의사 ... 한다. 리더와 다르게 관리자는 어떠한 대상에 언제, 어떻게의 관점이고 수직적 관점으로 바라본다. 현재의 상태를 수용하고 전통적인 복종을 한다. 관리자들은 일을 옳게 한다.리더가 할 일 ... 은 사회, 정치적 관점에서 봤을 때 집단이나 조직, 국가의 최고 책임자이다. 비전과 사명을 설정하고, 조직 공동의 목표를 완수하며, 조직 내 협동심과 일체감을 조성하고, 조직 내

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.18

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  [자원봉사론] 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

  고, 지속해 나가는 과정을 이해하는 일은 동기유발이론을 기능적 관점에서 접근함으로써 가능하다. 왜냐하면 기능적 접근은 특정 심리적 현상의 바탕이 되고 그것을 발생시키게 하는 이유 ... [자원봉사론] 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 동기모형2. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의 ... 이론1) 가치2) 이해3) 경력4) 사회성5) 방어6) 강화3. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론의 장단점1) 장점2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사활동

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  문화와 체질을 개선하기 위해 임파워먼트를 시도하고 있는 것이다.임파워먼트의 유형은 크게 관계적 관점에서의 권한 이양과 동기부여적 관점에서의 권한 이양으로 구분할 수 있는데, 관계 ... 의 의도에 따라 일어나는 권한 이양을 뜻한다. 동기부여적 관점에서의 권한 이양은 이보다 더 미시적 관점으로 권한이양을 바라보는 것으로 구성원 개인이 자신의 관점에서 경험 ... 한다. 즉, 현재로써는 거시적 관점에서의 관계적 임파워먼트가 유효하나 최근의 수평화 되고 있는 한국의 기업문화를 고려하면 장기적으로는 미시적 관점에서의 동기부여 임파워먼트가 적용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  정신역동모델의 기본개념과 지형학적 관점 및 구조적 관점에 관하여 설명하시오

  한 인간무의식이 행동과 성격을 표출시키는 동기로 작용하는 것이 무의식적 동기이다.2) 지형학적 관점① 의식 : 의식은 현재 느끼거나 알 수 있는 모든 경험과 감각을 뜻한다. 의식 ... 과목명 : 사회복지실천기술론주제:1. 정신역동모델의 기본개념과 지형학적 관점 및 구조적 관점에 관하여 설명하시오.2. 자아방어기제의 개념을 설명하고, 본인의 실생활에서 어떤 상황 ... 에서 방어기제를 어떻게 사용하는지를 자신의 견해를 설명하시오.- 목 차 -1. 정신역동모델의 기본개념과 지형학적 관점 및 구조적 관점에 관하여 설명하시오.2. 자아방어기제의 개념

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  동기부여 이론 중 매슬로의 욕구단계설과 브룸의 기대이론을 비교하여 설명하시오.

  관점에서 동기부여를 설명한다. 브룸의 기대이론은 동기부여를 기대감, 수단성, 유인가의 세 가지 요소로 설명한다. 기대감은 특정 행동이 특정 성과를 가져올 것이라는 개인의 믿음 ... 을 의결과와 그 결과에 대한 기대에 초점을 맞춘다.결론적으로, 매슬로의 욕구단계설과 브룸의 기대이론은 각각 다른 관점에서 동기부여를 설명한다. 매슬로의 욕구단계설은 인간의 욕구를 계층 ... 이 개인에게 중요한 가치가 있다면, 그 행동에 대한 동기부여가 강하게 발생한다. 브룸의 기대이론은 동기부여를 보다 구체적이고 실질적인 관점에서 설명하려는 시도이다. 이 이론은 개인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

  과목명: 인적자원관리 주제: 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... 이 되기 때문에, 즉 필요에 따라 이루어지기도 했다. 경영학의 관점에서 인간에 대한 연구는 사용자 입장에서 그들이 고용한 근로자들을 어떻게 하면 효율적이고 효과적으로 사용할 수 있 ... 들의 동기부여가 될 것이라고 생각했다. 그러나 인간관계론이 등장한 이유로 근로자들이 언제나 경제적인 보상이나 유인만으로 동기부여가 되고 행동하는 것은 아니라는 인식이 생겨나게 되

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  광운대학교 인간심리의 이해 중간고사 1~5강 족보

  와 능력에 대한 지각이 높아질수록 내재동기가 증가한다고 한다⑥출현동기이론많은 활동이 예상하는 목표나 보상의 관점에서 설명될 수 없고, 진행되는 행위 속에 직접 관여함으로써 나타나 ... 는 목표와 보상의 관점에서 설명해야 한다고 전제함* 플로우깊은 흐름(deep-flow) : 내재적으로 동기화된 활동활동이 주는 즐거움 때문에 사람들이 반복적으로 그 활동을 하려고 하 ... 1장. 인간을 탐구하는 학문인 심리학에 대한 소개1. 심리학이란?심리학의 정의 : 인간의 내적경험과정과 행동을 관찰하여 과학적인 방식으로 인간의 존재를 사회적 관점에서 함께 조명

  시험자료 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.11

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법에 대해 기술하시오 (청소년복지론)

  업무를 수행하고, 의사결정과 참여 분야에서 개선과 변혁을 정확하게 만들어 내는 것을 의미한다.2. 권한 부여의 특성권한 부여의 개념은 크게 관계적 관점과 동기적 관점으로 나뉜다 ... 에 대한 통제권을 부하에게 배분하는 과정이다. 관계적 관점에서 권한 부여는 권력을 다른 사람이나 다른 조직을 통제하는 차원으로 설명하는 데 초점을 맞춘다. 반면에동기부여적 관점 ... 에서 권한 부여는 다른 사람에게 행사되는 힘보다는 부하 직원의 관점에서 개인이 경험하고 느끼는 권한 부여에 초점을 맞춘다. 즉 동기부여적 관점에서 권한 부여는 심리적 권한 부여로 부하

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  윤리적 글쓰기(동기주의와 결과주의의 충돌)

  되지 않는 셈이다. ‘동기가 선하다면 결과에 상관없이 그 행위는 옳다.’라고 주장하는 동기주의 관점과 ‘동기와 관계없이 결과가 대다수의 사람에게 이롭다면 그 행위는 옳다.’라고 주장 ... 하는 결과주의 관점, 그리고 그 둘의 대립은 이러한 우리 사회의 현상과 깊은 관련을 가진 것처럼 보인다.동기주의와 결과주의의 대립이 평범한 사람에게 무슨 관련이 있겠냐고 반문할 수 ... 는 경우가 생기기도 한다. 과연 이런 경우를 동기주의와 결과주의의 관점에서 어떻게 판단할 것인가?동기주의 관점에서는 사람의 생명을 살리기 위한 선한 의도를 가지고 실시한 행동이기에 그

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.

  의문을 제기했습니다.3.더글라스 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거는 조직 내에서 직원들을 동기부여하는 방법에 대한 두 가지 극단적인 관점인 X이론과 Y이론을 제시했습니다. X이론 ... 과목명 : 성격심리학주제 : 인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.서론인간의 행동과 결정에 영향을 미치는 동기는 심리학, 특히 ... 성격심리학에서 중요한 연구 주제입니다. 성격심리학자들은 동기의 본질과 인간 행동에 미치는 영향을 이해하기 위해 다양한 이론을 개발하였습니다. 이 레포트에서는 성격심리학자들이 제시

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  계명대 행복한 삶과 가족 기말

  도 많은 부부들이 자녀 출산을 자연스러운 현상임과 동시에 의무로 받아들이고 있으며 부모가 되는 동기도 다양해졌음(1) 부모됨의 동기에 대한 다양한 관점◎ 진화론적 관점* 인간 ... 됨의 동기 가운데 어떤 관점을 설명한 것인가?사람이 결혼을 하여 가족을 형성하고 자녀를 출산함으로써 자신의 유전자를 보존할 수 있다.① 진화론적 관점② 발달론적 관점③ 사회문화 ... 8주 참부모 되기1강. 참부모 되기1. 부모됨의 동기◎ 부모가 되는 동기는 심리적 과정으로서 부모역할을 수행하는 데 중요한 요인이 됨◎ 전통사회에서는 자녀출산을 통해 가계를 계승

  시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2023.12.07

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  [토론 A+] 사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

  사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.클라이언트를 강점 관점에서 바라보는 사회복지사의 접근은 다양한 긍정적 효과 ... 들을 얻을 수 있다.1.1 자부심과 자신감 증가강점 관점에서 클라이언트를 바라볼 때, 그들의 능력과 역량을 인정하고 인식한다. 이는 클라이언트에게 자부심과 자신감을 부여하며, 내가 할 ... 되며, 이는 긍정적인 변화의 핵심이다.1.3 자기 인식 증진강점 관점은 클라이언트에게 자신의 강점과 관련된 더 깊은 이해와 자기 인식을 제공한다. 클라이언트가 자신을 더 잘 이해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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