"서열척도 예시" 검색결과 301-320 / 373건

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  K-ABC

  적 기반 : 인지처리 척도아동의 능력을 보다 잘 파악하기 위해 , 두 개의 요인에서 얻은 자료를 통합 하는 것이 중요인지처리 척도 _ 순차처리 척도인지처리 척도 _ 동시처리 척도인지 ... 처리과정 척도습득도 척도척도 연령별 K-ABC 하위검사의 편성 2 세 /6 3 4 5 6 7~12 순차처리 3. 손동작 5. 수회생 3. 손동작 5. 수회생 3. 손동작 5. 수회 ... 13 소요시간 35 분 40~45 분 45 분 ~55 분 50 분 ~60 분 60 분 ~70 분 78~85비언어성 척도비언어성 척도를 구성하는 하위척도 연령 4 5 6~12.5

  리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2017.08.11

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  통계 - 분산분석 정리

  분석(two-way ANOVA)-> 분산분석은 다수의 집단 평균값을 검정하는 것이므로 종속변수는 정량적 변수!? 분산분석의 자료조건1. 독립변수 = 명목 / 서열척도2. 종속변수 ... = 등간 / 비율척도 (~ 정량적 변수)3. 공변량 = 등간 / 비율척도? 분산분석의 주요 가정1. 각 표본이 추출된 모집단의 분포는 정규분포2. 등분산성(homogeneity ... )의 가정 (=각 집단에 해당되는 모집단의 분산은 같다)3. 각 표본들은 상호 독립적 (= 각 모집단내에서의 오차나 모집단의 오차는 서로 독립적)(예시)어느 회사에는 3개의 서로 다른

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.05

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  매스컴연구방법론

  . 이와 같은 척도를 가지고 측정한 자료에 대해 중심 경향과 산포도(퍼짐의 정도)를 알 수 있는 통계적 방법을 정리하면 다음과 같다.척도중심경향산포도명목척도최빈수없음서열척도중위수x2 ... 값구간척도산술평균범위, 4분위수, 표준편차비척도기하평균위와 같음끝으로 비척도는 구간척도, 서열척도, 명목척도의 성질을 가지고 있고, 구간척도는 서열척도, 명목척도의 성질을 가지 ... 고 있으며, 서열척도는 명목척도의 성질을 가지고 있다는 점에 유의하여야 한다. 간단히 말하면 비척도는 동등성 대소성 간격 절대적 영점 등을 모두 지녀야 한다. 이를 정리하면 다음 표

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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  인사고과 PPT 발표자료

  목적 등을 고려 하여 이에 적합한 고과방법을 선정하여야한다. (서열법, 대조법, 도표식척도법, 강제선택법, 자유서술법, 중요사건서술법, 행위기준고과법,)1.인사고과의 방법제3절 ... 다. 4)측정상 오류발생의 가능성이 높다.1.인사고과의 방법3.도표식척도법(=평정척도법)제2절 인사고과의 방법*평가자가 예시한 행동사례 중에서 피평가자가 어느 항목에 해당되는지를 선택 ... 목적에 적합하도록 맞추는 경향이 있다.2.인사고과의 성격제1절 인사고과의 의의전통적 인사고과 - 사정형 인사고과, 판정과 서열구분을 목적으로 주로 상사에 의해 과거 지향적인 평가

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.01

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  다차원 척도법(경영 통계) - 마케팅 조사론

  메트릭 MDS비메트릭 MDS바극점 비교 방법직접자료 이용간접자료이용등간척도,비율척도서열척도대칭 MDS와 비대칭MDS 차이012C505B410ACBA012C104B240ACBAA ... 다.입력자료의 척도별 분류메트릭 MDS : 등간척도나 비율척도로 측정된 자료를 분석하는데 사용 되는 MDS 비메트릭 MDS : 서열 척도로 측정된 자료를 분석하는데 사용 되 ... 다차원 척도법다차원척도법의 정의 및 목적다차원 척도법(MDS : Multidimensional Scaling) : 상표(기업 이미지)를 비롯하여 상품이 가지고 있는 속성

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27

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  88만원세대 서평

  다. 10대의 경우 '첫 섹스의 경제학'이라는 타이틀을 걸고 그들이 동거를 하지 못하는 이유를 경제적 독립성의 부재 때문이라고 설명하고 있다. 이는 다분히 예시적인 설명이고, 이 예시 ... 에서 발생하는 잉여 노동력을 학교에서 흡수해 공교육의 경쟁력을 확보하자는 것이다. 사교육에 대한 또 다른 해법은 대학 서열화를 정상화 시키는 것이다. 프랑스 등의 모델을 염두에 둔 것 ... 이 치근은 구조적이거나 정리되어 보이지 않아 산만하게 느껴지기도 한다. 또 마치 10대의 동거가 권장 사항이거나 사회 우월의 척도인 것처럼 묘사한 것은 잘못되었다는 생각이 든다. 10

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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  인적자원관리 report

  를 사용하는 경우 (직무별 특성 미반영)둘째, 업무성과와 능력의 판정척도가 추상적인 내용으로 구성되어 평가자의 주관이 평가결과에 반영되어 평가의 신뢰성 문제를 초래한다.평가의 신뢰 ... 인사고과에 종업원을 참여시키고 있는데, 신뢰성 문제는 참여의 정도가 아니라 추상성의 구체화 기술의 문제일 것이다. 매우우수, 우수, 보통, 부족, 매우 부족의 5점 척도에 의존하기 ... 항목은 ?고객의 만족도?, ?책임?, ?사원의 육성?, ?전문성?, ?변혁?도전?개선?,?커뮤니케이션?, ?팀워크? 등[ 평가항목 예시 ]○ 부하의 육성?지도?동기부여 및 이동

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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  BARS(behavioral expectation scale) 레포트

  들이 구체적으로 행위범주를 재분류한다.행위기준평정 척도를 개발하는 과정 역시 다양하지만 일반적인 과정을 예시하면 다음과 같다.첫째, 직무전문가, 상사, 담당자 등이 서로 협의하여 평가 ... 의 범주로 나눈 후 각 범주에 해당하는 중요한 사건을 척도에 의해 평정을 하는 인사고과 기법을 말한다.BARS은 전통적 인사고과 시스템의 취약점을 극복?보완하기 위해 1963년 ... 개발하였으며, 평정척도법과 중요사건서술법을 계량하여 보다 정교하게 수정한 기법이다.관리자가 먼저 효과적이거나 비효과적인 사실들을 기술하고, 이것을 전문가가 5에서 10 정도의 범주

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.16

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  [인사관리]인사고과에 대하여 (정의,방법,사례,오류)

  평가만이 가능하며 요소별 평가는 행하기가 어렵다는 단점을 지니고 있다.『표 2』 서열법의 예시고과요소피고과자책임감협조성적극성신뢰성도전성순위합계종합순위김○○32131101이 ... 에 개인은 인사고과를 자신의 성과와 보상 사이를 잇는 연결 고리로 활용하고자 하는 것이다.2.인사고과의 방법(1) 전통적 고과기법Ⅰ. 서열법(Ranking Method)서열법 ... 은 가장 간단한 평가제도로서, 직무성과에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다. 서열법은 순위법이라고도 하며 비교지향적 접근방법(Comparison-Oriented Approaches

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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  진단모형에 대하여

  .이러한 리커트 척도의 장점은 느낌의 강도를 나타내기가 간편하여 처리가 쉽고 응답자들이 간단히 응답할 수 있다는 것인 반면에, 단점은 구간척도가 아닌 서열척도에 가깝다는 점이다.4 ... . 체제 내에 있는 여섯 쌍의 예시는 네 개의 구성요소(개인, 조직, 업무, 비공식적 조직)에 기초하여 일어날 수 있다.내들러와 터쉬만은 과업과 개인 사이에 걸맞는 더 많은 기술

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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  직무연봉제 및 평가제도 설계방안

  )설계완료~ 11월 말~ 12월 말전산화1월 말평가 실시2월Ⅳ. 평가시스템 설계1.설계방향1. 평가 척도의 신뢰성 - 대체로 낮은 편에 속함. - 신뢰도 높은 항목 개발이 요청 ... 한 납품납품리드타임영업팀 CSF Sheet 예시CSF Evaluation Design Outputs : 부록 64. 평가운영방안: 부록 7연봉 및 승격 반영상급평가자 조정권 적용등급 ... =4팀장 CASE대표이사의 20% 조정권1.본부3. 본부4. 본부5명6명13명5. 본부5명31명본부인원2. 본부2명+1 = 1기여도 서열13452+1 =2+1 =1+1 =2평가

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.26

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  cj그룹 인사제도와 성과급제

  목 차Ⅰ 연구의 배경 및 목적1-1 연구의 배경1-2 연구의 목적Ⅱ CJ 그룹의 인사제도와 성과급제2-1 기존 인사제도(1) 연공서열제도(2) 직능자격제도2-2 성과급제Ⅲ CJ ... , 무엇보다도 연공서열 중심의 기업 인사제도는 기업 내 발전을 저해하고 있다.IMF 이후의 경영 환경 변화는 가치경영이라는 경영패러다임의 변화를 가져왔다. 따라서 구성원의 역량을 강화 ... 의 요구를 토대로 노사 간 교섭을 통해 이루어진다.아래의 은 CJ 그룹의 과거 연공서열 중심의 인사제도를 보여준다. 임금은 승진을 통해 수직상승을 하고, 근속연수인 연공으로 수평

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.29

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  교원평가제

  정제와 교원능력개발평가제(보완)되어진 것을 표로 작성하여 보았습니다.구분목적승진 전보 등 인사자료로 활용교원 능력개발 자료로 활용철학서열화, 차별화 평가/외재적/보상적 가치에 중점 ... 어졌으며, 평가에 있어 조작이 존재하지 않느냐는 것입니다. 실제로 위의 예시처럼 경기도 의정부의 한 사립학교의 예시처럼 전교조라는 이유만으로 평가에서 최저 등급인 C를 받았다고 하 ... 는 교육에 전문가가 아니라는 점을 들 수 있습니다. 학생은 교사를 그저 누가 더 착하고, 인기가 많은 지라는 척도를 가지고 평가를 할 것이며, 학부모의 대부분은 학교에서 들리는 소문

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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  공무원 다면평가제도에 관한 연구

  403020106급 이하503020- 평가목적을 고려한 질문지 설계방향)직원 서열화 목적능력개발 목적?피평가자들의 서열화를 염두에 두고 질문지를 작성- 5~10점 척도를 적절히 활용- 평가 ... 항목별 질문내용을 가급적 구체화- 측정가능한 지표가 있는 경우 질문내용에 포함시켜 작성- 상대평가를 기본으로 설계?직원 개인의 역량과 태도를 세분화하여 질문- 척도에 의한 서열 ... 나라 근무성적평정제도는 그동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근평이 이루어져 왔다. 그래서 우리나라 공무원의 근평의 경우 근평결과

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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  청소년연구방법론문제

  (reification) >라고 한다.11. 변수의 측정- 총망라적으로 상호배타적으로 측정- 측정수준은 < 명목 수준, 서열 수준, 등간 수준, 비율 수준 >이 있다.- 측정 오류에는 가 있다. ... 에 대한 이해를 넓힐 수 있는가?14. 의 고안리커트 척도 : 하나의 개념, 하나의 변수에 대해 다양한 항목들 측정하여 합해서 씀- 태도(행복..)와 같은 변수 측정거트만 척도 ... : 항목들 간의 비중이 서로 다를 때 사용, 누적적 점수에 의해 측정-비행의 정도 측정(가벼운 비행 ~ 심각한 비행까지)어의 차별 척도 : 양극의 형용사 나열해서 사용. 차별

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.22

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  [사회과학]직무수행평가, 경력개발

  지류 1 방법에 의한 분류1. 도표식 평정 척도법2. 일화 기록법3. 서열법4. 체크리스크 평정법5. 강제 배분법6. 중요사건 기록법7. 목표관리법8. 행태중심 평정 척도법 ... ..PAGE:22II-1 . 도표식 평정 척도법작성이 간단하고 평정이 용이(수량화)상벌의 목적에 이용하는데 편리(통계적 조정이 가능)장 점평정요소의 합리적 선정이 어려움평정요소에 대한 ... 등급간 비교기준 모호후광효과, 중심화 경향, 관대화 경향이나타나기 쉬움단 점도표로 된 평정표를 사용하여 평가도표식 평정척도법은 말 그대로 도표로된 평정표를 사용하여 평가하는 방법

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27

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  통계기법의 종류와 요인분석, 군집분석, 판별분석 예시

  의 분류모수통계 분석 : 등간 또는 비율척도와 같은 척도유형을 이용하여 측정된 변수들에 대한 통계분석 비모수통계 분석 : 명목 또는 서열척도와 같은 척도유형을 이용하여 측정된 변수 ... 적으로 달성 하기 위해서 분류 방법 : Ⅰ. 변수의 수 Ⅱ. 척도의 종류변수의 수에 의한 통계기법의 분류(Ⅰ)단일변량 통계분석 : 한 변수의 분포상의 특성을 파악하는데 사용되는 분석방법 ... 에 의한 분석기법에 비해서 변수간의 상호관계와 대상집단 을 동질성을 가진 집단으로 분류하는 데 그 목적이 있음 Ex) 요인분석, 군집분석, 다차원척도법척도의 종류에 따른 통계기법

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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  교원평가제 발표 PPT입니다.

  를 통해 평가를 받아야 한다. 교사들은 자기 평가를 통해 자신의 상태를 확인한다. 체크리스트 방법 : 각 평가 지표의 내용에 대한 이해 및 수행수준을 5단계 척도로 구분하여 평가 ... 서술형 평가 : 각 지표에 대해 서술식으로 평가 내용 기술 혼합형 평가 : 체크리스트평가 + 서술형평가7. 교원 평가 항목학생들이 교사를 평가하는 항목 中 예시 선생님은 다양 ... 를 잘 맞추는 교사가 인기 있는 교사가 될 것이다. 전교조 : 교원평가점수에 따라 교사들을 서열화를 조장 할 수 있다. 좋은교사운동 : 교사의 전문성 향상에 도움이 되므로 찬성

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.08

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  [인적자원관리론]인사고과

  척도별로 착안 사항이나 행동 사례를 첨부하여 예시하는 경우도 있다.평정척도법은 자질을 평가한다는 측면에서 안면타당성(face validity)이 있고, 평가하기 쉽다는 장점이 있 ... 지만, 척도를 이용하여 평가할 때 발생하는 여러 가지 오류의 발생 가능성이 높다는 단점을 지니고 있다.② 서열법(Ranking method)서열법은 가장 간단한 평가제도로서, 피 ... (paired comparison method)은 교대서열법 보다 좀더 정교하게 피평가자를 2명씩 짝을 지어 서로 비교한 결과를 토대로 전체 서열을 판정하는 방법이다. 예컨대 다음 예시

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.06

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  인적자원관리 평가치계

  으로 활용 서열평정이 용이한 서열법, 평정척도법, 체크리스트법, 강제할당법 활용 입학식 고과 (T/O제)정의 : 인간으로서의 가치(what he is)를 비교하는 평정에서 인간 ... (평가척도)의 정의 예시 - 성과평가성과평가의 경우 목표수준 설정을 도전적으로 설정하기 위하여 올해 목표수준을 A등급으로 함-능력평가평가등급정의SABC탁월우수보통미흡기대수준 대폭 상회 ... 으로 혼용국가별 사용용어평정/고과/평가의 의미 차이평정(Rating)고과(Appraisal)평가(Evaluation)정의: 평가 대상인 구성원을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매기

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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