"파견" 검색결과 261-280 / 53,604건

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  (한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

  파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰--- 목 차 ---Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홍익대학교 청소 노동자의 파업사태 ... 의 개요2. 파견노동자의 법적 지위1) 파견노동자(근로자)의 의의(1) 파견노동자의 법적 의의(2) 파견근로자의 경제적 의의(3) 파견근로자의 노사관계적 의의2) 파견근로자의 법률관계3 ... . 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4. 파견노동자

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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  파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.

  얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실 ... 을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.기업은 생산활동을 하기 위해서 필요한 인력을 직접 채용하기도 하며 근로자파견, 도급, 업무위탁, 근로자공급 등을 이용하기도 한다.우리나라 ... 에서는 직업안정법으로 파견근로에 대해 단속과 처벌로 일관하다가 1997년 근로자파견제도를 허용하고 파견노동자를 보호하기 위해 구체적인 입법을 하게 되었다.1998년 2월에 파견근로자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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  국제경영론 문화 구성요소, 해외 파견자의 역량과 자질

  고자 할 때 근무를 위한 역량을 갖추기 위하여 어떠한 자질과 자세가 필요할 것인가?국내 기업들의 해외 진출이 증가하면서, 해외파견인력 활용에 대한 관심도 높아지고 있다. 해외파견인력 ... 들이 얻은 경험과 노하우를 충실히 활용하기 위해서는 보다 체계적인 관리가 필요하다.파견 이전 가장 중요 한 점은 해외 근무를 성공적으로 완수할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 선발 ... 해야 한다. 어떤 사람을 해외에 파견할 것인가에 대한 의사결정은 파견 임무의 성패를 결정하는 가장 중요한 요인이기 때문이다. 일반적인 해외 파견자 선발 기준을 보면, 사업에 대한 전문

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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  [법률해석][법률][해석][파견근로자보호 법령]법률해석의 대상, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석 기준, 법률해석과 파견근로자보호 법령

  법률해석의 대상, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석 기준, 법률해석과 파견근로자보호 법령 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 법률해석의 대상1. 의사주의2 ... . 표시주의3. 신의사주의4. 그 외의 학설Ⅲ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력Ⅳ. 법률해석과 법률해석 기준Ⅴ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 허용 ... 되는 업무 / 파견기간1) 허용되는 업무2) 파견기간3) 허용되는 업무 24) 파견기간 22. 일시적, 간헐적으로 인력을 확보할 필요가 있는 경우Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론법률행위의 목적

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  [인적자원관리] 해외주재원의 파견 전략 및 선발도구

  ..PAGE:1해외주재원의 파견 전략 및 선발 도구Global Leader*..PAGE:2해외주재원 파견 전략Contents해외 파견 선발 도구* 맺 음 말Global ... Leader..PAGE:3해외주재원 파견 전략1. 해외 파견 절차단계해외 현지에 적합한 지식, 기술, 능력에 대한 직무분석 실시직무 기술서와 직무 명세서에 의한 분석해외 현지에 대한 사회 ... 문화적 분석제도화된 분석을 통해 프로젝트를 원만히 수행할 능력이 있는지 파악하고 직무에서 필요한 요구 사항과 직무 내용 및 작업흐름도를 통해 해외 현지에 파견할 선발 기준을 결정

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.04.07

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  [파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

  Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파견노동자란?1) 파견노동자의 개념2) 근로자파견법의 목적3) 용어해설2. 파견노동자의 현황3. 파견대상업무(현행법 상 32개 업무)4. 우리나라의 고용 ... 사태8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 합리적은 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로 ... 자들 간에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌홍익대학교 청소노동자 파업으로 바라본 파견노동자들의 노동현실 개선방안모색논제: 얼마전

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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  [도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

  도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준한 업무 ... 11. 사용업체 담당자 위탁 확인서 작성12. 위탁사원 평가표 작성13. 근태기록표 작성14. 기타Ⅳ. 도급의 위장도급Ⅴ. 도급과 근로자공급Ⅵ. 도급과 파견Ⅶ. 도급의 문제점1 ... 664조)이다. 도급계약에서 수급인은 일의 완성을 위해 자신이 직접 근로자를 고용할 수 있다. 이때 고용된 근로자는 수급인이 직접 지휘명령하여 업무를 수행하게 된다. 【주의: 파견법

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  근로자파견사업 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 근로자파견사업 폐지신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 즉시상호(법인명칭)전화 ... 번호소재지대표자생년월일허가번호허가연월일폐지연월일폐지사유「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인 ... (서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류허가증 원본수수료없음유의사항근로자파견사업의 허가를 받은 자가 그 사업을 폐지한 경우에는 폐지신고를 하여야 하며, 이를 위반한 경우에는 300만원 이하의 과태료에 처합니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  근로자파견사업 허가관리대장 [고용노동부 행정서식]

  ■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 법인 ... 명칭⑥사업자등록번호(법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호⑪대표자주소대상업무별 파견근로자수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자수계⑭사업소 현황사업소의 명칭소재지 ... 파견사업관리책임자⑮임원성명주민등록번호등록기준지?사회보험가입현황구 분가입번호구 분가입번호산재보험건강보험고용보험국민연금210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)?허가

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  가정봉사원 파견사업의 활성화 방안에 관한 연구동작구

  Ⅰ.주 제:가정봉사원 파견사업의 활성화 방안에 관한 연구/동작구Ⅱ.목 차1. 연구의 목적 및 방법--------------------------------32. 가정봉사원 파견 ... ------------------------------7【참고문헌】가정봉사원 파견사업의 활성화 방안에 관한 연구/동작구1. 연구의 목적 및 방법계속되는 경제성장과 더불어 생활수준 ... 는 재가복지사업의 3대 핵심사업 ①주간보호사업 ②단기보호사업 ③가정봉사원 파견사업 중의 하나인 가정봉사원 파견사업에 대하여 동작구 관내 노인돌봄서비스와 장애인활동보조 서비스에 대하

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14 | 수정일 2015.05.14

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  (선정-공동모금회)2004년도 홈헬퍼파견사업 신청서

  가 필요함에도 불구하고 비정기적 자원봉사자의 파견, 서비스의 중복성 등으로 인하여 효율적인 서비스전달에 어려움을 겪고 있다. 정기적인 자원봉사자의 경우에도 1주일에 1회밖에 활동 ... 의 일에 대한 만족감을 강화한다.(다) 세부목표 3 : 홈헬퍼의 체계적인 관리를 통하여 사업기간 내 참여도를 70%이상 유 지한다.(3) 목표 2 : 홈헬퍼의 정기적인 파견을 통해 ... 대상자에 케어 및 상담, 목욕 등 각종 직접적 서비스들을 폭넓게 제공해줄 수 있다.(가) 세부목표 1 : 주 2회 이상 홈헬퍼를 파견하여 방문함으로써 대상자의 일상생활의 안정

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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  [일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

  일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본인재와 인재지원센터Ⅲ. 일본인재 ... 와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견선건수 - 221,885건(전년대비 22.0% 증가)1) 일반 ... 근로자파견사업2) 특정근로자파견사업3. 연간 매출액4. 파견요금(8시간 환산)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업Ⅳ. 일본인재와 디자인인재1. 디자인 인재개발센터1) 디자인

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

  근로자파견제에 대한 이해1. 파견근로의 개념파견근로제의 원조는 주기적인 재고조사 업무로 인한 유동적 인력수요에 대처하기 위해 1920년대 미국에서 최초로 시행된 것으로 일종 ... 의 노동력 공급사업으로 볼 수 있는 제도이다. 근로자파견제의 종주국이라고 할 수 있는 미국의 경우는 아예 파견업에 제한을 두지 않을 정도로 활성화 되어있고, 프랑스, 독일 등 유럽국가 ... 는 70년대부터 근로자파견제를 법제화한 뒤 활발히 운영되고 있다.우리나라와 가장 비슷한 발전양상을 보이는 일본의 경우에도 70년대 불법시비에 휘말리면서도 꾸준한 성장을 보여온 파견업

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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  [사회복지]【A+】재가노인복지의 이론적 고찰을 통한 가정봉사원 파견사업의 필요성

  재가노인복지의 이론적 고찰을 통한가정봉사원 파견사업의 { - 재가노인복지의 이론적 고찰을 통한 가정봉사원 파견사업의 필요{성 -필요{ 재가노인복지의 이론적 고찰을 통한 가정봉사원 ... 파견사업의 필요{성성제 1 장 서 론제 1 절 연구의 배경인간이 늙는다는 것은 인생단계의 자연적인 현상이며 누구에게나 오는 필연적인 과정이어서 갖가지 일상생활의 곤란으로 가난 ... 년부터는 가정봉사원 파견사업이 시범사업으로 시작되었다.1989년에는 노인복지법을 개정하여 재가노인을 위한 가정봉사원 제도를 입법화하여 신체적. 정신적 장애가 있는 재가노인의 복지

  논문 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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  도급과 파견의 구별에 관한 몇가지 쟁점

  도급과 파견의 구별에 관한 몇가지 쟁점Ⅰ. 들어가며사내하도급 형태로 운영되고 있는 도급회사와 수급회사(협력업체) 사이의 관계가 진정한 도급인가 아니면 위장도급 내지 불법파견인가 ... 언급하고자 한다.Ⅱ. 위장도급(불법파견)의 법적 판단과 관련한 대표적 오해1. 도급인의 수급인에 대한 업무 ‘목표의 전달’ 이 모두 ‘작업 지시’ 인가?도급관계는 도급인이 수급인 ... 만으로 업무수행과정에 대한 감독이라고 평가할 수는 없다.3. 업무개선활동/안전교육 등에서의 협력이 위장도급(불법파견)적 요소인가?‘도급관계’에서 업무를 수행하는 근로자는 수급인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  [공공사업평가론] 파견근로제

  파견 근로제1. 문제의 근원과 배경가. 문제 상황의 기술나. 문제 해결을 위한 기존 노력의 결과다. 과거에 시행된 정책 달성도의 평가라. 문제 상황의 중요성2. 정책 문제 ... 와 예기치 못한 결과♣ 참고문헌♣ 참고사이트1. 문제의 근원과 배경가. 문제 상황의 기술파견 근로제의 정식 명칭은 파견 근로자 보호 등에 관한 제도이다. 비정규직의 고용을 안정 ... 시키기 위한 취지 하에 지난 1996년도에 처음 시행된 제도이다. 그것이 오히려 파견근로자에 대한 차별 심화와 무분별한 파견 근로 업무 등 여러 가지 부작용을 낳고 있기 때문에 이 제도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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  대한항공, 대한항공 조종사 노조쟁의, 대한항공 노사분규(외국인 불법파견)

  은 어떻게 타협하여 해결해야 하는가 ? 2006 년 비정규직법 내 파견법 개정 외국에 있는 용역업체는 처벌 대상 X 불법 고용을 중단 내국인 조종사와의 차별 즉각 철폐 깊어져 가는 대한 ... 외국인 조종사파견에 대한 국내 조종사들의 고용불안감 과 박탈감 회사가 법이 정한 파견 근무 가능 직군에 속하지 않는 조종사들을 외국 용역업체 를 통해 불법 으로 고용 본론 주요쟁점 ... 배경과 원인 쟁의 일지 배경과 원인 노사 입장 비교“ 국민의 생명을 위협하는 조종사 불법파견을 중단하라 ” 본론 주요쟁점 배경과 원인 쟁의 일지 배경과 원인 노사 입장 비교

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  해외 현지법인 복무 규정 (주재원, 파견자 규정)

  1.목적 : 본 규정은 해외법인·지점·사무소에 파견되어 근무하는 주식회사 XXX 및 그 계열사 소속 임·직원의 선발· 복무 · 급여 및 복리후생 등을 포함한 제반 인사관리를 합리 ... 하며, 이 규정은 해외주재원,해외파견자,해외연수자에 대하여 적용한다.적용범위 및 목적프로세스 모니터링 지 표12개월검토주기경영전략 부서장프로세스 책임자2011-01-01시행일자경영 ... 급(5) 해외 파견 : 회사의 인사명령에 의하여 1개월 이상 1년 이내의 기간 동안 해외 지사에 체류하면서 특정 과제를 수행하는 인력, 파견기간이 6개월 미만일 경우에는 단기파견

  서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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  대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

  REPORT대한항공 조종사 노동조합- 외국인 조종사 불법파견 관련 -과목명:지도교수:전공:학번:이름:제출일:차례I. 서 론1. 기업선정동기12. 대한항공 현황 및 개요13. 조종 ... 가 사측과 외국인조종사 불법파견을 두고 문제가 제기되고 있다. 이는 지난 10년 동안 있어온 문제이며 최근 들어 다시 문제가 되고 있어 관심을 기울이게 되었다. 지난 2003년 당시 ... 노동청은 같은 건에 대해 검찰에 기소의견으로 송치했지만 검찰은 용역업체가 외국에 있다는 이유로 처벌 대상이 안 된다며 불기소 결정을 했었다.그러나 2006년 ‘비정규직법 내 파견법

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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  국제시장 영화감상문 : 국제시장 영화를 통해 현대사를 보다(6.25전쟁, 베트남전쟁, 서독 광부 파견, 이산가족 상봉)

  국제시장 영화감상문천만 관객이 돌파한 국제시장이라는 영화를 보게 되었다. 이처럼 이 영화가 천만 관객을 돌파하게 된 이유에는 우리나라 현대사를 잘 그렸기 때문이고, 우리 부모세대들의 향수를 자극했기 때문이라고 할 수 있다. 또한 탄탄한 스토리와 현대사의 굴곡들을 제대로..

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.10

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