"hrm" 검색결과 241-260 / 2,581건

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  신세계 인적자원관리(HRM)PPT자료

  인적자원관리 -신세계-목 차3. 인적자원관리(HRM ) 란?2. 신세계 소개4. 신세계 인적자원관리(HRM)5. 동기이론 적용 사례6. 개선 방안1. 기업 선정 동기기업선정 동기 ... : 7조 5198억원(2006년) / 매출액: 8조875억원(2006년) □ 총 업 원 수 : 17,598(2005년)신세계3. HRM 이란 ?Chapter3-1 Human ... Resource Management인적자원관리(HRM)HRM (인적자원관리)HRP (인적자원계획)HRD (인적자원개발)HRU (인적자원활용)따라서 오늘은 제가 발표하고자 하는 부분은 인

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  IT업계의 효율적HRM연구

  1 IT 업계의 효과적 HRM 연구2 Contents 문제 제기 1 IT 업계 현재의 상황 2 설문조사 3 벤치마킹 4 문제점 및 원인 5 개선방안 6 결 론 73 출처 : 정보 ... 함 . 단편적 채용 인력 = 소모품 의사소통 어려움 HRM 인력부재 보상차별화부재 Needs 파악실패 문제점 및 원인 5 2. 보상 복리후생 원인 원인29 문제점 및 원인 5 3 ... 가 가능한 인재인지 종합적 역량 파악이 필요 – 인턴채용도 긍정적 . 직무 기업의 상황에 맞춰서 IT 전문인력의 인적특성을 고려해 직무보다는 직능을 중시하는 HRM 이 필요 . 승진

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12 | 수정일 2013.11.11

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  [HRM]선발과 조직성과

  선발과 조직성과선발은 조직성과에 긍정적 영향을 준다Human Resource ManagementPrefaceHuman Resource Management 선발의 핵심과 목표 선발과정 평가 원칙 선발의 기준 선발의 단계 선발 시 고려사항 전략적 선발결정. 목 ..

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26

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  [인적자원관리/인사관리] KT의 HRM 전략 분석

  에 집중되도록인재들이 투명하게 발탁되어 쓰여질 수 있도록인재들이 사업성과를 내도록목표방향전략-HR제도, Process, 인프라의 조화-HRM과 HRD의 연계성강화-창의적, 혁신적 방법론 ... 의 연구와 실행TOP TALENT IN ACTION인재철학#2. Company Introduce인적자원관리 체계교 육평 가보 상“채 용”HRM∧ 연2회 공채 / 수시 특채 (경력

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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  네오위즈의 인전자원관리진단 HRM

  채용 절차목표인상률 인건비예산 , 시장임금수준 , 물가상승률 등을 고려하여 전사적인 목표인상률을 결정 개인 종합평가 결과의 분포와 현재 기본급 분포 현황을 투입한 시뮬레이션을 거쳐 도출함 ( 가 ) 등급간 차등 폭 A~B 등급 간의 차이보다 S~A 등급 간의 차등 폭을..

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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  인적자원관리 팀플보고서 HRM-안은정

  (주)단국전자, 초일류 기업으로의 도약을 위한HR Recruiting 전략경영학과32080932배상호경영학과32071068윤동운경영학과32090929서범석경영학과32100916서송진중어중문학과32100111서경은경영학과32110941송재경경영학과32110933서한별경영..

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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  인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

  인적자원관리사례연구 보고서목 차Ⅰ. 서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 분류3. 인적자원개발(HDM)Ⅱ. 기업 사례 연구1. 국내기업 ... 의 추세 : 빅 데이터와 HRM1) 빅 데이터의 정의와 HRM의 적용 필요성2) 빅 데이터를 통한 인적자원관리의 분석과 효과3) 관련 사례Ⅰ.인적자원관리 이론1. 인적자원관리의 개념1 ... ?개발, 교육?훈련, 퇴직에 이르기까지 사람, 즉 인적자원과 관련된 일들을 관리(management)하는 활동으로 파악할 수 있다. HRM에 대해 Ivancevich(2003

  리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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  [HRD HRM] NC소프트 - 기업전략 경영전략 및 HRD HRM 인적자원관리 성공사례 분석

  핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ... ] 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인 ... 적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.21

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  현대자동차의 HRM제도

  기업인적자원관리 사례연구1. 회사소개회사개요조직도2. HRM 제도모집과 선발인사고과교육훈련경력개발3. 시사점인사고과자의 자세TPM환경개선임금과 복리후생회사개요 조직도1. 회사소개 ... 2. HRM제도3. 시사점1. 회사명 : 현대자동차㈜2. 대표자 : 대표이사 정몽구3. 설립일 : 1967년 12월 29일4. 매출액 : 30조 6천억원 (2007년 기준)5 ... . 직원수 : 56,025명 (2008년3월31일 기준)6. 경영비전 :회사개요 조직도1. 회사소개2. HRM제도3. 시사점회장부회장경영지원 본부기획실국내영업 본부해외영업 본부재경본부

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  토론 주제 : HRM 인재전쟁 (찬성 / 반대 논의)

  토론 주제 : [HRM] 인재전쟁 (찬성 / 반대 논의)-인력 유동시스템 中-토론면접 찬/반 논의HR관리HR관리에 대한 다양한 트렌드가 생겨나고 있다. 그 중 가장 이슈가 되

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20 | 수정일 2020.05.05

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  한국인의 특성에 맞는 기업의 HRM

  한국인의 특성에 맞는 기업의 HRM경영학 세미나ContentsI. 서론 1. 글로벌 스탠다드(Global standard)2. 한국인의 7가지 특성II.본론 3. 채용4. 업무 ... 환경5. 조직6. 평가/보상III.결론 7. 한국 기업의 HRM 방향서론글로벌 스탠다드 (Global Standard) 란? 단일화된 세계시장에서 기준으로 통용되는 규범. 일본 경제 ... 에서 처음 시험하는 일이 점차 늘고 있음서론따라서 한국에 맞는 코리안 스탠다드의 정립 기업의 HRM또한 한국인의 특성에 맞는 코리안 스탠다드의 정립이 필요한국인의 7가지 특성3.신바람

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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  최저임금법규와 기업의 HRM

  최저임금법규와 기업의 HRM1. 최저임금법규 개요최저임금법은 근로자가 받는 임금의 최저수준을 결정 고시하여 사용자로 하여금 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 보호

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [인적자원관리]CJ그룹의 HRM 분석

  CJ그룹 HRM 분석CONTENTS1. CJ 소개2. CJ 인재상3. CJ 인사제도4. CJ 채용정보5. CJ 보상관리6. CJ 복리후생7. CJ 교육훈련8. 향후 개선과제“건강

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.07

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  데일 카네기 인간관계론(인적자원관리HRM 독후감)

  데일 카네기의 저서 은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다.이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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  인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM

  인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM1. 인적자원정보시스템의 의의⑴ 기업 환경의 변화현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술 ... 을 활용한 적극적인 신관리기법 도입을 필요로 한다.⑵ e-HRM의 대두이러한 환경 변화 속에서 e-HRM은 과거의 인적자원정보시스템(HRIS : human resource ... information system)에 비해 그 규모나 활용, 효과측면에서 한 차원 더 발전된 것이다.아울러 e-HRM은 전종업원이 접근 가능한 시스템으로서 기업 내 정보를 보다 더 적극

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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  [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

  P O S C O H R MIntroduction 채용관리 분석 평가관리 분석 임금관리 분석 교육훈련 분석 복리후생 분석 향후 개선방안우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 고객과 인류 사회에 공헌한다. 이를 위해 우리는 최고를 지향하고, 창의를 존중하며,..

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  태평양 인적자원관리(HRM)사례

  (주)태평양의 체용 프로세스(주)태평양의 소개1945년 '태평양 화학공업사' 1964년 오스카 화장품--국내 최초 화장품 1971년 국내 1위 화장품으로 인정 1991년 태평양증권 매각을 시작 1995년 태평양 돌핀스 야구단 1996년 태평양패선 1997년 농구단 19..

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.30

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  대림산업의 HRM분석 - 지식경영과 액션러닝을 중심으로

  DAERIM INDUSTRIAL Knowledge Management Action LearningCONTENTS PART 2_Anaysis DAERIM’s Knowledge Management DAERIM’s Action Learning Recommendation PA..

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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  합병 후 통합 단계에서 HRM 및 PMI의 중요성

  Intro. 5 4 2 3 12 ‘ M A’HRM Issue 합병 후 통합 단계에서 HRM 의 중요성 Project Team WII 1 Team Member ... Presentation ProfessorCONTENTS 3 CONTENTS I. 서론 _ M A 의 정의 및 형태 , 단계 M A 성공률과 HRM 의 관계 II. 본론 _ M A 과정에서의 HRM ... 적 요소 성공 및 실패 사례분석 III. 결론 _ 바람직한 M A 를 위한 HRM 방 향 모색 IV . 참고논문 및 자료출처 WII 24 I. 서론 M A 의 정의 및 형태 , 단계

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2021.10.14

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  인적자원관리시스템(HRM) 분석

  과제라고 할 수 있다.□인적자원관리시스템(HRM)인적자원관리 시스템(human resources information systems) 은 어떤 조직에서 구성원을 모집하거나, 그 ... 들의 능력을 평가하고 증진시키는 인적 자원 관리 방법을 말한다.□인적자원관리시스템(HRM)의 체계1. 인력확보관리1)인적자원의 확보 : 인적자원을 어디에서 확보할 것인가 하는 문제 ... 하는 대표적인 방식으로는 교육 훈련과 경력 개발 시스템 등이 있고 외재적 보상 시스템은 성과급이나 연봉제 등이 있다.□인적자원관리시스템(HRM)의 한계점첫째, 가장 중요한 채용

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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