"조직유효성과" 검색결과 201-220 / 7,714건

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  사회복지행정조직에 맞는 리더십

  성과와의 관련성에 관심을 가졌으며, 조직의 성공에 긍정적으로 기여하는 유효한 조직문화 요인이 무엇인지 밝혀내어 조직 기술이나 구조, 또는 전략처럼 조직에 이식하여 관리할 수 있 ... , 구성원의 이직을 포함한 조직성과와 직접적인 관련이 있으며, 리더십과 동전의 양면과도 같은 관계이다. 조직 구성원의 사고와 행동양식을 지배하기 때문에 바람직한 조직문화인 경우 ... 구성원들이 즐겁게 일하면서 조직성과를 증진시킬 수 있는 반면, 병리적인 조직문화 내에서는 구성원들의 이직이 잦아지고 조직성과가 낮아진다. 따라서 조직문화 연구자들은 조직문화와 조직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  를 지니는데 이는 거래적 리더십에서 나타나는 기대한 성과물 이상의 성과물을 가지고 오는 효과를 의미한다. 부하의 업무적인 효능감, 자기효능감, 집단효능감, 팀 유효성 등을 높이고 부하 ... 있다. 조직구성원의 효능감을 높이며 부하직원의 자기효능감을 높여 조직의 혁신 행동이나 긍정적인 성과에 영향을 주기도 한다.코칭 리더십은 직무 안의 훈련으로써 코칭을 제안한 것 ... 적으로 조직의 성과를 달성하도록 하는 리더십이다. 조직구성원의 요구를 자기 요구보다 우선으로 여기고 조직구성원이 성공하도록 긍정적이며 지원적 환경을 조성하고자 노력하기에 서번트 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  함으로써 조직성과와 유효성에 기여할 수 있다.Ⅱ. 본론1.태도의 정의(1).태도란 무엇인가?태도란, 어떤 대상에 대한 지속적인 호의 또는 비호의로 인해 반응하는 학습된 사전적 행동 ... 된 행위의 변화를 통해 태도를 변화시키는 행동유도의 방법을 적절히 활용함으로서 조직성과에 유효한 태도나 형성 및 행동을 유도할 수 있어야 한다.4.직무태도의 유형최근 팀제가 도입 ... 마다 특별한 성격 구조 및 가치관을 가지고 있으며, 인간과 사물에 대한 지각과 학습을 통해 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하게 된다. 그러므로 인간의 효율적인 관리를 위해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  한 성과를 도출한다. 조직의 리더가 적절한 리더십을 발휘한다면 조직 내에서 발생하는 다양한 갈등을 효과적으로 해결할 수 있으며 또한 조직이 더 우수한 성과를 발휘할 수 있도록 생산 ... 한다. 행동이론에서는 리더의 행동은 조직 성과에 영향을 미친다는 가정 아래 효과적인 리더십과 그에 따른 부하 직원들의 성과를 연구하였다.그 다음으로 상황이론은 부하 직원의 성숙도 ... 다. 하지만 다른 리더십에 비교해서 구성원들이 더 적극적으로 참여해야하기 때문에 조직이 유의미한 성과를 거두는 데에 더 오랜 시간이 걸릴 수 있다고 생각한다. 이에 더해서 리더

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 유효한 관점에서 정기적으로 검토하고 평가해서 이들의 상대적인 가치를 결정하는 제도를 말한다. 인사고과는 근무성적뿐 아니라 그 직원이 가지는 잠재능력 ... 성이 중요한 이유1) 타당성과 신뢰성은 무엇인가(1) 타당성(2) 신뢰성2) 인사고과에서 타당성과 신뢰성이 중요한 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직에는 여러 명의 구성원 ... 이 있다. 조직, 그 중에서도 특히 회사는 직원들에게 임금을 주고 그들의 노동력을 이용한다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 직원들이 그들이 받는 급여에 상응하는 양과 질의 노동력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  경영의 의의와 목적

  경영의 의의와 목적목차경영이란?I. 경영의 의의1. 행위적 측면2. 조직적 측면II. 경영의 목적1. 생산성2. 경제성3. 수익성4. 유효성* 참고문헌경영이란?I. 경영의 의의 ... 의 지도원리에는 생산성, 경제성, 수익성, 유효성 등이 포함된다.(1) 생산성生産性(productivity)이란 생산요소의 유효이용척도로 생산활동의 종합적인 성과를 나타내는 지표라 ... 다, 처리하다, 취급하다라는 의미를 가지고 있다. 따라서 경영이란 조직체를 다루고 취급한다는 뜻을 가지고 있는 것이라고 볼 수 있다.경영의 개념을 규정하는 기준으로 그 조직체의 운영

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과

  itizenship behavior)에 대한 관심이 높아지고 있다. 그 이유는 조직구성원의 공식적 직무행동만으로는 조직성과나 조직유효성을 설명하는데 한계를 인식하였기 때문이다. 조직시민행동 ... . 조직시민행동(OCB)과 직무성과의 상관관계조직시민행동이 직무성과와 조직의 유효성에 기여한다는 가정은 최근에 실증분석을 통해 입증되고 있다. Podsakoff ... 생각한다. 그리고 조직시민행동이 진정으로 조직에서 중요하다면, 이를 선행변수로 놓고 조직의 유효성변수들과의 연구를 진행하여야 한다. 이러한 내용을 충분히 설명하기기 위하여 본론

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

  한다. 또 조직 내 환경에서 인간의 행동을 말하고, 그들이 어떠한 행동을 할지 예측하거나 통제하는 학문이다. 뿐만 아니라 조직의 유효성을 개선하기 위해 지식을 응용할 목적에서 개인 ... 과 집단이 조직의 행동에 미치는 연구를 하는 학문이다. 그러한 개념들을 종합해보면 조직 행동론이란 조직의 유효성을 제고하기 위해 조직에 있는 구성원들의 상호작용들을 행동 과학적인 ... 에는 경제학, 인류학, 심리학 등이 사용된다. 또한 조직체에 구체적인 성과를 얻도록 하는 성과 지향적인 학문인 동시에 인본주의적인 인간의 가치를 중심으로 조직의 변화를 강조한다는 점

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다. 어느 조직에서나 이와같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구중에 있으며, 최근에는 특히 창의성과 혁신성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 기존 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. 서론2. 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인 ... 적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오.3. 결론4. 참고자료1

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  는가를 연구하는 이론이다.2-6. 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동 ... 유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직의 상황을 전혀 고려하지 않고 있는 단점이 있 ... 리더가 어떠한 상황에서 조직 내 다른 구성원들로 하여금 집단이나 조직의 공통 목표를 달성하는 데 큰 영향력을 행사하는 모든 과정을 통틀어 이야기하는 것을 의미한다.리더십의 리더

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  유형이 리더십 유효성과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하는데 연구 초점을 가지고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십 추구하는 이론이다. 리더는 타고나는 것 ... 대학의 연구① 연구 목적- 집단의 성과를 높이는데 가장 효과적인 리더 행동은 무엇인가? (조직성과를 높이는 리더행동)② 연구의 흐름- 초기 연구는 여러 유형의 리더를 대상으로 일련 ... . 리더십 행동이론 관점- 리더십의 관찰가능한 과정과 행동에 초점.- 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  스러워 한다.조직입장에서도 안정적이고 고정적인 내면적 특성을 바꾸는 일 보다 행동을 변화시키는 작업이 더 수월했다.② 행동이론의 대표 연구1. 오아이오 주립대학의 리더십 연구 ... 으로 한다.부하직원들에 대한 신뢰, 존중, 복리수행에 대한 관심에 초점을 둔다.두 번째로 직무중심 리더십은 과업의 정리와 할당에 엄격한 감독과 합법적, 강제적 권력을 사용하여 높은 성과 ... 를 내는 데에 초점을 둔다.이 두 유형중에 높은 성과를 올린 리더들은 부하의 인간적은 측면에 관심을 가지는 직원중심 리더십으로 나타났다.4. 텍사스 대학교의 연구(블레이크와 머튼

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  (리더십 A+) 리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  하며 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들을 목표에 쉽게 접근하도록 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출할 수 있도록 돕는 자질으로 정의한다. 구성원들로 하여감 특정 목표를 지향 ... 된다. 리더십의 유효성을 상황과 연결하여 보기 시작한 것이다.그 이후 리더의 외형, 특질, 행동 등 성공한 리더로서의 공통적인 특성을 규정하려 했던 전통적 리더십 이론은 정치 ... 적으로나 사회적, 경제적으로 급변하는 현대의 조직 운영에는 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다.리더십의 사전적 의미는 조직을 이끌어 나가는 지도자의 역량을 말

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.26

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  을 통합시켜 결과적으로 조직 성과를 향상시킨다. 특히나 간호관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높여 동기를 부여하고, 확신을 주며, 직무에 몰입할 수 있게 하여 직무만족을 높임 ... 으로써, 궁극적으로 생산성과 조직유효성을 높인다. 이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과 ... 간호관리학의동기부여 이론 및리더십 이론 적용 보고서1. 나에게 동기 부여가 되는 요인으로는?조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. 급여는 생계

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  었다. 이에 모토롤라 반도체 사업 부문도 악조건에 빠져 있었는데 조직의 성과 향상을 목적으로 식스시그마 프로젝트를 통해 새로운 접근을 하고자 하였던 것이다. 식스시그마에 대한 최근의 정의 ... 에서 서술함으로써 식스시그마의 유용성에 대해 체계적으로 이해할 수 있었다. 식스시그마는 이미 제조성과나 고객대상 성과에 있어 유효성이 증명되었지만 최근에는 비즈니스 모델로서 강조 ... 주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론현대사회 경쟁이 치열해지면서 이러한 환경은 기업에게 있어 엄청난 위기와 시련을 가져오는 한편 위기

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십 적용

  자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것 ... 이나 리더가 행하는 행동의 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하는 이론이다. 이는 행동론의 보편성을 부정하여 리더, 부하, 조직이 처한 상황에 따라 유효한 리더십 ... ‘조직내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술’이라 정의할 수 있다.이와 같이 정의해 볼 때 리더십에 있어서 사람

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

  화하고 비교 분석할 수 있습니다. 객관적 질문지 검사는 대규모 데이터 수집과 분석을 가능하게 하며 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하여 검사의 신뢰성을 입증하는 체계적인 절차를 거칩니다 ... , 동기, 학습 스타일 등을 평가하여 학습 성과와 관련된 요인을 파악할 수 있습니다. 또한 집단간의 비교를 통해 교육 프로그램의 효과를 평가하고 개선할 수 있습니다.심리상담 및 진단 ... 를 정량화하고 클라이언트와의 대화를 보완하여 정확한 진단과 개입 방향을 제시하는 데 도움을 줍니다.더불어 산업 및 조직 심리학에서도 객관적 질문지 검사는 인사 선발, 조직적응, 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  기업의 경영전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오

  의 구현 방법과 그로 인한 성과 측정에 초점을 맞추었다. 이에 따라 생산 전략 구현 방법은 조직 내부적인 요인과 외부적인 요인에 따라 다르며, 성과 측정에 있어서는 주로 비용 감소 ... , 조직은 생산 전략을 구현하는 데 있어서 적절한 방법을 선택하고, 그에 따른 성과 측정을 실시하여 지속적인 개선을 추진해야 한다. ... 하고 제공하는 방식을 결정하는 전략이다. 이를 통해 기업은 효율적인 생산과 비용절감을 이루어내며 경쟁력을 강화할 수 있다. 생산전략은 제조업 뿐만 아니라 서비스업에서도 유효하게 적용

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  를 달성하기 위해 조직의 구성원들을 이끌어 공동의 성과를 만들어내는 과정이자 능력이다. Stogdill과 Bass는 리더십에 대한 정의와 관련하여 “리더십은 그 정의를 내리려 하 ... 의 측정기법상 신뢰가 가지 않는다는 점에서 한계를 가진다.행동이론은 1940~60년대에 높은 성과를 이룬 이론으로 특성에 초점을 두면 리더 선발에 한계가 있으며 조직에 맞게 행동 ... 론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.리더십은 조직의 목적, 목표

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.07

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  조직개발에 대하여 설명하시오1. 서론조직의 개발은 조직의 효율성과 유효성을 증대시키는데 목적을 가지고 있으며, 유효성은 목표달성이라 할 수 있다. 그 외에 생산성과 만족성, 유연 ... . 본론2.1 조직개발조직개발의 창시자로 컬트 레윈은 집단역학과 사회변화 분야에서 많은 성과를 지니고 있는 학자로 실행자 역할을 하였으며, 다양한 연구 발전에 도움이 되었다. 대표 ... 들의 조직변화 연구의 대상이 되었다.2.3 조직개발의 과정- 행동변화구성원을 통해서 현재 시스템과 자신의 문제로 인하여 조직체 성과에 영향을 가지고 있다는 것으로 변화에 대한 필요

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.30

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