"인사" 검색결과 201-220 / 207,979건

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  [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

  인사고과의 목적과 고과에서의 지각오류를 설명하라 (10점) - 인사고과의 목적 인사고과란 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 ... 『인적자원관리』.KNOUPress . 2018 ( 제4장 인사고과 ) 백삼균·정범구 .『인적자원관리』.KNOUPress . 2018 ( 제4장 인사고과 ) ... 획득, 활용하는 역할을 하는데 과거의 인사고과는 주로 임금관리상 승급과 상여에 대한 사정수단으로, 오로지 차별을 위한 상벌적 또는 통제적 색채를 강하게 띠고 있었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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• (주)인사사랑
  기업보고서

  • (주)인사사랑 (보고서 8건)

  • 대표자명	양은정	사업자번호	212-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	부동산 임대업
    제공처

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  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법

  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법 목차 인사이동관리 I. 인사이동관리의 의의 II. 인사이동관리의 목적 III. 인사이동관리의 방법 1. 전환 2. 강등 3. ... 해직 : 해고 * 참고문헌 인사이동관리 I. ... 휴직 등을 통하여 종업원의 인사이동 관리가 필요하다. II. 인사이동관리의 목적 1/ 종업원이 직무에 적합하지 않을 때에는 적재적소에 재배치 2/ 여러 부서에 배치 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

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  작별인사 김영하 독후감

  작별인사 ? 본문 이 책 작별인사는 김영하가 2019년 새로운 구독형 전자책 서비스 플랫폼이 회원들에게 제공될 단편소설을 써달라고 부탁한 소설이다. ... '작가의 말'로 전면 개정을 통해 2022년 '작별인사'는 2020년 '작별인사'가 시놉시스나 초안처럼 보일 정도로 크게 바뀌었다. ... '작별인사'는 김영하의 소설 세계에서 돌연변이가 아니라 미래의 변화를 예고하는 부분이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  경영3-인적자원관리-인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선 방안

  이에 따라 인사고과는 인적자원관리의 활동에서 육성, 보상, 이직의 밑받침이 되는 위치에 존재한다고 할 수 있다. (2) 인사고과 사례와 문제점 올해 2월 28일 잡코리아에 따르면 인사평가 ... 본론 (1) 인사고과의 인적자원 관리상 위치 (2) 인사고과 사례와 문제점 (3) 개선 방안 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. ... 이에 따라 본고는 인적자원관리에서 인사고과의 위치를 알아보고 인사고과의 사례와 문제점, 그리고 이에 대한 개선 방안을 알아보고자 한다. 2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.09

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  [자기소개서] 고려개발_인사

  저는 관리직무 중에서 '인사'에 주목하고 있습니다. 이와 관련하여, 인사 직무 담당자는 고객 지향성이 있어야 합니다. ... 인사 직무 담당자는 내부 고객인 직원을 대상으로 원활한 의사소통을 할 수 있어야 합니다. ... 신뢰받지 못하는 인사팀은 추진력을 잃어 조직을 전면적으로 지원하는 과업 자체를 달성할 수 없기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  피죤-인사총무 자소서

  이 경험을 통해 ‘인사총무팀의 000에게 가보게’라는 말을 듣겠습니다. 그 누구보다 원인을 분석하고 해결해 나겠습니다. 이를 위해 사소함을 놓치지 않겠습니다. ... 지원한 직무의 필수 역량과 해당 역량에서 본인의 경쟁력을 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) [00 대학교의 총무팀 인턴 경험과 대학생 멘토 100명 채용 경험] 인사총무팀 ... 이를 통해, 피죤의 인사총무팀의 일원으로서 타 부서에서 필요로 하는 사항을 능동적인 행정으로 처리할 수는 ‘불만 수용과 개선의 태도’를 길렀습니다. 00고등학교에서 30명 대상 강연자로서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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• (주)인사동비솝
  기업보고서

  • (주)인사동비솝 (보고서 8건)

  • 대표자명	김종현	사업자번호	214-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	유선, 위성 및 기타 방송업
    제공처

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  인적자원관리 주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인사고과란 2. 인사고과의 의의 3. 인사고과의 오류 III. ... 인사고과란 인사고과는 직원의 근무실적이나 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일이다. ... 그러한 부분에서 인사고과가 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 이러한 인사고과의 의의와 오류에 대해서도 각각 조사해보았다. II. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [동창회장송년인사말] 동창회장송년회인사말

  동창회장 송년인사말 안녕하십니까, 동창회장 용용용(이름) 인사드립니다. ... 먼저 바쁘신 일정 가운데에서도 동창회 송년회를 맞이하여 참석해주신 많은 분들에게 감사의 인사 말씀을 드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [무역학개론] 국제인사

  국제인사 목차 [국제인사] 1. 국제인사관리의 중요성 2. 국제경영자 3. 국제경영자의 선발과 교육 4. 해외파견관리자의 경력 ? 보상관리 5. ... 국제노사관계 * 참고문헌 [국제인사] 1. 국제인사관리의 중요성 국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ? ... 바로 이러한 점들이 국제인사관리가 국내인사관리보다 더 어려운 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도

  인사고과의 결과는 단순히 보상 문제가 아닌 다양한 인사관리 분야에서 활용된다. ... 인사고과를 통하여 고성과자에 대한 차별적인 관리가 가능하고, 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. ... 인사고과의 목적에 따라 고과기준이 적정한가에 따라 인사고과의 타당성을 평가할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 서론 인사고과는 조직원을 대상으로 하고 직원과의 직무관계를 비교하는 것이 특징이다. ... 인사고과 오류 문제 인사고과 오류에서 발견되는 각종 오류 가운데 대표적인 것이 후광효과다. ... 인사고과는 상대적이고 부분적인 비교로 진행되며, 인사고과는 객관성을 높이기 위해 특정 목적에 맞게 주로 조정된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  김애란단편집 사랑의 인사

  사랑의 인사였지만 지겨웠다. ... 김애란 단편집 사랑의 인사 김애란 한국 주제: 어린 시절 놀이터에 날 버리고 사라진 아버지를 그리워하며 찾는 이야기인 것 같다. ... 사랑의 인사를 누구에게든 할 수 있다. 고메라섬 부족은 휘파람으로 된 말을 가지고 있어서 높낮이와 길이가 다른 수많은 휘파람 소리로 대화한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [시상식인사말] 감동적인 시상식 인사말 모음

  시상식 인사말 모음 □ 안녕하세요. 제가 이렇게 큰 상을 받게 될 줄은 정말 생각도 못했습니다. ... 마음을 다잡고 크게 인사드립니다. 대단히 감사합니다. □ 제가 이 상을 받을 자격이 있는지 모르겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  동성코퍼레이션 인사-교육

  저는 임금관리론, 인사관리 종합 등의 과정들을 이수하면서 인사직무에 필요한 지식을 확보하고 이해도를 높였습니다. ... 인사직무를 수행하는 데 있어 중요한 역량은 전문성, 문제해결역량, 커뮤니케이션역량입니다. 전문성은 인사직무 수행에 필요한 기본적인 지식 및 이해도 입니다. ... 그리고 타당성 확보를 위해서는 기업 인사 담당자, 취업 전문가 등과의 인터뷰 자료가 필요하였으나, 아직 대학생 신분이라는 점에서 기업 인사 담당자 및 취업 전문가를 직접적으로 컨택하여

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  인사고과란 2. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치 3. 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 1) 회사개요 2) 회사의 이사고과 ? ... (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오 목 차 ... 따라서 조직 구성원이 인사고과를 이해하기 어렵고 자신의 장?

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  피터의 원리_인사심리학

  개인의 측면에는 조직원 스스로가 해결할 수 있는 방법에 관한 것이고, 조직의 측면에서는 인사심리의 측면으로 분석해보겠다. ... "The Peter Principle" 인사심리학 목차 1. 피터의 원리란 무엇인가? 1)피터의 원리 정의 2)피터의 원리 등장배경(이것이 왜 발생하는가?) 2. ... 피터의 원리 해결방법 1)개인적 측면 1-1) 승진을 거절하자. 1-2) 과거의 망령은 벗어던져라. 1-3) 잘한 일에 상을 줘라. 2)인사심리 측면 2-1) 수직적 계층 구조를 수평적으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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  이테크건설 인사 자소서

  그리고 정류장마다 탑승하는 승객들을 보며 반갑게 인사하는 아버지의 모습을 볼 수 있었습니다. ... 남녀노소를 가리지 않고, 모든 고객에게 웃음으로 반갑게 인사하면서 기분 좋은 식사를 할 수 있도록 하였습니다. ... 수많은 사람을 접하는 이테크건설 인사 업무에서 소통은 상대방 의견을 경청하는 능력에 바탕을 두고 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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  [체육대회 개회사인사말] 체육대회 축사 인사말씀

  용용용(이름) 인사드립니다. 많은 분들의 관심과 성원에 힘입어서 마련된 뜻깊은 체육대회 자리입니다. 체육대회 개최를 진심으로 축하드립니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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