"여성 비정규직 현상" 검색결과 201-220 / 3,844건

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  수업에서 다룬 영역별 여성문제 중에서

  없는 구조이고 비정규직이라고 하더라도 월급 179만 원을 넘기지 않기 위해 아르바이트 수준의 직장을 전전해야 하는 것은 정책의 한계점이라고 할 수 있다.3. 미혼모 여성문제에 대한 ... 한 증가 추세와 함께 저연령화 현상이 나타나고 있으며 이에 따라 10대 미혼모 여성이 사회문제로 제기되기도 하였다. 그러나 이러한 상황에도 불구하고 현재까지 대한민국의 복지정책은 사후 ... 해져야 하는 상황에 놓여 있다. 좋은 기업에 지원하고 싶어도 혼자서 아이를 키워야 하기 때문에 정부 지원의 기준 안에 갇혀야만 하는 것이 현실인 것이다. 결국 정규직은 절대 구할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  자신이 관심이 있는 아동 문제를 하나 택해서 그 문제에 대한 조사를 하고 그 문제에 대한 설명과 이유를 조사하여

  고 근속 기간이 짧으며 임금 수준도 정규직에 비해서 낮은 것으로 조사되었다. 이러한 현상은 비정규직 노동자가 속해있는 가정의 재정 상황의 예측 가능성을 낮춰 빈곤에 처함 위험을 증가 ... 을 미치지 못하고 있는 것으로 나타난다. 한국에서 자녀를 가진 여성은 경력 단절로 고용상태에 있지 않거나 고용이 되었더라고 저임금 비정규직으로 근로하고 있는 경우가 많아 어머니의 고용 ... 구 소득의 5% 내외를 교육비로 지출하는 고소득 가정에 비해서 빈곤한 가정일수록 부담이 큰 것으로 나타났다.또한, 한국의 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해서 직장 이동이 잦

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  여성복지론_노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  중 비정규직 비율이 높아 고용불안을 겪고 있다. 셋째, 여성의 일은 저임의 직종에 제한되는 경향이 뚜렷하다. 넷째, 여성임금은 남성임금의 약 60%수준으로 OECD회원국 중 임금 ... 격차가 가장 크다. 다섯째, 대부분의 OECD국가와 달리 결혼ㆍ출산ㆍ육아기 여성의 경력단절 현상이 뚜렷하고, 재취업 시 단절 이전의 경력이 유지되지 못하는 경우가 대부분이다. 본 ... Ⅰ. 서론 한국사회는 고도의 경제성장을 통해 절대적 빈곤을 벗어났으며, 여성도 직업경력이 중요시되는 선진국 사회가 되었지만 아직도 전통적인 남존여비 사상이 남아있음을 볼 수 있

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  고 이에 따라 산전후휴가를 사용하기에 어려움을 겪을 수 있다. 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직 ... 의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. 육아휴직급여는 가구경제의 측면 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  화와 고학력화 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다. 하지만 여성 고용률의 지속적인 증가 추세에도 불구하고 OECD 국가들과 비교하면 여전히 낮은 수준을 보이고 있다. 여성 비정규직 근로자 ... 의 규모가 남성과 비교하여 크다. 비정규직 근로자는 시간제 근로 형태로 가장 많이 증가하였다. 비정규직 내에서 여성이 차지하는 비중은 증가하고 있다. 전 연령층에서 여성 비정규직 ... 근로자가 과반수 이상을 차지하고 있는 것으로 나타나 여성의 비정규직 비중이 높은 것을 알 수 있다.한국은 경제위기 이후 2000년대 들어서 노동시장의 유연성이 확대됨으로써 이중노동시다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

  의 차이로 불평등이 발생하는 경우와 정반대의 경우이다. 예를 들어 동일한 업무, 동일한 성과임에도 불구하고 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 한국인과 외국인, 대기업 노동자와 중소 ... 전념하다가 성인이 되고 어린이집 교사로 다시 일을 시작했다. 운 좋게 여성이라는 이유로 혹은 상대적으로 나이가 많아서, 경력단절이 있어서, 비정규직이어서 차별을 받은 직종은 아니 ... 하는 임금 격차, 승진 기회 제한, 가사 노동에 따른 부담 등이 문제가 되고 있다. 해외에서는 오히려 고용 형태가 불안정해 높은 임금을 받는 비정규직 노동자는 한국에선 차별의 대상이 되

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대 사회의 가족문제를 한가지 예를들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해

  을 한다고 하더라도 비정규적이거나 계약직인 사람들은 고용이 불안하기 마련이다. 정규직이라고 해서 고용이 안정된 것은 아니다. 요즘 대부분의 기업에서는 40대 중반, 50대 초반 ... -혼인율 감소의 원인을 중심으로-1. 인식의 변화2. 사회 환경과 구조의 문제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회의 가족에서 나타나는 공통적인 경향은 ‘가족 해체 현상’이 ... 하는 사람들이 늘어났다는 점에서는 혼인율 급감을 일시적인 현상으로 볼 수도 있을 것이지만, 장기적이고 거시적인 관점에서 보더라도 우리나라의 혼인율은 지속적으로 감소해 왔으며, 그럴 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  여성학 ) 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책 1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점 2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거 3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천적 대책

  평등이 심화됨으로써 상대적으로 열악한 고용상태에 놓여있는 사람들이 빈곤에 처할 가능성이 점차로 높아지고 있다. 특히, 여성은 남성에 비해 상대적으로 비정규직 노동에 종사하는 경우 ... 의 심화 및 경제성의 강조로 인하여 발생하는 비정규직 노동의 확대, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대 등과 같은 소득불평등의 심화에 기인하는 측면이 크다.이처럼 고용형태에 따른 소득불 ... 이상으로 매우 높고 빈곤가구의 절반 이상이 여성가구주임을 밝힘으로써 실증적으로 빈곤의 여성화 현상이 나타나고 있음을 밝혀냈다(Pearce, 1978: 28-36; 홍백의·김혜연

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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  [인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

  다. 이처럼 특히 여성의 비정규직은 절반이상이다.연령별 특징을 살펴보면 남자는 청년층(20대 초반 이하)과 고령층(60대 이상)만 비정규직이 정규직보다 많다. 여자도 청년층(20대 ... 에 차별에 대한 시정을 요구하는 것이 요원하다. 노동 양극화 현상을 유발하는 비정규직의 임금 격차 문제는, 빈부격차를 심화시키고 경쟁에서 도태된 이들의 상대적 박탈감과 소외감을 가중 ... 하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 - 비정규직 증가 문제2. 한국사회에서 비정규직 증가 문제가 자신의 삶 또는 주변

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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  비정규직

  거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주 ... 며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동조건 보장 및 개선에 대한 요구가 불가능하다. 또한, 비정규직의 일반적인 특성은 주로 여성을 중심으로 도입되며 주변 ... 비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. 비정규직 개념비

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  성사랑사회 D형: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  으로의 접근을 더 제약한다.3) 여성 비정규직화최근 고용 형태의 특징은 IMF기간동안 정규직의 빠른 감소와 함께 비정규직의 증가로 설명된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나 ... . 따라서 우리나라에서는 성별적 요인이 비정규직화의 요인으로 크게 작동하고 있음을 알 수 있다.여성 노동력의 비정규직화라는 현상은 비정규직에 대한 인식과 여성 노동력에 대한 인식이 맥 ... 는 사회적 맥락1) 가부장제2) 성별분업3) 여성의 비정규직화3. 여성 노동의 차별과 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동 사회에서 여성 노동이 가지는 의미는 시대에 따라

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.10.17

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  로운 활동에 대한 정부의 규제나 개입에 반대-금융·자본·상품 시장의 전면적 개방과 자유화 요구-노동시장의 유연화(비정규직 증가), 공공 부문의 사유화가 특징→노동자 보호 입법 후퇴, 노조 ... 계약직, 시간제 근로-제로 시간 근로 계약: 최소 근무시간이 보장되지 않은 계약, 항시 대기를 필요로 함→비정규직 확대, 일자리의 질 저하*실업의 추세-성별 격차: 남성 취업률 ... 이 생물학적으로 여성에게 부여되기 때문에 남성들에게 물질적으로 의존하게 됨-핵가족 사회가 불평등의 원인→분리주의를 주장(비혼, 비섹스, 비임신, 비연애)남성의 폭력이 남성 우위의 핵심

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  (성사랑사회 4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별분업 이데올로기2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유 - 성별분업 이데올로기와 관련하여1) 성차별2) 비정규직 여성 노동의 확산3 ... 화된 만성있으며 고용형태와 성별이 복합적으로 작동하고 있다는 것이다.특히 여성 노동자의 경우 임신, 출산 이후 재취업 시 정규직으로 취업할 가능성은 아주 낮다. 일반적으로 비정규직 노동 ... 이 유연한 노동시간과 기간, 장소 등으로 선택의 폭을 넓혀 줌으로써 출산, 양육, 가사노동 등 성역할부담이 있는 여성에게 장점이 되는 고용 형태라는 점이 고려되었고 이는 비정규직

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

  의 경우 더욱 힘들다. 전체 임금노동자의 44% 정도가 여성이며, 이는 여성의 노동시장 참가의 증가를 나타낸다. 하지만 여성 노동자의 55%가 비정규직으로 일하며, 지난 박근혜 정부 때 ... 에 필다. 그리고 비정규직의 강제적인 정규직으로의 전환은 미래에 생겨날 일자리를 사전에 없애는 현상을 가져온다. 결국, 강제적으로 비용을 들여가며 단행한 정규직 전환의 대가는 그 ... 비정규직 비율은 30대가 30%, 40대가 37%로 나타났다. 육아를 위해 한번 일을 그만뒀다가 다시 취직하는 경우 비정규직으로 취직하는 경우가 많다는 것이다. 남성은 30대

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  사회복지학개론_저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오. (저출산 문제

  으로 만만치 않다. 맞벌이 부부는 부모에게 육아를 맡기거나 육아 도우미를 활용한다. 많은 여성들이 육아 때문에 그들의 직업에서 휴식을 취한다. 청년들을 위한 정규직은 거의 없고, 비정규 ... , 출산·육아 환경, 여성의 경력단절, 청년 일자리 문제 등으로 요약된다. 아파트 가격이 급등하면서 월급으로는 집을 살 수 없게 됐다. 사교육비는 어린이집과 유치원 비용을 시작 ... 직이 대다수다. 현 세대의 젊은이들이 살기는 어렵지만 자녀에게 물려주고 싶지는 않다. 저출산은 선진국에 진입하는 모든 국가에서 나타나는 보편적인 현상이다. 그러나 선진국들이 이러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  , 시간제강사 등 비정규직 직업을 가진다. 이들에게 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 분야에 관심이 있는지보다 경제적 어려움 해소 또는 육아와 병행하기 위한 근무시간의 편의가 직업선택에 많 ... 양육과 가사를 떼어 놓을 수 없는 경우가 많은데 이런 부분에서 시간적 제한 요인이 정규직 일을 구하는데 어려움이 있다.기회(opportunities)30대 경단녀 여성들에 대한 ... 및 참고문헌1. 서론우리나라의 여성 고용은 출산, 육아기에 경력단절 현상이 발생하는 구조적인 특징을 보이고 있다. 국내 여성의 연령별 고용률 추이는 M자형 커브로, 결혼 연령기인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

  과 기혼인 사람의 비정규직 비율을 비교해보면 미혼인 사람의 비정규직 비율이 유의하게 높게 나타난다. 취업 미혼 여성의 직장에서의 일·가정양립 환경은 결혼 결정에도 영향을 줄 수 있을 것 ... 하고 있다. 고용의 불안정성은 결혼에 악영향을 미친다. 이처럼 취업 여부 및 고용의 질 측면에서 미혼자와 기혼자의 차이는 매우 크다. 동일 연령대에서 미혼인 사람의 비정규직 비율 ... 에 대한 새로운 패러다임의 요구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론여성의 경제활동 증가, 가족의 기능 및 형태의 변화, 만혼(晩婚) 및 비혼(非婚) 문화의 확산 등으로 출산율이 감소

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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  성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

  하고, 새로마 지플랜 2010에서 일과 가족 모두를 지원하는 정책은 선택적 근로시간과 단기 고용을 포함한다. 비정규직 여성의 저임금과 고용 불안이 출산 선택에 부정적인 영향을 미치면 ... 하지 않는 '근로형태의 유연성'이 여성의 일과 가정의 균형에 긍정적인 영향을 미친다는 전제는 적절치 않다고 할 수 있다. 따라서 새로마 지플랜 2010 지원 정책은 비정규직과 빈곤 ... 적 증가가 '여성 노동의 비정규직화'에 초점이 맞춰져 있다는 점을 유념해야 한다. 여성의 경제활동 참여율 증가는 사회 성평등을 보여주는 지표로 보이지만 '여성노동의 비정규직화' 중심이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

  의 정규직 근로자의 임금은 비정규직 근로자의 2배 수준이며, 고용불안과 주거불안 등을 고려한다면 더욱 심각해진다. 심지어 정규직 근로자와 달리 비정규직 근로자는 국민연금 등의 노후 ... 소득보장을 기대하기도 어렵다. 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있는데, 비정규직 근로자의 불평등과 빈곤은 더욱 심화되고 있는 것이다. 뿐만 아니라 이러한 양극화와 불평등 ... 의 증가도 중요하지만 계층 간 소득 격차를 최소화하는 것이 중요하다. 대표적으로 임금의 경우, 우리나라의 정규직 근로자의 임금과 비정규직 근로자의 임금은 약 2배 정도의 차이를 보이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  남성노동 대신 비정규 고용과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 추세가 나타나고 있다. 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 ... 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 증가하고 있다. 이처럼 비정규 고용이 확산한 것은 사용자의 경영유영화 전략의 강화가 요인 ... 자리는 줄어들고 있지만 신규 취업 일자리에서 임시계약직 고용형태는 증가하기도 하였다. 우리나라 또한 이러한 비정규직과 관련된 문제들이 계속해서 나타나고 있으며 이로 인한 문제

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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