"간호관리자리더십" 검색결과 201-220 / 5,419건

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  A++++! 병동 관리자 수간호사의 역할 - 리더십 사례 적용

  처치도 받지 않겠다며 다른 병원으로 가겠다고 무작정 짐을 챙기는 모습이 보임.2. 병동 관리자의 역할 (리더십)① 환자의 상태 및 불만사항 등을 담당 간호사 & 병동 전체 간호사 ... 에게 공지② HEAT 기법을 적용하여 환자 불만을 해결하도록 담당 간호사 교육 & 직접 응대- HEAT기법H (Hear them out): 가장먼저 대상자로 하여금 불만사항을 다 ... 털어 놓을 수 있게 끝까지 들어준다. 중간에 변명을 하거나 말을 가로 막는다든지 건성으로 듣거나 불성실한 태도를 보이면 환자의 분노는 더욱 커짐을 주의한다. 이때 간호사는 상처

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.02

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  간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 리더십 사례 분석/ 관리격자 이론/ 상황대응 리더십 이론/ 3원록적 관점/ 리더십 장단점/ 리더십 개선방안/ 내가되고 싶은 지도자상

  보였으나 평간호사들을 진심으로 걱정해주고 신규간호사의 고충을 들어주고 위로해주는 Blake와 Mouton의 관리격자이론에서 인기형 리더십 유형에 속하며 Hersey와 Blanchard ... 서 매우 피곤해보였다. 수간호사 선생님이 업무에 적응하고, 관리자로써의 역할을 충실히 한다면 모든 구성원들이 일하기 좋은 곳이 될 것 같다.2. 성인병동을 실습하면서 관찰한 수간호사 ... 와 mouton의 관리격자이론에서 과업형 리더십 유형에 해당한다.▶ 장단점- 장점 : 수간호사의 업무능력이 있기 때문에 과업성의 능력을 이용하여 생산성을 높일 수 있다.- 단점 : 수

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.01.22

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  [간호관리학 레포트] 실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형분석

  2009.4.28.화간호관리학Report실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에대한 설명 및 리더쉽 유형분석리더쉽의 정의영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 ... 서울삼성병원 같은 경우는 작년에 암센터를 증축했고, 내가 실습을 나갔던 동8병동의 파트장님도 그 때 처음 관리자로 임명받았다고 하셨다. 그리고 간호사들의 절반정도가 07년도 신규 ... 간호 관리자의 유형이 딱 ‘바람직하다‘라고는 말할 수는 없지만, 그래도 간호사들도 터놓고 관리자에게 많이 조언을 구하는 모습이나 즐겁게 일하는 모습들을 보면서 그래도 이 병동만의 좋은 간호조직의 분위기를 느끼고 보고 많이 생각할 수 있어서 참 뜻 깊은 시간이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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  <간호관리학>간호사 리더십 이론 , 간호 관리자, 병원 리더십

  [간호 관리] 간호사 리더십 이론서 론조직 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업 및 조직 또한 의사결정 구조의 축소, 권한 위임, 근로자의 재량구너 확대 등으로 변화하고 있 ... 한 리더십이 발휘는 매우 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문성을 확보할 수 있는 간호 실무 환경을 조성하는 리더십의 발휘는 매우 ... 중요하며, 특히 질적인 환자 간호를 제공하고 비용 효과적인 조직관리 방식 및 간호사의 전문성을 확보할 수 있는 간호 실무 환경을 조성하는 리더십의 발휘가 필요할 것이다. 그러나

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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  간호 관리자의 조직에서의 리더십 역할

  간호 관리자는 다음과 같은 원칙을 적용하여 조직에서 각자의 리더십을 발휘해야 할 것이다. 첫째 : 효율적인 업무 배분이 이루어지도록 해야 한다. ▶ 가능한 하나의 업무를 성격 ... , 조직의 전략이 다양한 만큼 조직 설계도 다양하다. 특히, 간호 관리자들은 간호부뿐만이 아니라, 의료기관 내의 다른 의료요원들과도 조직의 계층과 직위에서 많은 갈등을 직면하는데 ... 조직의 구조는 복잡성 정도, 공식화 정도 및 집중화 정도의 세가지 속성에 따라 규정되므로 조직 관리자가 어떤 관리전략을 택하는지에 따라 조직설계방향이 달라질 수 밖에 없다 .즉

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.30

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  [간호관리학] 간호관리자의 리더십이 간호사의 직무만족도에 미치는 영향

  으로 발표된 ‘간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향’과 2010년 2월 충주대학교 경영행정외국어대학원 석사 학위논문으로 발표된 '간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사 ... 이 직무만족에 미치는 영향, 목포대학교 경영행정대학원 행정학과 행정학전공 석사학위논문, 2011최명자, 간호 관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 ... nurses:an application of the situational leadership model본 연구는 간호 관리자의 리더십 행동과 그들의 리더십에 대한 Staff 간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02

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  간호 관리자의 리더쉽

  ? 간호 관리자의 리더쉽 ?Ⅰ. 서론최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. 간호사가 전문인으로 살아남고 ... 의 새로운 패러다임 · 섬기는 리더십8. 리더십과 간호1) 간호 관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 ... 기9. 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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  [A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 지도자, 마케팅 믹스, 마케팅 믹스 사례, marketing mix

  - 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 감소하여 비효율적일수 있다.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 약물 투약 시간에 Acting ... Call이 유 : 병원에서 간호사의 관리를 받으며 관리를 하던 환자분들이 퇴원 후 자신이스스로 관리해야하는 가정으로 돌아가서는 교육받은 내용대로 생활을 하지않고 예전의 생활로 돌아가 ... 있다.유 통 경 로 : 환자 및 보호자가 퇴원 1~2일 전 간호사실에 신청한다.가 격 : 고객만족 무료 서비스로 제공한다.촉 진 : 간호사실 옆 복도 및 각 병동 내 출입문 옆에 포스터를 부착한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

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  간호현장에서 간호관리자와의 경험과 간호관리자의 리더십

  *간호현장에서 간호관리자와의 경험과간호관리자의 리더십① 간호관리자와 좋았던 경험사례1.*타 부서, 특히 의사그룹과의 마찰이 있었을 때 적절한 중재를 했을 때-의사들의 오더불이행 ... 판단이 느리거나 상황에 부적절한 행위: 리더십의 부재④ 간호관리자로서 필요한 리더십간호조직의 관리자는 조직의 합리적 운영이나 발전을 위해서 구성원들의 사고방식을 새롭게 만들어 적절 ... 의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면, 변혁적 리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미,2000), 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.11

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  간호관리자의 리더십

  < 간호 관리자의 리더쉽 >▶ 경총 이동응 상무, 병원경쟁력 강화방안 제안출처 : 대한병원협회(서울=뉴스와이어) 2005년07월08일“무파업 실천, 임금동결 수범을(勞)” “열린 ... 은 무형의 보상8. 리더십과 간호1) 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. 이러한 행동 ... 어 환자간호의 질을 향상, 유지시켜야 하는 이중고를 갖고 있다.10. 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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  A++(인기자료) 리더십,간호조직에서의 리더십(간호관리자의 리더십)

  하세요제출일 :제출일을 입력하세요리더십, 간호조직에서의 리더십목 차1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십의 특성4. 병원 및 간호조직에서의 리더십 필요성1) 간호 관리자 ... 관리자의 리더십은 일반간호사의 직무만족도와 연결되며 직무만족도는 질적 환자간호와 정상관계를 가지므로 결국 일선 간호 관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인이라 하 ... , 리더십은 지도자의 권위를 통하여 발휘되는 기능이다.4. 병원 및 간호조직에서의 리더십 필요성병원 조직은 최근에 다변화하는 사회적 추세와 함께 가족개념의 급격한 변화, 국민의 권리 의식

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.16

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  간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향

  논문 제목1 : 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 : 간호단위 특성을 중심으로저자: 하향임/ 지도교수: 양성관/ 참고문헌: p. 68-71 ... -)의 영향력이 나타났다.≫ 간호단위 관리자들이 간호단위 특성을 중심으로 적절한 리더십 발휘 시, 간호사들의 직무만족도를 높이고 이직율의 감소에 큰 영향을 미칠 수 있을 것이다논문 ... 이상 대학병원 선정하여 간호단위 특성 중심으로 만 1년 이상 경력간호사, 관리자와 1년이상 지속근무 한 간호 사들 중 300명을 선정하여 설문지를 배부하였고, 회수된 설문지 283부

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.22

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  변혁적리더쉽에 관한 논문 정리 (간호사관리자의 변혁적 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향)

  에 바탕을 둔 리더십변혁적 리더십 VS 거래적 리더십논문고 찰 간호관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구필요성 : 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있 ... 어 간호단 위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다 . 간호관리자의 리더십은 간호사의 직무만족과 이직의도에 영 향을 미치는 주요한 요소 중 하나라고 할 수 있 ... , 미혼 기혼의 간호사 . - 둘째 , 간호관리자의 개인적 배려가 높을수록 간호사의 직무만족도↑ . 변혁적 리더십과 이직의도에서는 영향요인 없었고 직무만족도와 이직의도에서는 보수 만족

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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  간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

  , 환자안전에도 영향을 끼쳐 간호의 질을 높일 수 있는 길이 될 것이다.3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서 ... 대로 분석해 보시오.① 자기 조직(간호단위)의 간호 관리자가 누구인지를 한 사람 정한다.간호 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지 ... 고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업

  리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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  [간호관리]간호지도자들의 리더쉽분석

  [ 간호리더쉽 ]리더라 하여 어느 한 가지 리더십만을 갖추고 있는 것은 아니다. 한 리더에게 다양한 리더십을 발견하기도 하며, 때에 따라 적용하는 리더십도 달라진다.우리 조직 ... 들이 아쉬울 때가 많습니다.”□ 간호 리더십이 정계에서도 제 역할을 발휘할 수 있다고 보시는지요?“우리는 이제, 미래의 여성 지도자를 키우는 입장에서, 우리나라뿐만 아니라 범세계 ... 의 리더는 어떤 리더십으로 조직을 이끌고 있는가?또 미래의 리더로서 감춰진 나의 리더십은 어떤 모습일까?우리나라 간호 리더의 사례(윤종필 장군을 택함)와 역사 속 여성들을 통해 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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  리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.

  에 의하면 일선관리자의 리더쉽은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도하는 선행요인으로 언급되었다. 그리고 간호조직에서 리더가 어떻게 리더쉽을 발휘하는가에 의해 간호 ... 도 환자의 간호요구를 효율적으로 해결하기 위해 병동이라는 간호단위로 나누어져 있다. 각 간호단위의 관리자는 각 리더로서 간호활동의 모든 단계에 관한 관리는 물론 병동 내의 모든 인력 ... 이 수행하는 간호활동을 지시,조정, 평가하는 일상 간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 하는 막중한 책인과 권한을 위임받은 병동 간호업무의 총 책임자이다.간호분야에서 이루어진 연구

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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  리더십 이론, 유형 및 내가생각하는 바람직한 간호관리자

  문헌내가 생각하는 바람직한 간호 관리자의 상Ⅰ. 서론간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인 ... 이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 직무몰입, 간호업무성과 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있 ... 활동의 질이 달라짐을 보여주고 있다. 이 같은 맥락에서 볼 때, 간호관리자가 리더십을 적절히 발휘한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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  간호관리자의 리더쉽

  보 고 서관리과정과 관련된 Journal article review일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사과 목 명:간호관리학 과:간호학과학 번:이 름:제 출 일:담당교수 ... :■ 연 구 논 문일선 간호관리자의 리더쉽 프로그램 요구 조사고 명 숙 (삼육대학교 간호학과)1. 출처대한간호 제37권 제1호 (’98. 12월호) 통권 194호 (pp. 107 ... 는 지도자를 육성하여야 한다. 특히 일선 간호관리자는 직접 간호를 수행하는 일반 간호사에 대해 직접적인 책임을 지고 간호조직체에 속해 있으므로 리더쉽이 있는 일선 간호관리자는 간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.11

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  [간호학]<간호학> 간호관리자의 리더십논문요약

  간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과간호조직성의 관계간호행정학회지 제 9권 제2호 한수정Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무 ... 과 권한을 위임받은 병동간호업무의 총 책임자이다 (Kim, 1983)이전에 이루어졌던 연구에 의하면 일선관리자의 리더십은 간호사의 업무성과를 향상시키며 직무만족과 조직몰입을 유도 ... 를 증진시키는데 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사들이 지각하는 직무만족과 조직몰입을 비교

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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  간호관리학 - 훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가

  ‘훗날 병원의 단위관리자가 됐을때 어떤 리더쉽을 사용할 것인가?’어느 분야에서든지 이끄는자 ‘leader’는 항상 존재되어져 왔다.사실 작년까지만해도 간호관리학 이라는 과목 ... 은 무슨과목이다 라는 와닿는게 없었다.하지만 관리학을 배운지 반년이 지나가는 현재 특히 여러 관리자의 특징에 대해 배울 때 수간호사가 되는 나를 상상해보곤 했었다. 헌데 막상 이런 ... 를 받았다.이러한 경험과 그동안 생각해온 것을 바탕으로 훗날 병원의 단위관리자가 됐을 때엔 이런 점들을 보완하여 팀원들을 이끌어야 한다고 생각한다.강호동의 카리스마 리더쉽

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24 | 수정일 2014.10.11

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