"주휴수당기준" 검색결과 181-200 / 655건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

  에 재직 중인 근로자에게만 지급되는 임금은 고정성이 없어서 통상임금성이 부인된다고 한다.13. 다음 중 평균임금을 그 기준으로 하는 수당이 아닌 것은? (5점 ... )①해고예고수당②퇴직금③휴업수당④감급의 제재정답해설1평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 휴업보상, 장해보상 등 각종 재해보상, 감급의 제한의 금품을 산정하는 기준이 된다.14. 다음 중 취업규칙에 대한 설명 ... 으로 간주되며 초과된 근로계약기간은 무효로 한다.④기간의 정함이 있는 근로계약이 반복되어 기간의 정함이 없는 계약이 되면 사용자가 일방적으로 근로계약의 해지를 주장하지 못하며 근로기준법

  시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  . 단, 결근은 해당 결근일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 된다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... , 직업, 재산2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)전·현직 직원이 회사의 핵심

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  한 비율에 따라 결정되어야 하므로 주 소정근로 48시간을 근무할 경우 주당 유급주휴 8시간을 포함하여 총 월 209시간이 되고, 최저임금액 9,160을 기준으로 월 환산액은 1,914 ... 적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대한 가산수당을 지급 ... ). 법적상속인2). 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  단기 근무자 근로계약서

  장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 ... 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 : 원(내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01

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  근로계약서 6종셋트

  매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... - 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는

  서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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  최저임금제 레포트 - 최저인생, 복지국가의 방관

  는지 알아보면 이 문제를 쉽게 이해할 수 있다. 만약 월급과 시급을 동시에 표기하면 주휴수당, 주말수당 등 각종 법으로 보장된 권리에 관한 사항이 드러나게 된다. 사용자측은 이것 ... 다. 그러므로 이제부터 최저임금 결정과정, 기준, 사회적 논의 등에 대해 설명하고자 한다. 여러분들이 이를 토대로 최저임금이 우리 사회에 던지는 근본적인 질문에 대해 명확한 논리 ... 으로 거슬러 올라가야 한다. 당시 근로기준법이 제정되는 과정에서 제 34조, 35조에 최저임금제를 실시할 수 있다는 근거를 두었으나, 경제 수준이 이를 수용하기 어렵다는 정치적 판단

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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  정부사업으로 노인 일자리 및 사회활동지원사업을 활발히 운영하고 있는데, 학습자분들께서는 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 자신의 생각을 기술하시오

  며, 세부사업으로는 시니어 안전 모니터링, 시니어 컨설턴트, 공공행정업무지원이 있으며, 근무기간은 약 10개월, 근무시간은 주 15시간, 월 60시간 이상이며, 인건비는 주휴수당 포함 ... 기준 고용률을 충족한 기업 중 일정규모 이상 고령자를 추가 고용하고자하는 기업이 해당되며, 창업형의 경우 노인적합직종에서 기업을 신규설립하여 고령자 고용창출 가능한 법인 등 개발원

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  [생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

  성장을 실현시키기 위한 수단으로 최저임금을 2019년 기준 8,350원까지 인상시켰는데, 주휴수당제도까지 포함하면 1만 20원이 되므로 2020년까지 1만원 공약을 어느 정도 달성 ... 었다는 이야기는 심심찮게 나오며 주휴수당을 지급하지 않기 위한 꼼수로 단기 아르바이트만 구하는 경우도 비일비재하다.또한 일자리안정자금의 부작용으로 고용지원금이 끊기자 바로 업장에서 해고 ... 양 집에서 자율적으로 야근을 할 수밖에 없다. 아무런 보상 없는 ‘유령 야근’이다. 과거에는 야근수당도 받고 사무실에서 집중적으로 업무를 처리했는데 개인적으로 비용지불에, 서류

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

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  (인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  하는 추세”라며 “주휴수당까지 포함해 실질 최저임금은 1만 2000원대에 이르렀다. 소비 여력에 따른 업종과 지역 간 최저임금 차등안을 검토해야 한다”고 했다. 이렇듯 정부의 최저임금제 ... 등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8 ... 다. 그림1과 같이 독일, 영국, 프랑스는 우리나라 환율 환산 기준으로 1만 6천원~1만 8천원이며, 일본은 8천 300원, 대만은 7천 500원으로 볼 수 있다. 논점에 따라 각

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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  표준근로계약서

  의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분 ~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 토,일요일6. 임 금- 월(일 ... , 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일 ... (휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회

  서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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  청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  및 근무 시간 초과, 임금을 떼이거나 미지급 상황, 초과근무 시간 임금 미지급, 주휴수당 등에 대한 문제, 산재 발생 때 산재보험 처리 거부, 계약 해지 강요, 예고 없이 해고 ... 는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 하다. 또한 청소년이 노동 주체로서의 관련 법 검토가 필요하며, 인식의 제고도 요구된다. 사업장이 5명 미만의 소규모 사업장일 경우 근로기준법 적용이 어려워 해당 사업장에서 일하는 청소년

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  계약직 근로자 연봉계약서

  으로 한다.② “을”의 실 근로시간은 “갑”의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급한다.③ “갑“은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 ... 까지 1년으로 한다.② 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다.제5조 【근무시간】① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간 ... 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, ”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제6조 【휴 일】“을”의 유급휴일은 아래와 같다.1) 주휴일2) 근로자

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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  2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  근무 시(유급 주휴 포함, 월 209시간 기준) 2,010,580원이며, 업종별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.(10) 연장근로법정기준근로시간이란, 사용 ... 자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 말한다. 사용자는 원칙적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있다. 그 이상 근로 ... 를 시킨다면, 사용자는 법에서 정한 요건과 절차를 갖추고, 초과 연장 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다.근고기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제한다. 결근의 경우 해당 결근 일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  하기가 힘들어지는 등의 부작용이 발생하기도 하였다. 또 주휴수당으로 인해서 일부 직종의 경우에는 노동자를 장기간 고용하지 않고 2시간이나 3시간 정도로 끊어서 고용하는 경우도 증가 ... 하고 있다. 주휴수당은 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주는 것인데 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 근로자에게 해당 ... 는다고 본다.어느정도 물가가 올라가기도 한다. 실제로 2018년 기준으로 우리나라의 최저임금은 그 이전해보다 16.4%가 인상했고 이로 인해서 특히 외식물가가 연쇄적으로 오르기도 하

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

  다는 점에서의 사회적인 기업의 역할을 해낸다는 것에 대한 영향은 매우 높다고 할 수 있다. 또한 이러한 윤리적인 리더십의 사례로는 임금 협상적인 최저임금 인상 및 주휴수당 등 ... 정의하였는데 윤리적인 리더십을 청렴, 정직, 신뢰성을 가지는 개인적인 특성, 올바른 일, 배려, 개방성, 개인적인 윤리를 행하는 행동, 오픈된 의사결정으로 윤리적인 결정기준을 준수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

  개월 동안 한 달에 60~66시간 범위로 이루어진다. 월 최대 59만 4천 원(주휴수당 및 연차수당 별도, 시간당 9천 원)이 지급되는 것이다. 사회서비스형의 선발기준 배점은 공익 ... 있고, 건강보험 직장 가입자, 국민 기초생활법에 기준으로 한 생계급여와 의료급여 수급자 등은 제외되고 있다. 그러나 선발기준의 배점을 보면 공익활동은 소득인정액 및 세대구성에 배점 ... 이 높게 나타나기 때문에 후기 노령인구 중 차상위 독거노인들이 실제 주요대상이라고 보인다. 공익활동의 실제 참여 노인들의 평균적 나이는 74세로 나타난다. 재능 나눔 활동 선발기준

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

  이 강화되어 최근에는 주휴수당이나 최저임금을 주지 않으면 영업정지를 당하는 경우가 많기에, 과거에 비해 주는 사례가 늘어난 것은 고무적이라고 할 수 있다.현 정부에서는 위와 같은 발전 ... 인상률과 경제성장률 비교와 현실3. 최저임금액의 결정기준 절차4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과5. 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가1) 노무현 정부2) 이명박 ... . 서론우리나라는 oecd기준으로 볼 때 36개국 중에 19위이다. 통계로 봤을 때, 중간정도라는 건데 이 사실을 받아들이는 사람도 있을 것이고 받아들이지 못하는 사람도 있을 것이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  근로계약서

  으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정 ... 으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."0(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급 ... 하며, 포괄산정하여 매월 임금에 포함하여 지급한다."연장시간 40시간으로 수정6.휴일/휴가"가. 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  2021년 월급제 표준근로계약서 양식

  년 월 일까지로 하며, 월급여는 아래와 같이 구성한다.항목금액 (단위: 원)기본급수당수당수당월급여 합계②근로일은 요일부터 요일까지로 한다.③근로시간은 시 분 ~ 시 분까지로 한다 ... 경우 그 전날 지급한다.(휴일 및 휴가)1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 유급휴일로 부여한다.제1항 외 ... 의 휴일에 대하여는 근로기준법에 따른다.회사는 근로기준법에 따라 휴일 및 휴무일을 다른 날로 대체할 수 있다. 다만, 5월 1일은 대체할 수 없다.회사는 근로기준법에 따른 연차유급휴가

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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