"신규 전임교원" 검색결과 181-194 / 194건

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  [아동학] 포천의 유아교육 실태 현황

  ? 특색사업 및 당면과제 추진 상황 협의(4) 우수교육활동 사례발굴 및 일반화(5) 특별장학 대상 파악2) 추진방향(1) 연간 계획에 의거 공 ?사립 유치원 교원, 장학사 합동 ... ◈ 선정 대상 및 인원- 대상 : 공 ?사립 유치원 원장 원감- 인원 : 원감 2명, 전임 원감 1명, 사립원장 1명(계 4명)소속직위성명소속직위성명중리초등학교병설유치원원감안승순 ... 제4지구도평초등학교병설유치원9월월별추진내용대상장소비고3? 유치원 교사 연수- 포천 유아교육계획 설명? 교육과정 연구회 조직- 공?사립유치원 공동조직유치원교원전원교육청4? 장학자료

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  [노사] 공무원노조(경영자입장)

  1.공공부문 고용관계의 개관⑴공공부문의 개념 (고용관계 측면) ①사용자 역할: 정부, 지방자치단체 ②근로자: 공무원, 국공립교원, 공기업직원 등 ⑵공공부문의 고용관계의 이론 ... -공무원 신규임용기준, 인사권은 제외 ▶영국: 1919년 휘틀리협의회(관리자와 공무원 조합의 교섭기구) 설치③단체행동권▶단체교섭 결렬시 요구조건을 관철하기 위해 공무원 단체가 파업 ... 조직형태*직종: 공공의 안녕, 질서유지업무 등 제외 *직급: 관리직을 제외한 6급 이하조직대상내용구분▶의견이 있는 사항 -단결체 명칭 사용, 허용시기, 노동권 인정 범위, 노조전임자

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  교육인사행정

  , 병설 유치원의 전임강사※교원(X)：장학사.관, 연구사.관, 교육감.장⑵ 교원의 임용① 임용㉠ 신규 채용에서 모든 파면까지(신규 임용, 승진 임용, 강임, 전직, 전보, 휴.복직 ... , 교육연구사공③ 교원교 원교육공무원국 공 사립학교사립학교 제외시간강사 포함전임강사까지각 학교 교원(장학관.사, 연구관.사 제외)포함※교육공무원(X)：사립 교사, 임시교사, 시간강사 ... 는 창의와 책임을 하라3. 교육공무원의 신분과 임용⑴ 교원의 종류와 신분① 교직원 = 교원 + 교육공무원② 교육공무원은 특정직 공무원에 해당교 + 교장, 교감, 교사(초.중등학교)육

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.22

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  정당만들기

  ·비서 및 국회 교섭 단체의 정책연구위원과 고등교육법 제14조제1항 및 제2항에 규정된 교원중 총장·학장·교수·부교수·조교수·전임강사인 교육공무원 제외총장·학장·교수·부교수·조교수 ... ·전임강사를 제외한 사립학교의 교원기타 법령의 규정에 의하여 공무원의 신분을 가진 자☞ 벌칙 : 정당의 발기인이나 당원이 될 수 없는 자가 정당의 발기인이나 당원이 되면 1년이하 ... 가 창당준비를 완료한 때에는 그 대표자는 당해 선거관리위원회에 등록을 신청하여야 함.- 정당의 등록에는 창당으로 인한 신규등록, 기등록사항의 변경으로 인한 변경등록과 기존정당들이 합당

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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  [호텔경영] 호텔등급심사

  총지배인으로 근무한경력이 있는자1인이상2전문대학 이상의 교육기관에서 관광호텔에 관하여 3년이상 강의한 경력이 있는 전임강사 이상의 교원 1인이상3일반여행업을 5년이상 경영한 경력 ... 이 있는 자 1인이상2전문대학이상의 교육기관에서 조경ㆍ도시공학에 관해 3년이상 강의한 경력이 있는 전임강사 이상의 교원 1인이상4)등급결정 기준 및 배점관광호텔업의 등급결정은 관광 ... 호텔을 한자는 등급결정의 사유가 발생하였을때에는 발생한 날로부터 30일내에 지체없이 등급결정기관에 등급결정을 신청하여야 한다.1관광호텔을 신규 등록하는 경우2등급결정을 받은 날

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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  [기타]경제협력개발기구(OECD)

  를 도입하였다.그리고 인사 부문에서는 조기퇴직제도를 도입하여 고령직원 감축하고, 신규직원 고용제도를 도입하였으며, 유연성 제고를 위해 인력관리 강화 프로그램을 개발하였다.OECD ... highest appreciation)를 받았다.라. 노동부분 개선 : 한국은 경제위기 이후 4대 부문의 구조개혁을 추진하며, 노동분야에서 복수노조 허용, 정리해고 법제화, 교원노조 ... 원 노조 인정, 필수 공익사업 범위축소, 전임자 임금지급 자율성 보장 등이 미흡하며, 비정규직 근로자 급증에 따른 노동생산성 저하와 근로조건의 열악성을 지적하였다.마. 분담금 부담

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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  교원인사행정

  자격증을 소지하지 아니하고 교육대학원에서 석사학위를 받은 자로서 3년 이상의 교육경력이 있는 자를 주 대상으로 한다.4) 교원의 선발과 신규임용가. 모 집모집이란 적절하고 유능 ... 에서 교원은 학습자인 학생과 더불어 교수-학습과정에 주체로서 교육의 질과 성격을 결정하는데 결정적인 역할을 한다고 해도 과언이 아니다. 더욱이 오늘날 요구되고 있는 교육의 질적 향상 ... 이나 교육체제의 변화와 혁신은 교육을 직접 담당하고 있는 교원의 변화와 혁신 없이는 거의 불가능해 보인다. 따라서 교육조직 , 특히 학교는 높은 자질을 갖춘 인력을 확보하여 능력

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28

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  [사회문제] 성차별

  * 전임교원의 증대 및 확보- 교원 1인당 학생수 감축3) 여교수* 여교수의 역할 강화- 대학내 성차별 고용 감시기능- 네트워크 강화를 통한 여성 전문인력의 적극적 활용 유도 ... 로만 직 진출에 있어 여러 장애를 겪고 있음을 문제인식의 출발점으로 삼는다.지난 약 5년간 대학의 신규교수 임용현황을 조사한 결과 여자는 지원자중 8.3%가 임용되었고, 남자는 13 ... %, 중학교 12.3%, 고등학교 3.8% 등 평균 9%에 그치고 있다. 이에 교육인적자원부는 정책협의회에서 여교원 관리직 진출 확대방안을 마련키로 하고 이르면 내년부터 여학교의 교장

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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  [노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

  권이 강화되고, 공익사업장에서 합법 파업이 발생했을 경우에도 신규채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다.또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 ... 범위가 불법 파업까지 확대된다.이와함께 사용자는 앞으로 공익사업장의 합법 파업에 대해서도 신규 채용과 하도급을 통해 대체근로 인력을 동원할 수 있게 된다.현재는 절차상 합법적인 파업 ... 에서 노조의 행위준칙을 명확히 하기로 했다.노동부는 이밖에 ▲복수노조 허용시 문제될 수 있는 유니온숍제도를 단결선택의자유를 보장하는 선에서 개선하거나 금지하고 ▲노조전임자에 대한 급여

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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  [고용관계론] 고용관계론-노동조합

  ) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조제4장 노동조합과 사용자조직[pre-case ... 을 들 수 있다.우리나라의 대표적 화이트칼라노동조합으로는 전국금융산업노동조합 및 전국사무금융노동조합연맹, 한국교원노동조합(한교조) 및 전국교직원노동조합(전교조), 전국언론노동조합 ... 년 상반기까지 비정규직 노조가 모두 25곳이 설립되었다. 그러나 몇몇 노조는 조직대상의 중복, 즉 기존 정규직을 중심으로 한 노조의 규약에서 정한 조직대상과 신규 설립한 비정규직

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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  [고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

  . 신규채용 또는 대체근로의 금지라. 쟁의행위 기간 중의 신분보장마. 쟁의행위 불참가자바. 쟁의행위 중의 임금지급사. 노동쟁의 조정아. 불법쟁의행위에 대한 책임5. 징계 및 해고 ... , 2001). 또한 노동조합의 전반적인 조직률이 1989년을 기점으로 하락하고 있는데 비해 공공부문은 교원노조의 결성 이후 더욱 높아지고 있는 실정이다. 공공부문에 한정해서 볼 경우 ... 소집공문에 따른 지부운영위원회의, 지부대의원회의 참석시간을 유급 활동시간으로 부여키로 하였다. 아울러 조합원의 직접선거에 의해서 선출된 금속노조 임원 또는 지부 임원의 전임을 사업GE 2

  리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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  [노사관계] 한국 노사관계의 현황과 대응전략

  의허용, 교원노조합법화, 공무원의 단결권 보장 등 노동기본권을 크게 신장시켰으며 실업대책 정책등의 사회복지를 확충하였고 노사정위원회를 통한 사회적 합의주의에 일정정도의 진전 ... 했을 경우, 신규 채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다. 또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 경우 금전보상으로 대체할 수 있으며, 부당 ... 시키면서 영미 수준의 노동유연화와 파업규제를 추구하고 있어, 대기업 조직노동자들의 커다란 반발이 예상된다. 노동계의 반발을 불러일으키는 주요 내용들을 살펴보면, 사용자의 노조전임자

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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  [교육행정] 평생교육행정 및 정책

  신규설치 억제로 질 높은 교육활동 지원체계를 구축하기 위한 법과 질서의 확립, 학교주변에서 청소년을 상대로 지속적 단속활동의 전개 등.7. 보건복지부 : 어려운 청소년 지원- 사업 ... 건설2. 공무원 교육훈련기관 및 운영현황{구분(소속주체에 따라)기 관 별기 관 수인 원행정부 교육기관국가기관연수원(30개)지방자치단체 연수원(36개)시·도 교원연수원(16개)특수법인 ... 연류를 이룸.- 학력수준별로 고졸자의 비중이 가장 높으나 직업·전문교육과정이나 특수전략과정의 경우에는 대졸자가 주류를 이룸.2) 교수진- 원칙적으로 본교의 전임교수를 참여

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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  [한국경제론] 김영삼 정부의 노동정책

  전임자 임금 불지급 등 노조의 교섭력과 노조지도부의 통제력을 강화하는데 지장을 주는 조항들이 도입되어 노동계는 잃은 것이 더 많다. 반면, 자본가측은 위의 표에서 보듯, 전경련 ... 삭제,구속자 석방,해고자 복직개입금지 유지금지노사가 요청한 자등 지원 받을 수 있는 경우명시경영공무원,교원의 기본권전면허용,단체 행동권은 일부제한 가능현행대로제한현행 유지현행 유지 ... 경영쟁의기간중대체 근로벌칙강화(한)대체 허용당해 사업과관계없는 자 채용,대체 허용사업장내 허용,신규하도금 금지경영변형근로시간제임금삭감.장시간 근로 초래 - 반대기업경영 효율성 위해

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.18

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