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"성과 패러다임" 검색결과 181-200 / 13,022건

  • 청소년 프로그램 개발의 이론으로 실증주의와 구성주의 이론을 들 수 있다. 각 이론을 비교하여 설명하고, 두 이론에 기초하여 개발된 프로그램을 예시를 들어보시오.
    의 이론을 들 수 있다. 각 이론을 비교하여 설명하시오.오늘날 청소년 프로그램개발에 대해서 우리의 생각을 지배해온 주된 패러다임이 있었다고 한다. 패러다임은 일종의 개념적인 틀이다. 이 ... 개발을 수행하는 것이다. 현재까지 청소년 프로그램개발은 실증주의와 구성주의로 분류할 수 있다.실증주의실증주의는 전통적으로 자연과학에서 강조해 오던 경험 및 분석적 패러다임이다. 즉 ... 청소년 프로그램개발과 관련한 학교교육의 교육과정개발의 근거이론이 되는 타일러의 이론과 직접적으로 관계가 있다. 이 패러다임에서 프로그램은 청소년의 외부 세계에 존재하고 있는 새로운
    리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.29
  • 아동복지론_아동복지의 필요성을 현재 우리 사회의 모습이나 특징과 연관하여 설명하시오.
    인권의 중요성과도 같은 말이다. 우리나라는 현재 아동의 미성숙이라는 특성을 기반으로 하여 아동의 기본권 제한과 관련된 다양한 법안이 제정되어 있다. 그 기준으로는 주로 연령이 활용 ... 를 예방하기 위한 아동복지 정책은 변화가 필요하다. 그 변화의 첫 번째는 아동학대 연구를 새로운 패러다임으로 접근하는 것이다. 그 패러다임은 바로 '안전'이다. 어쨌든 아동의 안전 ... 을 보장하고자 하는 아동복지의 목적이 명백하게 존재함에도 이제껏 아동학대의 문제를 안전의 측면에서 다뤄지지는 않았다. 아동의 안전보다는 '학대'에 초점이 맞춰진 셈이다.이러한 패러다임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다
    에서도 인식할 필요가 있는데 ICT 융합기술이 필요한 것 역시 대량 맞춤 시대에 대응하고자 한 것이라 할 수 있다. 기계 산업 현장을 살펴보게 되면 과거 패러다임 안에서 약간의 기술 ... 을 접목하는 수준에 머물러 있다고 할 수 있다. 국내의 기계 산업은 지금까지 20세기 대량생산 패러다임에 묶여 조선, 해운업의 구조조정 등 어려움을 경험하게 되었다. ICT 융합기술 ... 인지, 인재가 성과를 낼 조직문화는 어떤 것인지, 어떤 리더십을 배양할 것인지 등이라 할 수 있다. 4차 산업혁명을 돌파하기 위해 보이지 않는 자본이라 할 수 있는 가치관, 긍정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 자립생활에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고,장애인 자립생활의 필요성은 무엇인지와 중증장애인의 자립을 위해 개선
    개선점과 지원방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인복지의 패러다임은 변화가 이루어졌다. 1970년 중반부터 장애에 대한 개념이 변화하였고 장애인복지 서비스가 변화하게 되 ... , 이념, 실천과정, 서비스 접근방법, 문제해결 방법을 각각 제시하였고 하나의 패러다임이나 이론으로 만들어졌다.개별적 모델에서는 장애에 대한 접근을 개인의 신체 기능, 의료적 치료 ... 를 강조하면서 전문가나 서비스 공급자를 중심으로 하는 재활 패러다임에 기초가 되었다. 반면 사회적 모델의 경우 장애의 접근을 장애 개인의 불리함을 발생시키는 사회적 장애인 제약환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 한양대 (기경비) 기업경영과 비즈니스 전략 과제_블록버스터
    기업경영과 비즈니스 전략 과제 (2022-1)1. 블록버스터는 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임의 전환은 경쟁 환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?우선 블록버스터 ... 가 직면한 기술적 패러다임을 이해하기 위해서는 블록버스터를 이해할 필요가 있습니다. 블록버스터는 오프라인 비디오 대여 사업입니다. 그들은 오프라인에서 대여비를 받고 DVD, 게임 ... 로 남았습니다. 새로운 패러다임에 직면하기 이전에는 이러한 불만 요소들이 있어도, 그들은 사업을 유지할 수 있었습니다. 그러나 패러다임이 전환되며 새로운 경쟁 환경이 형성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    어서 지게 된다고 생각했다.이런 사회적 붕우이키하으로 기업 경영에 대한 새로운 패러다임이 요구되었고. 인간 관계라고 하는 새로운 패러다임으로 접근한 것이 호?송 실험이며, 이 연구 ... 근로 조건과 성과의 관계에 대한 연구가 필요했다.이 연구는 4차례 실험 집단과 통제 집단에 대한 성과의 차이 분석에 의한 실험 법에서 열렸다.전통적 조직론의 전개인간 관계론과 같
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 신공공관리론과 뉴거버넌스론
    을 본격적으로 관리주의 패러다임을 형성하고 있다.이에 관하여 신공공관리론과 뉴거버넌스의 정체성이 무엇인가를 이해하고 차별화된 특징들을 비교하며 알아보았다.Ⅰ. 신공공관리론1. 의의 ... 시키는 시장 지향적, 고객 지향적 행정을 강조하며, ③ 결과를 중시하는 성과 지향적, ④ 성과를 높이기 위해서는 국가의 불필요한 간섭과 규제를 줄이고 시장과 민간의 영역을 존중하는 작 ... 적 관리는 성과 지향을 위해 관리자는 정부의 규제로부터 자율성을 부여받아 이루어져야 한다는 입장이며, 시장 지향적 관리는 경쟁을 도입시켜 지출을 낮추고 능률성을 증대시키고, 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
  • 인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2) 할인자료
    로 변화하였다. 운영 측면에서는 통계기법을 활용한 조직전략, 다양한 참여관리 제도, 조직문화 개발, 개인 작업에서 팀 작업으로의 확대, 조직 관점에서의 성과, 인적자원의 개발 등 ... 이 있다. 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 개인과 조직, 훈련 영역을 개발하여 전문성을 향상하고 조직의 성과를 끌어내는 과정을 말한다. 인 ... 으며 조직 성과에 기여한다. 인적자원관리의 개발과 투자는 사회적 자본과 인적자본에 긍정적인 영향을 주지만, 사회적 자본은 인적자원관리 영역에 대해 유대관계를 통해 조직의 통합
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
  • 신경영패러다임 지속가능경영
    신경영패러다임 지속가능경영시대적인 경영환경의 변화마치 살아있는 유기체처럼 경영환경은 지속적으로 변화해왔다. 이는 당연하다. 기업의 경영적 요소에는 지속 변화하는 노동력, 즉 ... 의 패러다임도 변하게 된다. 즉, 1980년대까지는 경제적 수익성에 초점을 둔 전통적 경영 패러다임이 지배하고 있었다. 물론 산업혁명 이후 1960년대말 이전까지는 가격경쟁력에 기초 ... 의 경쟁력의 전제조건이라는 인식은 약화된다.한편, 1990년대에 경제성과 환경성의 상생을 통한 성장을 추구하는 환경경영이 새로운 패러다임으로 대두된다. 즉, 다양한 법규에 대한 사전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27
  • 행정개혁론(문재인 정부의 경제정책 비판)
    지만 성과를 평가하기는 쉽지 않다.이를 위해 문재인 정부가 한국 경제의 구조 모순을 자신들이 내건 포용적 성장으로 이겨낼 수 있는가를 따져 묻는다.2. 문재인 정부의 경제정책 비판1 ... ) 포용적 성장 혹은 경제철학문재인 정부가 내건 포용적 성장은 ‘사람 중심 경제’로 경제 패러다임을 새롭게 전환하려는 구호다. 포용적 성장은 소득주도성장, 혁신성장, 공정경제라는 세축 ... 을 가지는데, 이 가운데 핵심은 소득주도성장이다.포용적 성장의 성공적인 정착은 발전국가와 신자유주의를 넘어서는 새로운 경제 패러다임의 전환을 뜻할 것이다. 바꿔 말하면 포용적 성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 문화행정론 2023 1학기/2022 1학기 2학기 + 퀴즈/2022 여름계절학기/2021 2학기 기말고사 기출문제 (2023 1학기 중간, 기말 만점 인증!/A+보장!)
    확인의 어려움3) 도덕적 해이 등 주인-대리인 관계의 문제들4) 순환보직제로 인한 집행의 일관성 저해정책-성과의 인과관계 확인이 어려운 것은 정책평가에 있어서의 한계이다.2. 다음 ... 에 내재된 원칙은 무조건적 호혜주의(Unconditional Reciprocity)이다.4. 다음 중 ‘왕자 패러다임’에 입각한 문화행정의 환상에 해당되지 않는 것은 무엇인가? 1
    시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.02
  • 칼포퍼, 쿤, 장하석(과학 철학을 만나다 요약)
    을 준다.- 다원주의의 이득1. 관용의 이득: 다양한 패러다임이 존재할 수 있도록 관용이 필요하다.1) 예측 불허에 대한 보험-> 어떤 연구가 성과를 거둘지 알 수 없음. 미친 ... 정상과학(1922년 미국 - 1996년)- 패러다임(지식을 늘려갈 수 있는 틀)의 2가지 뜻1. 본보기가 될 수 있는 과학적 업적2. 본보기를 따라하면서 형성되는 과학의 스타일 ... -정상과학이란 특정한 패러다임을 받아들이고 그 틀 안에서 연구하는 것. 중력은 있다고 무조건 믿기로 하고 뉴튼의 운동법칙을 이해. 그래야 난해하고 정밀한 지식을 쌓을 수 있다.- 비판
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16
  • (정신건강사회복지론) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명
    와 제한적 성과로 나타나며 지역사회서비스 기관과 병원의 장소가 중요하지 않고 질병모델에 근거한 치료가 이루어지면 성과에서 차이가 없다고 하였다.정신재활패러다임의 기본 원리는 첫 번 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명하고(30점)2 ... ) 오픈 다이얼로그, 소테리아, 베델의집 당사자연구 등 대안정신보건프로그램 중에서 하나를 선정하여 그 프로그램이 회복패러다임과 어떤 측면에서 공통점이 있는지 본인의 의견을 작성하시오
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사하시오.
    경영학 개론- 경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사 -OOO대학교 OO전공O O O패러다임(paradigm)이란, 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 근본 ... 적으로 규정하고 있는 테두리로서의 인식의 체계 또는 사물에 대한 이론적인 틀이나 체계이다. 패러다임은 인간이 어떤 사물과 현상을 관찰하는 데 있어 공통적으로 가지는 인식 체계 또는 ... .241) 패러다임은 과학혁명론을 주장한 쿤(T.Kuhn)의 이론에서 가장 핵심적인 개념으로 그 시대의 변화하는 가치를 반영하는 것이다. (어대훈 ,op, cit., p.234)Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.03.02
  • 보육교사2급 보육과정 미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명
    로 접어들고 있다. 이로 인해 인간이 하던 일을 대체할 수 있는 기술적인 발달로 인해 미래사회에 예고된 변화는 불가피하게 미래사회가 요구하는 인재를 육성하는 교육의 패러다임 변화 ... 미래 사회의 특성과 미래 보육과정의과제에 대해 살펴보았다. 보육사업이 국가사업으로 부상하고 2007년의 영유아보육법을 제정한 지 15년이 넘어 그동안 양적으로 많은 성과를 이루 ... 었다. 이러한 양적 성과는 앞으로도 계속 늘어날 것으로 예상된다. 이처럼 보육사업이 더욱 더 중요한 국가사업으로 대두되고 있는 상황에서 양적으로는 보육사업이 크게 팽창하였지만 질
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24
  • 재택근무의 장단점과 개선방안
    Ⅰ. 증가 이유① 새로운 근무 패러다임 요구 : 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’이 개인과 사회의 중요한 가치관으로 부각되며 새로운 형태의 근무방식이 창출되었다. 과거 기업 ... 구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... 의 새로운 패러다임을 창출했고, 업무 효율성과 생산성을 극대화하는 재택근무의 도입을 촉진했다.② 비용 절감의 효과 : 기업의 궁극적 목적은 이윤을 추구하는 것이다. 경영자는 비용
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 부산대학교 고전 읽기와 토론 피로사회 서평 레포트
    하게 만드는 것이 금지, 강제, 규율, 의무, 결핍과 같은 부정적인패러다임 때문이라고 생각하기 쉬운데 오히려?능력, 성과, 자기 주도,과잉과 같은?긍정성의 패러다임이 오히려 성과를 내 ... 게끔 해야한다.성과사회의 피로는 사람을 개별화하고 고립시키는 고독한 피로이다.영감을 주는 피로는 부정적 힘의 피로, 무위의 피로다.피로사회』는 출간 즉시 철학서로서는 놀라울 정도 ... 하였다.한병철 교수는 이 책에서 현대사회의 패러다임 전환을 예리하게 포착한다.저자 한병철은 고려대학교에서 금속공학을 전공한 뒤 독일로 건너가 철학, 독일 문학, 가톨릭 신학을 공부
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11
  • 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    에서 구성원의 직무만족과 조직몰입은 조직의 유효성을 나타내는데 조직구성원에게 있어 이 두 가지가 중요한 까닭은 직무만족과 조직몰입이 높은 직원이 낮은 직원보다 더 높은 성과를 이루기 때문 ... 을 미치는지 분석함에 따라 기업 경영에 패러다임을 제시하고 있다.본고에서는 이러한 직무만족, 조직몰입, 그리고 조직공정성에 대해 자세히 분석하고 이 세 가지의 관계성에 대해 유추 ... 편 직무만족은 직무성과에 직접적인 영향을 받는데 직무성과란 조직구성원 직무가 어느 정도로 성공적으로 달성되었는지 여부를 나타내는 개념을 뜻한다. 보통 조직구성원이 실현하고자 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    을 지급하기 때문에 구성원들로 하여금 성과를 창출하기 위해 팀이나 조직이 원하는 행동을 이끌어 낼 수 있다. 하지만 최근의 산업 패러다임과 새로운 근로 환경 속에서 개인의 성과는 합리 ... [조직심리학]팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론개인의 성과에 따른 보상은 성과를 창출한 만큼 더 많은 보상 ... 적이며 경제적인 모델의 한계를 극복하지 못해 효과적으로 대응하지 못하고 있다. 성과급을 지급해야만 조직과 직무에 만족한다면 성과급을 지급하지 못하게 되었을 때 직원들이 떠나가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특징에 대해 설명하고, 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램은 다른 패러다임에 기초하여 개발된 프로그램의 특징과 어떤 점에서 구별되고 차별화되는지에 대해 논하시오 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램의 장점과 단점은 무엇인지에 대해 설명하시
    주제 :1. 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특징에 대해 설명하고, 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램 ... 은 다른 패러다임에 기초하여 개발된 프로그램의 특징과 어떤 점에서 구별되고 차별화되는지에 대해 논하시오.2. 구성주의 패러다임에 기초하여 개발된 청소년프로그램의 장점과 단점은 무엇 ... 인지에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년프로그램 개발의 이론 중 구성주의 패러다임(constructvism paradign)의 특정에 대해 설명
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19
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