"비교과면접" 검색결과 181-200 / 19,776건

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  게 되면 말이 느려지는 등의 특성이 있으나 업무 수행 능력은 매우 뛰어난 지원자들에게 한 번 더 기회를 주거나, 혹은 면접 중에 다른 지원자들에 비교해서 다소 부족하다고 여겨진 부분 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 한 선발 기법의 장단점3. 내가 생각하는 가장 좋은 선발 방법III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 업계와 국가를 막론하고 기업들이 치르는 경쟁은 과거의 기업들과는 쉬이 비교하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  간호연구기말예상

  된 자료의 공통성이 유지되므로 분석 결과의 비교가 가능단점① 구조적 면접으로 새로운 개념을 발견할 가능성이 희박② 면접 상황에 대한 적응도가 낮고 융통성이 없다는 것※ 면접법의 절차 ... ⒜ 면접 질문 개발(설문지 개발 과정과 비슷)?면접에서 질문을 할 때는 넓고 광범위한 질문에서 좁고 구체적인 방향으로 진행?비교적 안전한 주제에 대해 먼저 다루고 민감한 주제 ... 1.조사연구의 장단점2.서술적조사와 서술적 상관관계 연구의 비교조사연구- 연구목적에 따른 분류1. 서술적 조사연구(Descriptive survey research): 현상

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인공지능(AI) 선발의 개념 및 절차2 ... . 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요사이 뜨거운 소셜네트워크 회사에서는 기업 CEO가 직접 직원 채용에 있어 적극적으로 참가해 화제를 모으고 있 ... 의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인공지능(AI) 선발의 개념 및 절차인공지능은 현재 여러 방면에서 활용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  능력을 확인하는 데 용이하며, 기업의 특성이나 인재 상에 부합하는지 비교적 잘 판단할 수 있는 방법이므로 이에 대한 학문적 이해가 충분히 뒷받침될 필요가 있다고 판단된다.1. 면접 ... 을 정성적으로 평가할 수 있는 다양한 선발도구를 도입하는 것이다. 여러 선발도구 가운데 지원자의 실질적인 업무 수행 능력을 확인하기 용이한 방식으로 ‘면접’이 있는데, 최근 많 ... 은 기업들이 시간과 비용을 들이더라도 면접 방식을 구조화하고 선발 툴을 고도화하는데 노력을 기울이고 있다. 본 글에서는 4주차에 학습한 인사선발방법 가운데 질적 선발체계에 해당하는 면접

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  설문지 조사의 장.단점

  번호부에 의해 무작위 표본추출이 가능하며 응답자에게 접근하기가 비교적 쉽다. 또한 시간과 비용을 절감할 수있고, 원거리 응답자에게 적절하다는 장점이 있다. 반면, 전화면접법은 시간 ... 을 자유롭게 밝힐 수 있다. 면접기술이 없는 조사연구자도 가능하다. 큰 표본에도 쉽게 적용할 수 있고, 다른 조사방법과 비교해보면 비용이 비교적 적게 들고, 대면하여 조사를 할 필요 ... 번호, 응답자 번호, 면접자 이름, 면접일시 등을 기록하는 부분이다.응답요령은 면접원이 도와줄 수 있는 조사와 면접원 없이 응답자가 설문지의 문항을 직접 응답하는 설문조사로 나누어지

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.24

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  사회조사분석사_조사방법론1 요약

  적 면접과 내용비교가 용이신축성 유연성이 낮음, 깊이있는 측정x신뢰도는 높, 타당도 낮자유롭게 질문자와 응답자가 상호작용반복x, 비교가 어려움유연성과 신축성이 높음, 깊이있는 측정 ... 의 분석단위- 요건 : 적합성, 명료성, 측정가능성, 비교가능성- 분류 : 개인, 집단, 조직 및 제도, 사회적 생성물, 지역사회·지방정부·국가05. 과학적 연구의 분석단위에 관한 오류 ... 한 이유: 종속변수에 영향을 미치는 독립변수가 너무 많고 측정이 어려운 개념, 검증이 불가능한 경우 多13. 실험적 조사설계-구성요소① 구성요소 : 비교(Comparison), 독립변수

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  설문지 조사의 정의와 설문지 조사의 장점과 단점, 그리고 설문지 조사 방법의 개선방안에 대해 자신의 생각을 제시하시오 (사회복지조사론)

  조사는 조사주제와 관련한 질문에 응답자가 면접·전화·메일 등을 이용해 답하게 해 체계적이고 체계적으로 경험적 자료를 수집·분석하는 조사·조사 방식이다.주로 정량적 데이터를 얻 ... 데이터 수집 방식에 비해 시간과 비용이 적게 들기 때문에 효율적이다.- 면접이나 관찰과 달리 조사 과정에서 데이터 수집가의 편향성과 주관성이 개입될 가능성은 매우 낮기 때문에 설문 ... 지를 표준화하면 모든 응답자에게 동일한 정의를 일관되게 적용할 수 있다.- 설문조사에 익명성이 보장돼 비교적 정확하게 자신의 생각, 의견, 태도, 감정을 표현하고 솔직한 답변

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  설문지조사법의 장단점

  를 회수하는 방법이다. 직접 대면하지 않기 때문에 면접설문법 에 비교해서 면접자의 편견이 개입될 우려가 적다. 또 광범위한 지역에 걸친 조사 가 가능하고 비용이 적게 든다는 장점 ... 하시오.-------목 차------Ⅰ서론Ⅱ본론1. 설문지 조사법2. 설문지 조사의 방법1) 우편설문법2) 면접설문법3) 전화설문법4) 인터넷설문법3. 설문지 조사의 장단점Ⅲ결론Ⅳ ... 하여 응답자가 스스로 작성하거나 면접자가 응답자를 면접하면서 정보를 기록하는 방식으로 자료를 수집한다.본문에서는 자료수집 단계에서 사용되는 자료수집 방법 중 가장 널리 사용되는 설문지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)

  대상자를 선별하고 모집하는 것이 쉽지 않다개인면접방법과 전화조사방법에 대해 비교하시오비용 : 개인면접방법은 높은 비용, 전화는 저렴한 비용응답률 : 개인면접방법은 매우 높은 응답 ... 결과의 수치화가 가능하며, 다른 면접결과와 비교 가능하다. 예를 들어 다양한 계층들에게 공통적인 조사표를 구성하여 자료를 수집한다면 계층 간의 공통점과 차이점을 비교 분석할 수 있 ... 가 가능하고, 추가적인 라포와 프로빙을 통해 내면적 성향수집이 가능하다.하지만 자유롭게 조사하므로 신뢰성이 낮다. 응답결과의 수치화가 어려워 다른 면접결과와 비교가 어렵고, 조사원

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

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  [설문지법-질문지법] 설문조사의 개념과 특성, 설문지를 이용하는 이유

  지기관에 의해서 많이 사용된다.설문조사는 설문지법(questionnaire), 면접법(interview), 전화면접법(telephone interview)과 같은 다양한 방법 ... 하는 방식으로 이루어지는 반면에 면접법은 면접자가 질문을 응답자에게 읽어 주고, 대답을 기록하는 방식으로 이루어진다. 이러한 면접법은 만남을 통해서 이루어질 수도 있고 전화를 통해서 ... 이루어질 수도 있다.그러나 이 두 가지 방법이 동시에 사용되는 설문조사도 볼 수가 있는데, 이것이 가능한 이유는 면접법과 설문지법 두 경우 모두가 사람들이 문제의 중심이라고 생각

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  사조사2급 필답 총정리(기본개념, 암기법)

  예비조사 비교문제 有)-설문지 작성 전, 가설을 명확하게 하기위해 관련자료 수집, 연구의 초기단계에 시행(ex 문헌조사, 사례조사)※ 탐색적조사에서 문헌조사의 특징-특정문제를 파악 ... 하기 위해 2차자료를 사용-비용이 저렴하고, 짧은시간에 조사가능※ 포커스그룹(FGI: 초점=표적집단면접)정의,장단점,조사연구와 다른점-소수의 응답자 선정 후, 조사내용에 대해 학습 ... 후 여러번 측정, 통제집단은 자극은 가하지않고 계속 측정만 하여 두 결과값을 비교- 장점: 단순시계열설계에 비해 내적타당도 높음- 단점: 실험,통제집단을 무작위로 추출한것이 아니

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.06.11

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  경남은행 최종 합격 면접 질문 모음 + 합격 노하우 [ 1,2차 면접 분석, 기출 질문 포함]

  하여, 면접 시 그 키워드를 중심으로 즉석에서 생각하며 발언하듯 차분히 말하는 것이 좋습니다.경남은행의 임원면접에서 다른 유의할 점은 비교적 편안한 분위기에서 진행되지만 지원자가 성실 ... 목차경남은행의 채용과 면접 분석1차 면접 – 직무(전공) 면접 분석 + 합격 팁2차 면접 – 임원(인성) 면접 분석 + 합격 팁1차 / 2차 면접 기출 질문1.경남은행의 채용 ... 과 면접 분석경남은행의 채용 방식은 지속적으로 변화하고 있습니다. 2014년까지는 상반기와 하반기에 채용전제형 인턴 채용과 공채를 진행했으나, 2015년부터는 인턴 채용 없이 8월

  자기소개서 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [면접대비] GS리테일 편의점사업부 기업 분석 및 면접 기출

  ) > 주류, 과자류, F/F(도시락, 샌드위치 등) 면접 기출 (2021 상반기)l 사전 과제에 관한 질문 5분 이상- 쿠팡과의 비교- 소비자가 제안한 서비스에 대해 이용해서 얻는 베네핏?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.23

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  [면접][서울대면접][역사교사되기][대입수시][학생부종합] 서울대 역사교육과 면접 기출문제와 모범 답안입니다. 역사교육과를 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

  서울대학교 역사교육과 실전 면접 자료교수님. 탐구활동에서 1910년대 독립운동을 주제로 삼은 이유와 기억에 남는 독립운동에는 무엇이 있나요?학생. 네. 보통 3.1운동을 이후 ... 생각하는 계기가 되었기에 의미 있는 활동으로 가장 기억에 남습니다.교수님. 랑케에 대해서 보고서를 썼네? 그거에 말해볼래요?학생. 네, 저는 랑케의 입장을 카와 비교하여 이해

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  (임용고시 2번 합격자 면접자료, 그대로 외우면 돼요) 2024비상문 모의고사 면접 대본

  고 말려주기를 원한다. 민정이는 이미 결심한 상황. 면접관이 민정이 어머님이라 생각하고 상담장면 시연하시오 (공객지가) ""2024학년도 비상문 모의고사(4회) 다음 제시문은 김

  시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2024.12.31

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  23년도 임용고시 면접, 비교과 2차 교직적성 심층면접 자료, 보건교사 합격생 자료

  Ⅰ.다기출 주제주제 주어학생교사학부모학교지역사회전문적학습공동체 1) 학교 안 (안전한 학교만들기 연구회) ex) 교과별로 융합수업을 할 수 있게 협력을 요청하겠다. 수학과 연계하여-학교 안, 마을에서 심정지 발생률 통계치 구하기, 미술과 협력하여 심폐소생술 포스터만들기..

  시험자료 | 32페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2022.12.08

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  2025대비 중등 임용 평가원(비교과) 면접 기출문제 (2024~2010) 최신판

  : 학생의 학업 성취에 있어 개인의 능력과 노력이 가장 큰 영향을 주기 학생들의 잠재력을 발휘하도록 하는 것이 가장 중요합니다. 다음 상황을 파악 후, 면접실에 비치

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.12.04

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  [조직심리학] 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)

  로 프로그램을 만들어 보세요.)목 차I. 서론II. 본론1. 선발을 위한 면접의 정의2. 선발을 위한 면접의 방법과 한계3. 선발을 위한 면접과 다른 선발 방법과의 비교4. 선발 ... 을 충분히 파악하기 어렵다는 점도 면접의 한계로 작용한다.3. 선발을 위한 면접과 다른 선발 방법과의 비교(1) 서류 전형과의 비교서류 전형은 지원자가 제출한 이력서, 자기소개서, 포트 ... :Contents/section0.xml과목명 : 조직심리학레포트 주제 :직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  다.본고에서는 채용의 전제와 과정을 분석하고 사내모집 및 사외모집의 장단점과 방법을 비교하며 채용과정에서 구조화된 면접과 사례를 제시해 필자가 생각하기에 회사의 입장에서 채용 ... 오 .3. 또한 , 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하시오 .4. 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  아 관련된 사례를 조사하는 것입니다.광고, 책, 신문... 다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요.그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석 ... (꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. 기업 간의 비교도 좋고, 본인 생각했던 것과 비교. 분량의 제한이 있으므로 취사선택이 중요), 평가하여 작성하면(자기 의견을 제시 ... ) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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