창의 창조적 기업 조직 (구글, 유한킴벌리, 3M)

소개글

문화(경영)컨테츠 강의 중 창의, 창조적 기업에 관한 발표자료
평가 좋았음

목차

들어가면서
1. 창조적 기업의 조건
2. 창조적 조직문화 요건
3. 기업사례-유한킴벌리
4. 기업사례-구글
5 기업사례-3M

본문내용

창조성, 혁신, 개선(Harvard Amabile 교수)
창조성(Creativity) : 새로운 아이디어를 만들어 내는 것
혁신(Innovation) : 새로운 아이디어를 활용하여 새로운 가치를 만들어 내는 것
창조성이 하나의 투입요소로서의 아이디어라면, 혁신은 그 아이디어의 실행결과물
창조성이 결여된 혁신은 개선(Improvement)

창조적 기업은 보다 창조적으로 문제를 해결하고 창조적인 아이디어를 만들어 냄으로써 보다 근원적인 측면에서 경쟁우위를 확보
좀 더 나은 기업이 아닌 “ 전혀 다른 기업” 임
창조적 기업의 경쟁우위는 조직에 깊게 내재되어 있는 일종의 뿌리 깊은 문화로부터, 그리고 그들만의 독특한 경영방식으로 생김

Rule Breaker, 즉 창조적 기업들의 공통적 요소(창조적 DNA)
창조욕구, 창조적 업무방식, 지식경영

참고 자료

없음