[조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt

목차

Ⅰ. 서론
1. 현 기업에서 동기부여의 중요성
2. 사례선정의 이유

Ⅱ. 본론
1. 동기부여의 정의
2 . 사례를 통해 본 동기부여
1). 삼성카드의 기업소개
2). 유한킴벌리의 기업소개
3). 두 기업의 동기부여 이론 적용
가. E.R.G이론에 대한 두 기업 사례
나. 기대이론에 대한 두 기업 사례
다. 공정성이론에 대한 두 기업 사례
라. X‐Y이론에 대한 두기업 사례

Ⅲ. 결론
1. 두 기업의 동기부여 성과
가. 유한 킴벌리 동기부여 성과
나. 삼성카드 동기부여 성과
2. 토론 결과

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본론
▶서론에서 말한바와 같이 현 기업에서는 동기부여의 중요성이 커지고 있습니다. 저희조는 삼성카드와 유한 킴벌리 란 두 기업의 사례에 ‘조직 행동론’이란 수업시간에 배운 동기부여 이론을 적용해 보겠습니다

참고자료

· http://www.yuhan‐kimberly.co.kr/yk_info/info_main.asp?gubn=C&code=C03
· ‐ http://www.yuhan‐kimberly.co.kr/yk_info/info_main.asp?gubn=C&code=C02
· ‐ http://www.yuhan‐kimberly.co.kr/yk_info/info_main.asp?gubn=D
· ‐ http://www.kmac.co.kr/main/main.asp (한국능률협회 컨설팅)
· ‐ 정혜원 저, 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 거름, 2004. 7
· ‐ http://whrd.sookmyung.ac.kr/bbs/view/?name=c_qna&name2=1&board_
· no=112
· ‐ 민경호 저, 조직행동론, 무역경영사, 2005. 3
· ‐ 문국현 저, 세계가 배우는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5
· ‐ 정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO의 경영 연금술, 평단문화사, 2005, 5