보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정

소개글

대학원 과제입니다.

목차

보육교사 채용 공고문
근로계약서
복무규정
보육교사 직무기술서(유아반)

본문내용

❦ 보육교사 채용 공고문 ❦

본 어린이집에서는 보육교사를 다음과 같이 채용 공고합니다.

1. 모집부문 및 인원 : 만3세반 보육교사 1명
2. 자격요건 : 보육교사자격증 소지자
3. 근무조건 및 담당업무 :
1) 아동정원 79명(12학급, 교사 13명, 총 종사자 16명)
2) 주5일 근무(단, 당직교사는 제외, 당직은 순번제로 실시)
3) 만3세 유아를 대상으로 하는 보육의 전반적인 업무(원아 15명)
4. 근무시간 :
1) 평일 오전 8:30~오후 6:30(하절기), 평일 오전 8:30~오후 6:00(동절기)
2) 당직교사-평일 오전 7:30~오후 7:30, 토요일 오전 7:30~오후 3:00
5. 근무기간 : 2009년 3월 1일~2010년 2월 28일까지
(계약기간 1개월 전까지 특별한 사유가 없는 한 1년간 자동 연장)
6. 우대사항 : 경력자, 상위 보육교사자격증 소지자, 컴퓨터 자격증 소지자
7. 급 여 : 호봉에 따라 차등 지급

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근 로 계 약 서

○○○(이하 ‘갑’이라고 한다)은 00어린이집의 시설장으로서 보육시설 운영을 위해
○○○(이하 ‘을’이라고 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 고용계약을 체결한다.


- 다 음 -

제1조(소속 및 직무)
1. `을`은 `갑`이 시설장으로 재직 중인 00어린이집에서 보육교사로 근무한다.
제2조(근무시간)
1. `을`의 정규 근무시간은 평일 08:30 - 18:30, 토요일은 08:30~13:00 근무함을 원칙으로 한다.
2. 정규 근무시간 이외의 보육시간(평일 오전 07:30 - 08:30, 평일 오후 18:00 - 19:30, 토요일은 오전 07:30~08:30, 오후 13:00~15:00)은 보육교사가 교대 근무토록 하며 토요일은 보육교사 간 격주로 근무하고, 이에 대하여서는 제 4 조의 규정을 따른다.

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복무규정
제1조(복무)
1. 직원은 자기의 복무에 성실하며 근면하고 선한 생활을 하여야 한다.
2. 직원은 시설의 명예나 위신을 손상시키지 않아야 한다.
3. 직원 대인관계에 있어 친절하며 직원 상호간에 있어서 협조하여야 한다.
4. 직원은 시설의 업무상 관련자로부터 사례증여 및 금전거래 행위를 하지 않아야 한다.
5. 직원은 시설의 업무상 취급한 기밀을 엄수하여야 한다.
6. 직원은 시설의 현금, 물품에 손실을 끼칠 경우 이를 변상하여야 한다.
7. 직원은 근무 시간 중 개인적 사유로 근무 장소를 떠나지 않아야 한다.
8. 직원이 위항을 위배하는 경우 징계 또는 면직의 대상이 된다.
제2조(책임완수) 이 시설의 종사자는 관계법규나 이 규정을 준수하고 성실로써 맡은 바 책임을 다하여야 한다.

참고 자료

없음