[인사관리]직무역량 정의서(2017edition)

소개

인사관리중 직무역량 향상을 위하여 어떤 직무가 필요하며 각 직무별 필요한 기능을 정의하였습니다. 인사관리실무에 활용하시기 바랍니다. 필요직무역량의 예를 추가하였습니다.

목차

없음

본문내용

1.혁신지향성
새롭고 상상력이 풍부한 아이디어를 내놓고, 과거의 업무처리 방식에서 벗어난 참신한 방식을 찾아내는 능력.
2.의사소통능력
상대방이 관심을 갖고 메시지를 이해하고 기억할 수 있도록 다양한 방법으로 정보와 아이디어를 명확히 전달하는 능력

3.의사결정능력
상황을 판단하고 적절하고 신속하게 의사결정을 내리는 능력.
불확실한 면이 여전히 존재한 상황 속에서도 조치를 취하는 능력

4.동기부여능력
조직구성원에게 업무수행을 성공적으로 할 수 있도록 목표의식을 심어주고, 긍정적인 업무태도를 갖게 하고 성취욕구를 불어넣어 주는 능력.

참고자료

· IATF16949;2016