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소개글
기업윤리(경영윤리)의 문제점과 해결방안목차
1. 서론2. 기업윤리의 이론적 배경
3. 기업윤리의 문제점
4. 기업윤리의 문제점 해결방안
5. 결론
<참고 문헌>
본문내용
현재의 경영환경은 급속한 세계화로 인해 세계 모든 기업이 동일한 평가기준을 통해 평가되어지고 있으며, 부패라운드의 등장으로 기업윤리문제가 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 그러나 한국은 사회전반과 기업의 부패문제와 투명성 결여 문제가 매우 심각하다. 윤리지수의 국제 간 비교를 통해서 한국 및 한국기업의 윤리성 정도가 상당히 낮은 것을 알 수 있었다.한국이 국가차원에서 윤리성이 낮은 것과 같이 한국기업도 기업차원에서 윤리에 대한 실천의지가 약한 것으로 나타났다. 해외 다국적기업의 경우 기업윤리강령을 제정하여 이를 적극적으로 실천에 옮기고 있는 반면 한국을 대표할 수 있는 한국 그룹기업의 경우 대부분 윤리성을 이해하지만 실천의지가 부족한 모습을 보이고 있다.
기업의 윤리는 세계화로 인해 세계의 모든 기업들에게 요구되는 사항이며, 한국 기업 나아가 한국 경제의 미래를 위한 필수적인 준비과제라 할 수 있으나, 현재 국내의 연구와 경영 실태는 체계적으로 준비되어지지 못하고 있는 실정이다. 따라서 한국기업의 윤리경쟁력에 관한 심도 깊은 연구가 요구되고 있다. 국제경쟁력을 높이기 위해서는 세계화시대에 필요한 경쟁력 요소 중 하나가 기업의 윤리성이며, 이러한 윤리성을 제고할 수 있는 방안을 연구 개발하여 기업의 경쟁력을 제고하여야하며, 기업윤리교육을 통한 한국기업의 투명성 제고를 도모해야 한다.
한국기업의 윤리경쟁력은 경영자 개인의 윤리기준과 밀접한 관련을 갖는데, 기업윤리의 문제가 과연 개인 경영자 문제인지, 아니면 사회문화 및 제도적 문제인지를 따져보고 적절한 해결방안을 모색해 보자.
2. 기업윤리의 이론적 배경
1. 기업윤리의 정의
기업윤리는 일반적인 윤리개념을 기업의 활동에 반영한 것으로 ‘어떤 것이 옳고 그른 의사결정인지’ 또는 ‘선하고 악한 행동이 무엇인지’를 기업활동 수준에서 규정하는 것이다.
그러므로 “기업윤리(bussiness ethics)란 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름을 구분해 주는 도덕적 판단기준이나 가치체계를 나타내며 기업행동과 의사결정의 기준”이 된다.
기업윤리는 크게 규범적 접근과 실용적 접근으로 나뉘는데 규범적 접근은 경영자의 행동이나 태도의 윤리적 판단기준 자체에 초점을 두는데 반해 실용적 접근은 경영자와 기업경영의 윤리적 의사결정에 도움을 주는데 그 의미를 갖는다.
2. 기업윤리의 필요성
윤리(ethics)의 어원은 그리스어의 풍습(ethos) 또는 품성(ythos)에서 비롯되었는데 ‘타인에게 해가 되는 일을 하지 않는 것’과 ‘타인에게 도움이 되는 일을 해야 한다’라는 두 가지 기본에서 시작된다.
따라서 현대사회에 있어서는 기업권력과 사회적 기대의 차원에서 두 가지 기본을 지키기 위해 기업의 사회적 영향력만큼이나 같은 크기의 윤리적 문제가 대두되었다.
기업윤리가 논의되어야 할 필요성을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 기업규모가 거대화해지고 이에 따라 사회적 영향력이 증대하였다.
둘째, 전문경영자 시대의 도래이다.
셋째, 사회적 욕구가 다양해지고 고급화되었다.
넷째, 사회적 정당성 확보의 필요성이 증대되었다.
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