[기업분석] 에버랜드 성공사례-경영,성공,용인자연농원,삼성

소개

1976년 국내 최초의 가족 공원인 용인자연농원을 시작으로, 국내 레저 문화의 심지에 불을 당긴 에버랜드 리조트는 월드 클래스 리조트로 거듭나기 위하여 용인자연농원에서 에버랜드로 BI를 변경하여 그 후 20여 년 넘게 거침 없는 개척 정신을 발휘, 인적자원의 효과적인 관리와 분배 필요성, 모든 역량을 고객의 이익에 집중, 지식의 공유와 창출을 할 수 있도록 조직문화 유도하며 국내 가족 놀이의 문화 수준을 세계적으로 끌어올리는 데에 크게 기여함.

목차

Ⅰ. 지식경영의 도입배경
Ⅱ. 지식경영의 개념 및 철학
Ⅲ. 지식경영의 비전 및 목표
Ⅳ. 지식경영의 추진전략
Ⅴ. 중점 추진현황
Ⅵ. 추진성과
7. 향후계획

본문내용

지식관리 시스템의 구성
경쟁정보-뉴스클리핑/수주정보/정부시책/업계동향
-거래선/주요인물/품목/프로젝트 정보
-주요회의록/CEO메세지
경험지식-매뉴얼
-사례/벤치마킹
-방법지 제안
-사내논문
전문지식-법무
-이벤트
-식음메뉴/레시피
-동울원
-환경/안전/위생
-환경기술
-리노베이션
-SYSTEM개발
OASIS학습조직-경영직무마당
-팀파워마당
-경영혁신마당
-사이버마당
-기술직무마당
-레저 & 스포츠
-정보나눔마당

■학습조직활동(OASIS)
-OASIS(OJT Administration for Superior Innovative Support)
-삼성 에버랜드의 관심지식연구회
배경
-관심분야 커뮤니티 형성을 통한 조직단위 지식경영 실천
조직단위 학습효과
조직성과 창출
참여
-e-KISS를 통해 개설 및 참여
-시삽,부시삽,회원으로 구성
-게시,자료등록,주제토론(문제해결)

참고자료

· 없음