성공적인 노사관계, 유한양행 분석

소개글

유한양행의 노사관계 구조를 분석한 노사관계론 조사발표 자료입니다.
유한양행 기업소개에서부터 노사관계 분석, 사회환원까지 체계적으로 정리해 두었습니다. 유한양행 기업, 노사관계에 대한 공부에 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

1. 기업선정 이유
2. 유한양행 기업소개
3. 노사관계 분석
4. 사회환원
5. 결론

본문내용

I. 기업선정이유
설 립 이 래 노 사 분 규 가
한 차 례 도 없 었 던 기 업

Ⅱ. 노사관계
1. 복 리 후 생 제 도

기념품 지급 – 창립기념일,
근로자의 날, 생일 등

2. 전근사원 이사비 실비지급

3. 지방지점 합숙소 운영

4. 사내 근로 복기금 운용

5. 사우공제회 운영

6. 자량 유류대 지원

참고 자료

<중소기업 성장정책과 전문경영인의 역할, 유한양행 사례를 중심으로>, 박광서, 한국동서경제학회 논문, 1996
<유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구>, 노용진, 한국인력개발학회 논문, 2006
<유한양행 창업자 유일한 - 기업이윤의 사회환원 실천>, 조경식, 한국경영자총협회 논문, 1986
<시대를 앞선 기업경영의 모델과 유한양행의 지속가능한 성장>, 안윤기, 한국기업윤리학회 논문, 2006
<유한양행의 성장과 발전>, 김성수, 한국경영사학회 논문, 1994