비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

소개

방송통신대학교-교양-한국사회문제 에 대해 분석한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직의 문제점
4. 비정규직의 실태
5. 비정규직의 특징
6. 비정규직의 장,단점
7. 비정규직의 대책
Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
비정규직은 한국의 경우 1997년 외환위기를 겪으면서 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직의 전환이 일어나면서 생겨났습니다. 비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준 향상에 따른 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었습니다. 우선 당장의 편리함이나 이득 보다는 우리사회가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서 문제가 되는 부분을 장기적인 안목에서 바라보는 것이 필요할 것입니다. 대립적인 노사 갈등 특히 노동손실일수가 높을수록 비정규직 고용은 사용자에게 당연한 선택의 내용이 되었습니다.
비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있습니다. 정규직과의 임금차이 또한 엄청나 노동자의 양극화 현상을 불러오며 비정규직 노동자와 그의 가족들은 조그만 충격에도 빈곤층으로 전락해버릴지 모르는 위태로운 상황에 놓여있는 것입니다. 소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 드러나고 있는 것입니다. 이러한 현실 속에 무엇보다 우선시 되어야 할 노동자들의 인권이 무시되고 있으며, 사회적 약자들을 더욱더 열악한 환경으로 몰고 가고 있는 비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있습니다.
지금부터 비정규직의 개념, 비정규직의 증가의 원인, 문제점, 실태 특징 비정규직의 장단점과 비정규직 문제에 대한 대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

참고자료

· http://www.seri.org
· http://www.molab.go.kr/(노동부)
· http://www.ruleexpo.com(비정규직 연구소)
· http://www.molab.go.kr/issue/issue00/sub01_01.jsp(노동부 주요정책 이슈)
· 김유선, 『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구소, 2004
· 송호근, 『21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책』, 전경련, 2001