[경영경제]노동관 Essay

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노동관 Essay 에 대한 내용입니다.

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본문내용

21C에 접어들어 고도로 산업화된 사회로 발전해 나가면서 우리의 산업은 인적 자원관리를 어떻게 활용할 것인가의 문제와 끊임없이 발생하는 노사문제를 어떻게 해결해 나아갈 것인가에 대해 고민하고 있다.
우리나라에 있어서도 노사관계를 안정시키고, 올바른 노동관을 정립시키기 위해서는 J.T. Dunlop의 IRS에서도 알 수 있었듯이 우리의 현실에 부합하는 미래의 산업 제반 제도의 설정과 그 이념의 정립이 우선 요구되어야 할 것이다. 특히 현재의 상황을 이해하고 현재 기업이 당면하고 있는 제반 문제의 흐름을 파악하며 분석할 수 있는 분석력을 가지는 것은 노사간의 공존과 공영을 유도하는 가장 중요한 현안일 것이다.
세계 경제의 국제화, 개방화가 진전되고 있는 무한 경쟁의 시대에 많은 관리적 부분이 모두 중요하겠지만 그 중에서도 단시간에 경영이 무너지는 것을 들라면 누구라도 악성 노사분규를 들 것이다. 따라서 치열한 국제 경쟁 시대에서 살아남기 위해서는 노사관계의 안정이야말로 가장 중요한 핵심적 문제임을 잘 인식하고 정부 당국자 및 노동조합과 회사측은 노사관계 안정화 문제를 시정의 최우선 순위에 두어야 할 것이다.

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