현재 우리나라의 소위 3D라 불리는 생산직종의 많은 부분은 외국인 노동자가 채워주고 있다. 그들 대부분은 불법 체류자 이거나 단기간 돈을 벌기 위해 우리나라로 입국한 사람들이기 때문에 일하는 기간이 보장되어 있지 않다. 그럼에도 불구하고, 기업들이 외국인 노동자들을 고용하려는 이유는 보다 싼 보수를 주고 근로자를 채용할 수 있기 때문에 보다 많은 이윤을 낼 수 있으며, 특히 상대적으로 자금사정이 좋지 못한 중소기업의 경우는 대기업들 사이에서 생존하려 것 자체가 그 이유이다.
이러한 상황은 청년실업이 심각한 문제로 대두되는 요즘 두 문제를 연관시켜 생각해보면 외국인 노동자가 우리나라 일자리를 차지함으로써 청년실업률을 증가시키는 것처럼 보인다. 하지만 원론적으로 접근해보면 외국인 노동자를 기용하는 기업을 탓할 문제가 아니고, 우리나라 국민들의 선입견과 무사 안일주의에 젖어 있는 구직자들의 태도이다.
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