[사회복지]임파워먼트의 여성복지실천 및 의식향상(CR)집단의 생성배경 및 개념

소개글

임파워먼트의 여성복지실천 및 의식향상(CR)집단의 생성배경 및 개념

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임파워먼트의 여성복지실천
1. 임파워먼트의 형성배경
2. 임파워먼트의 개념
3. 임파워먼트의 과정
Ⅲ. 의식향상집단
1. CR 집단의 생성과정
2. CR 집단의 내용
3. CR 집단의 상담적 기능
Ⅳ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지분야에 있어서 임파워먼트(empowerment)에 대한 논의는 주로 장애인, 여성, 소수인종, 빈곤계층 등 사회에서 억압받고 소외받는 사람들에 대한 새로운 접근방법으로 ‘보호’의 차원이 아닌 권위나 능력을 부여하는 것으로서 그 패러다임이 변화하기 시작하면서 이에 대한 연구가 이루어지기 시작하였다(임정기, 1999). 또한 경영학, 행정학 등의 분야에서는 조직관리의 차원에서 구성원의 심리적 측면을 중심으로 하여 조직의 성과를 높이기 위한 방안으로서 임파워먼트에 대한 연구가 이루어지기도 한다. 이처럼 연구목적과 단위에 따라 다양하게 분석되는 임파워먼트는 궁극적으로는 모두 클라이언트, 조직구성원 및 조직에게 있어 자신의 역량을 강화시키고, 조직성과를 높일 수 있는 핵심적인 개념으로서 그에 대한 중요성과 관심이 높아지고 있다. 그러나 임파워먼트라는 용어는 번역되는 과정에서 역량강화, 권능확대, 세력화, 자율성부여, 권한부여 등 다양하게 해석되어 그 의미가 잘못 이해되기도 한다. 따라서 본 연구에서는 번역상의 오류를 피하기 위해 임파워먼트(empowerment)라는 용어를 그대로 사용하고자 하며, 클라이언트의 임파워먼트가 아닌 조직차원에서 사회복지조직의 구성원으로서 사회복지사의 임파워먼트에 대해서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 임파워먼트의 여성복지실천
1. 임파워먼트의 형성배경
임파워먼트는 시민권리운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조활동, 민권운동단체, 여성해방운동 등 주로 의식변화와 함께 등장했으며, 1940년대를 기점으로 정치학과 사회학의 분야에서 먼저 출발한 개념이다(Vogt & Murrell, 1990; 박내회, 1997 재인용). 이 개념은 당시 대중매체와 인권강조를 강조한 것으로 사람들은 국가 및 조직의 의사결정에 참여하려는 경향을 나타내게 되었고, 자신의 임파워먼트에 대한 관심도가 높아지게 되었다. Berger & Newhaus(1977)는 가족, 교회와 같은 응집성이 강한 집단을 대상으로 이들이 어떻게 내부의 무력감을 감소시키고, 구성원들을 임파워시켰는지에 대해 연구하였으며, Brinkerhoff(1979), Bryant & White(1982), Murrell(1985) 등은 제3세계의 개발을 위해서는 경제적, 사회문화적으로 임파워시킬 필요가 있음을 주장하였고, 관리층과 조직단체들을 임파워시켜 그들의 잠재적 원동력을 끌어내야 한다고 주장하였다(박선아, 1995).

참고 자료

없음