스티븐 코비-성공하는 사람들의 8가지 습관

소개

성공하는 사람들의 8가지 습관 감상문

목차

“성공하는 사람들의 8가지 습관”
『효율성에서 위대함으로』
존 그레이 “화성과 금성을 넘어”

본문내용

이미 스티븐 코비는 성공하는 사람들의 7가지 습관이란 책으로 우리에게 유명하다.
스티븐 코비는 이 내용에서 강조하는 부분은 기업, 집단에서 목표를 세우고 그 집단원,기업
원들이 목표를 인지하고 제대로 그 목표를 올바르게 추진해 나갈 수 있어야 한다는 점을 강
조하였다. 구성원들이 집단의 목표를 제대로 인지 하지 못한다면 이 내용의 예에서 볼 수
있듯이 엉뚱한 결과를 초래 할 수도 크게 보면 기업의 생존과도 관계되는 큰 손실을 가져올
수 있다.
스티븐 코비는 내면의 소리에 귀를 기울이라는 표현을 썼다.
내면의 소리에 귀를 기울이고, 자신의 소명을 발견하는 일, 그것이 곧 위대함을 찾는일이며,
위대해 지는 길이다. 스티븐 코비는 중요한 몇가지 점을 지적했다.
바로 내면의 소리에 귀를 기울이지 못하게 하는 방해요소를 강조했다는 것이다.
 그것은 비판과 특히 자기비판(자기비판은 타인을 비판하면, 주로 그 영향이 자신에게 온다
고 스스로를 비판한다.)과 두려움등이 내면의 소리에 귀를 기울이지 못하는 주요요소로 언
급하고있다. 그리고 내면의 소리에 귀를 기울이지 못하며, 즉 내면의 소리를 듣지 못하며,
방향성을 상실한채 살아가고있다고 본다. 내면의 부름에 응답한 사람은, 자신의 길을 가고
그리고 그것에 답하는 삶을 산다. 먼저 사람들에게 리더의 목표 혹은 전체 그림을 알려주라
는 것이다. 리더는 보통 그림을 가지고 있는 경우도 있고, 없는 경우도 있다.
그림을 가지고 전체 목표를 가지고 있는 경우, 흔히 많은 조직에서 모든 사람들이 그 목표
를 알 것 이라 생각한다. 그러나 많은 사람들은 리더가 무엇을 이루고자 하는지, 그 목적을
정확히 모른다. 스티븐 코비는, 대충 80%?의 사원이 리더의 목적을 모른다고 했다.

참고자료

· 없음