한화그룹 인사제도

소개글

한화 그룹의 인사제도에 대한 보고

목차

● 목 차 ●

I. 한화그룹 소개
1.연혁과 핵심역량
2.CEO의 경영철학
3.재무현황과 조직체계
4.한화그룹 선택동기


II. 인력개발 전략의 분석
1.한화화 교육
2.전문화 교육
3.핵심인재 육성
4.국제화 인력 양성
5. 2004년 한화 인력개발 신계획
6.인터뷰


III. 평가와 대안 제시
1.한화화 교육
2.전문화 교육
3.핵심인재 육성
4.국제화 인력 양성
5.2004년 한화 인력개발 신계획


IV. 정리 및 전망


V. 참고자료

본문내용

1. 연혁과 핵심 역량
(1)연혁
한화는 1952년 한국화약(주)으로 설립되었고, 1955년 조선유지공판 인천공장을 인수하였다. 1976년 주식을 상장하고, 1981년 산업용 화약자동화시설을 도입하였으며, 1984년 태평양건설(주) 김포요업공장을, 1988년 산다(주)를 흡수통합 하였다. 1992년 질산공장을 준공하였고, 1993년 현재의 상호로 변경하였다. 1995년 골든벨상사(주)를 흡수합병, 1996년 한화전자정보통신(주) 합병, 1998년 한화기계(주)를 합병하였다.
1999 년 1월 경향신문사(주)와 한화자동차부품(주)을 계열 분리하였고, 4월 한화 대규모기업집단 소속회사로 지정되었다. 5월 환경시설운영(주)을 신규 설립하였고, 9월 인천정유로부터 발전사업 영업을 양수하였으며, 10월 프랑스의 수에즈리요네즈 데조(에너지회사)와 상하수처리장 사업 공동 진출 협약을 체결하였다. 또한 12월 에너지부문(발전사업) 및 의약부문을 별도의 회사로 분사하였고, 국내 최초로 환경부 하수처리분야 국산 신기술 1호(유로 변경형 하수처리 고도기술)를 획득하였다.

참고 자료

1. 『신인사관리』박경규. 홍문사. 2003
1. 한화 홈페이지 www.hanwha.co.kr
2. 한화 인력개발원 www.edu.hanwha.co.kr
3. 인사뱅크 www.insabank.com
4. 해럴드경제 www.heraldbiz.com
5. 『월간 인사관리』2001년 10월호
6. 『한화탐구 I』한화인력개발원편집
7. 『한화탐구 II』한화인력개발원편집
8. Interview with 한화인력개발원 엄기준 과장
9. 한화인력개발원 ’2004 인력개발 내부 자료
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