[인사관리]IBM 기업 방문 조사 ( 인사관리 - 한국기업과의 비교)

소개글

2006년 1학기 IBM 기업방문 인사관리 레포트 입니다.
심혈을 기울인 작품으로, 하나하나 저희가 직접 쓴 레포트 입니다
거의 1달을 기울여 완성했고, 아주 좋은 평가를 받았습니다.

목차

1. 기업소개
(1) 기업개요
(2) 조직도
(3) 경영이념

2. 채용관리
(1) 한국IBM 채용 소개

3. 인사관리
(1) 인재관리제도
(2) 인사고과

4. 직무관리
(1) IBM의 직무관리
(2) 직무관리 과정
(2) 직무관리 활용 실태

5. 보수관리

6. 교육개발

7. 복리후생

8. 국내기업과의 차이점

본문내용

(2) 조직도

가. 제품서비스조직
- Systems &Technology Group
한국IBM 시스템사업총괄팀(STG: Systems &Technology Group)은 한국IBM이 취급하는 모든 하드웨어 제품의 영업기획에서 최종 판매에 이르기까지 모든 영업 활동을 총괄하는 부서.
특히 테크놀로지 리더십, 애플리케이션 유연성, 인프라스트럭처의 효율성이란 3가지 주제를 중심으로 온 디맨드의 핵심기술을 인프라 구축에 활용하기 위해 zSeries, pSeries, iSeries, xSeries 등의 서버 제품과 IBM 토털 스토리지 제품, 프린터 제품을 공급하고, 그리드컴퓨팅, 리눅스, 자율컴퓨팅, 서버통합, 고성능 컴퓨팅, 클러스터 기술 등 구체적인 첨단 솔루션을 제안한다.
- IBM Software Group
한국IBM 소프트웨어 사업본부는 변화무쌍한 IT기술을 선도하고 새로운 시장을 개척하는 접점에 있는 조직.
다이나믹 e-비즈니스를 위한 웹기반 미들웨어 플랫폼 <웹스피어>, 저렴한 총소유비용(TCO)로 뛰어난 성능을 자랑하는 정보 관리 솔루션 <DB2>, 기업에 분산된 네트워크, 스토리지, 애플리케이션, 시스템을 효과적으로 관리해 주는 관리 및 보안 솔루션 <티볼리>, 첨단 협업 및 온라인 학습을 위한 차세대 지식관리 통합솔루션 <로터스>, 소프트웨어 개발 툴 및 서비스를 제공하는 <래쇼널>등 5개 브랜드를 중심으로 한 제품 사업본부와 Series 소프트웨어 및 소프트웨어 사업본부 등 고객에게 힘이 되는 다양한 소프트웨어를 공급한다.
- IBM Global Services
IBM 글로벌서비스는 전세계 160여개국에서 19만명의 전문가들이 고객의 비즈니스 밸류와 정보 기술의 통합을 위해 일하고 있다.

참고 자료

IBM 홈페이지 및 기업방문
각종 인사관리 전공서적