[비교문화심리]한국과 일본의 기업문화 비교연구

소개

한국과 일본 각국의 기업문화 특성에 대해 선행연구들을 바탕으로 비교 분석한 논문입니다/

목차

1. 연구의 배경과 내용

2. 이론적 배경
(1) 기업문화의 정의
(2) 기업문화의 구성요소
(3) 기업문화의 유형

3. 한국의 기업문화
(1) 한국의 문화적 특성
(2) 한국의 재벌
(3) 가풍적 기업문화
(4) CEO 위주의 의사결정

4. 일본의 기업문화
(1) 일본의 문화적 특성
(2) 종신고용제
(3) 승진제도와 연공임금제
(4) 일반적 경력 개발

5. 한일 기업문화 비교
(1) 한국과 일본의 문화적 특성
(2) 한국과 일본의 기업문화 비교
(3) 논의 및 후속연구의 방향

본문내용

1. 연구의 배경과 내용


인터넷 포탈 사이트로 한국에서 가장 많은 회원수를 보유하고 있는 다음 커뮤니케이션의 커뮤니티 서비스인 다음카페가 회원수와 활동량을 기준으로 랭킹을 발표했다. 여기에 상위권에 랭크되어 있는 일본tv라는 카페가 요즘 젊은이들 사이에서 화제이다. 한국의 중장년층이 일본을 식민통치와 독도문제 등 부정적으로 인식하고 있는 것에 비해 주목할만한 변화이다. 이 일본tv라는 카페는 일본의 텔레비전 프로그램, 일본의 연예계 뉴스와 일본에서 유행하는 패션 그 밖의 일본 관련 정보들로 넘쳐난다. 카페의 회원은 10대와 20대 초반이 대부분이다. 이들은 일본에 대해 대체적으로 긍정적인 인식을 가지고 있으며 일본을 앞으로 함께 협력하고 교류를 넓혀가야 할 나라라고 생각하고 있다.
2002년에 있었던 한일 월드컵 공동개최도 이러한 변화와 한일관계의 새로운 가능성을 보여준 예라고 할 수 있다. 한일 양국의 젊은이들이 상대국의 경기에서 서로를 응원해주는 모습은 더 이상 낯선 풍경이 아니었다. 한국의 4강 진출에 대해 부정적인 태도를 보였던 중국과는 상반되게 일본은 한국의 4강 성과에 기뻐하고 같은 주최국으로서 자랑스럽게 생각하는 입장을 취해 두 나라 사이에 관계가 긴밀해지기도 했었다.
한일 양국의 문화적인 교류는 중국이나 대만 등의 다른 주변국들 보다도 훨씬 활발하다. 한국의 영화 ‘쉬리’와 ‘엽기적인 그녀’는 일본에서도 크게 히트했으며 일본 영화 ‘러브레터’와 ‘비밀’은 한국에서 많은 사랑을 받은 바 있다. 이제는 영화를 넘어서서 한일 양국의 연예인이 각각 일본과 한국에서 연예활동을 하기도 한다. 일본인 탤런트 유민은 한국의 인기 드라마 ‘올인’에 출연하기도 했으며 한국인 가수 보아는 ‘Listen to my heart`라는 앨범을 일본에서 발매해 오리콘 차트 1위에 오르기도 했다.
문화적인 교류 뿐만 아니라 경제적으로도 한일 양국은 서로 긴밀한 관계를 유지해 왔다. 한국의 주요 수출국으로 일본은 미국에 이어 두 번째로 수출이 많은 나라이다. 그리고 유럽이 유로화를 통해 통합되는 등 전 세계적으로 지역화가 두드러지는 요즘 APEC을 중심에 서있는 한일 양국의 경제적인 교류의 중요성은 앞으로 더 증가할 것으로 보인다.
이 연구에서는 한국과 일본의 기업문화에 대해 각각 알아보고 이를 비교하여 앞으로 한일 양국의 교류에서 일어날 수 있는 문화적인 차이로 인한 문제점을 최소화하고 서로를 이해하는 기반이 되고자 한다.

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