[조직행동론]조직행동론- 개인의 성격과 가치관

소개

책내용 요약과 많은자료들을 수집해서 작성한것입니다.
목차는 줄인관계로 큰제목들만 있지만 더 세분화되게 조사하였고,
정말 깔끔하게 정리하였습니다. 교수님 평가에서 만점을 받은 레포트입니다.
많은 도움되시길 바랍니다 ^^

목차

1. 조직체에서 개인 행동의차이
2. 개인행동형성의 기본전제


제 2 절 개인의 성격과 행동
1. 성격의 개념
2. 성격의 형성과정
3. 성격의 분류와 행동경향
4. 성격과 직무의 적합성


제3절 개인의 가치관과 행동
1.개인의 가치관의 개념
2. 가치관의 분류와 행동경향
3.가치관의 갈등


제4절 사회문화와 개인행동
1. 문화권별 개인행동의 차이
2. 조직행동상의 시사점

본문내용

(1) 성격의 개념
어느 정도 안정된 개인의 특성으로서 개인으로 하여금 자기 자신이 처해 있는 환경에 독특하게 적응하도록 해주는 동태적인 심리-생리적 시스템
① 동양적 정의:
성격(性格) 이란 내적인 성품이 외적으로 일정한 격식을 차리고 나타난 것을 뜻한다.
② 서양적 정의:
사람들이 사회활동을 하면서 나타나는 사회적 이미지 (Persona의 어원:가면)
③ 심리학적 정의:
특질, 가치관, 태도, 신체적 속성과 지적 속성, 그리고 사회적 기술과 대인관계 경험 등으로 구성되며, 이러한 구성요소들을 통하여 각 개인을 구별하고, 새로운 장면에서 개인의 행동을 예언하며, 그리고 자칫 운명의 변덕스러움에만 종속되어 있는 듯이 보일 수 있는 사람의 행동에 연속성을 부여하는 역할을 하는 것
④ 일반적 정의:
외부 환경과 관련하여 한 개인이 가진 자신의 독특한 방식으로 생각하고, 느끼고, 행동하는 경향의 전체적인 패턴

참고자료

· 없음