[사회복지]스웨덴의 복지

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스웨덴의 복지 발표문입니다.

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본문내용

스웨덴 하면 떠오르는 말은 ‘복지천국’ 이란 말이다. 그만큼 사람들의 생활의 모든 부분에서 복지가 이루어 지고 있다는 말이다. 스웨덴은 스칸디나비아 복지국가중의 대표적 모델이라고 할 수 있는데, 빠른 경제성장, 낮은 실업, 그리고 특히 여성의 높은 노동참여가 어우러져 세계적인 명성을 누려 왔다. 스웨덴의 복지는 사회 민주적인 유형으로 구분될 수 있다.
스웨덴의 복지는 다른 나라와 약간은 다른 차이를 보이는데
첫째, 사적 소유와 고용주의 특권 보존의 목적이 있는 공격적인 정책이 있다. 이것은 아무리 스웨덴이 복지국가라 하여 노동자만을 위한 복지만을 한다면 기업주나 고용주가 되길 거부하기 때문에 어쩔 수 없이 쓸 수밖에 없는 정책이라 할 것이다.
둘째, 연대임금정책의 등장이다. 동등한 일에 동등한 임금을 주고 생산성이 낮은 기업은 과감히 퇴출 시켰다. 또한 적극적 노동시장 정책에 의해 고생산성 분야로 이동될 것으로 전망했으며 이것은 실업을 낮추고 임금 억제를 수월하게 한 정책이었다. 동등한 일에 대한 동등한 임금은 그들이 화이트 칼라이건 블루 칼라이건 같은 수준의 일을 하면 같은 임금을 주는 것을 말하는 것이고, 생산성 낮은 기업을 퇴출 시켜서 생산성 높은 기업 즉, 고소득의 기업만 살아남게 하는 정책이었다.

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