[성공]성공하는 리더들의 7가지 습관

소개글

원칙을 중심으로, 성품에 바탕을 두고, 내면에서부터 변화하는 패러다임 전환을 실행하라!

지금은 대변혁의 시대. 그러나 변화의 핵심은 사람일 수밖에 없다. 이 책은 자기 개발 컨설턴트 스티븐 코비 박사가 자신의 삶과 일에서 승리한 사람들을 집중 추적, 분석함으로써 얻어낸, 성공을 만드는 7가지 행동 방식과 그 습득 방법을 체계적으로 소개한다. 코비 박사는 습관을 지식, 방법, 동기를 내포하는 것으로 파악하면서, 우리의 성품은 습관의 복합체라고 규정했다. 그는 테크닉 위주의 처세술은 이제 그만 덮어버리고 내면의 변화와 원칙 중심적인 삶의 소중함을 밝힌다. 기업의 리엔지니어링 바람을 시스템에서 사람으로 돌려놓은 책, 세계 1200만 독자와 국내 100만 독자, 세계 1만여 기업과 조직이 열독한 세계적인 자기개발 지침서다.

목차

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본문내용

생각이 바뀌면 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고, 습관이 바뀌면 인격이 바뀌고, 인격이 바뀌면 인생이 바뀐다 " 라는 격언이 생각난다.
이와 같이 개인의 인생은 무엇을 생각하고, 어떻게 행동하는가에 따라서 습관이 형성되고 나아가 습관은 곧 개인의 인격형성에 지대한 영향을 끼친다고 하겠다. 따라서 우리의 성품은 근본적으로 습관의 복합체라고 말해도 지나친 표현은 아닌 듯 하다.
이처럼 습관은 우리 인생에서 중요한 요소이다. 왜냐하면 습관이야말로 일관성 있게 주로 무의식적인 유형으로 끊임없이 우리의 성품을 나타내고 개인의 성공과 실패를 결정하는데 중요한 역할을 하기 때문이다.
이 책은 개인이나 조직을 대단히 성공적으로 만드는 습관을 배양하는 것에 관한 내용으로 많은 지성들이 시너지를 발휘하여 만든 합작품이라고 하겠다. 이 책의 자료와 구성은 조금씩 발전하여 한 권의 책이 되었으며, 신념을 가지고 이 내용에 몰두한 많은 사람들을 감화시키고 있다.
"성공하는 리더들의 7 가지 습관"은 성공하는 조직을 만드는 것으로서 다음 7 가지의 습관을 차례로 소개하고 있다.

<습관 1> 주도적이 되라 ( Be proactive). 이는 위험을 감수할 용기를 길러주고,
목표 달성 과정에서 맞게 될 새로운 도전을 수용하게 한다.
1습관의 기본 원칙은 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 자신에게 있다는 것이다. 주요 패러다임은 “나는 삶에서 내가 선택하고 행동한 것들에 대한 책임이 있다.” 와 “나는 주도적이 됨으로써 좀 더 자유로워지고 영향력을 확대할 수 있다. 주요 실행과정은 대응적인 태도를 버리고 주도적인 언행을 하며 영향력의 원을 확대하고 자신은 물론 다른 사람들의 운명을 바꾸는데 도움을 줄 수 있는 변환자가 된다. 또 의사결정 과정에서 신중하게 선택하여 인간이 지닌 천부의 능력을 행사한다는 것이다.

참고 자료

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