[경영]리더십

소개글

리더쉽에 대하여 설명한 세련된 파워포인트입니다.
office xp에서 작업하였습니다.
1. 리더십에 대하여
2. 성공적인 리더십을 보여준 사람들
3. 리더쉽 자질평가

(*A+ 중간고사 때 받은 자료입니다.
수정이 어려우신분은 연락주시면 협의하에 수정보완하여 드리겠습니다.)

목차

1. 리더십에 대하여
2. 성공적인 리더십을 보여준 사람들
3. 리더쉽 자질평가

본문내용

부하가 리더십을 평가하는 10가지 지수

내 생각을 나의 상사에게 이야기할 수 있다. 
나의 상사는 나에 대한 기대수준을 이야기 한다. 
우리 조직 내 에서 편애는 존재하지 않는다. 
나의 상사는 일을 더 잘할 수 있도록 도와준다. 
나의 상사는 나의 충고를 경청한다. 
나의 상사는 일에 대한 아이디어, 제안을 요구한다. 
나의 상사는 내가 일을 잘 했을 때 칭찬을 해준다. 
나의 상사는 항상 나를 존중해 준다. 
나의 상사는 항상 나에게 주변정보를 전달한다. 
나의 상사는 일을 방해하지 않는다. 

글로벌 리더 7인이 전하는‘글로벌 리더십의 조건’

루디 줄리아니 전 뉴욕시장은 리더를 길러내는 8가지 원칙으로 ▲강력한 신념체계 ▲낙관주의 ▲용기 ▲윤리의식 ▲철저한 준비 ▲팀워크 ▲의사소통 ▲유머를 제시한다.
GE의 잭 웰치 전 회장은 ‘글로벌 리더십’의 조건으로 ▲에너지 ▲비전 ▲타인을 열광케 하는 열정을 리더십의 주요 덕목으로 꼽았다.
스티븐코비는 기업의 비전과 전략을 만들기 위한 ‘8번째 습관’을 글로벌 리더십의 조건으로 제시한다. 코비는 “8번째 습관이란 자신만의 내면의 목소리를 듣고 다른 사람들도 각자 자신만의 내면의 목소리를 찾을 수 있도록 영감을 주는 것”이라고 설명한다.
램차란은 “10년 후 본인이 꿈꾸는 모습을 위해 먼저 현재 본인의 능력 수준, 강점과 약점 등을 잘 살피고, 달성하고자 하는 능력을 성취하기 위해 해야 할 것 한 두 가지를 계속 연습하라”고 조언했다.
‘세계 최고의 경영 컨설턴트로 유명한 브라이언 트레이시는 빠른 변화의 시대인 21세기에 살아남고 성공하기 위해 가장 중요한 자질로 ‘융통성(유연성)’을 꼽았다.
수즈 올만은 그녀는 “생각이 운명을 만든다”고 강조하며 “위대한 사람이 되기 위해 위대한 생각을 하고, 소원할 것”을 당부한다.
미국 부동산업계의 황제 도널드 트럼프(Donald Trump)는 가족, 인간관계, 사업 등 모든 분야에서 성공하기 위해서는 ‘관계’를 잘 맺는 것이 가장 중요하다고 강조한다.

참고 자료

없음