[행정실무론] 청년실업해소를 위한 행정지원대책을 설명하라.

목차

I. 서 론
(1)청년실업의 의의
(2)청년실업대책의 필요성과 목적

Ⅱ. 본 론
(1)청년실업의 현황-청년실업통계자료-신문자료(한국일보): 청년실업 “제자리.”
(2)청년실업의 원인
(3)청년실업의 문제점
(4)청년실업의 개선방안

Ⅲ.결 론
-나의 견해

본문내용

Ⅰ.서 론
(1)청년실업의 의의
UN, OECD 등은 청년실업자를 15 ∼ 24세 연령대의 실업자를 청년 실업자로 정의하고, 우리나라에서는 20대 남성의 군복무가 의무화되어 있어 외국에 비해 경제활동을 개시하는 시기가 늦어 군 복무 후 대학을 마치고서 사회에 진출하는 연령은 평균 27세이며, 일반적으로 15 ∼ 29 세를 기준으로 청년실업을 정의한다.
(2)청년실업대책의 필요성과 목적
우리나라는 1997년 IMF 관리체계에 접어들었으며 이후 IMF관리체계의 영향으로 사회전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 그러나 이러한 경제위기 이전까지 청년층 실업문제는 그다지 사회적인 쟁점으로 부각되지는 못했다. 청년층의 실업률은 전체 실업률의 2배가 넘고 전체 실업자의 60% 이상이 청년층이었음에도 청년층 고 실업에 대한 특별대책은 없었다. 이러한 청년층 실업문제는 경제성장을 통해 해결 가능한 것으로 여겨져 왔기 때문이다. 그러나 현재 청년실업 문제는 과거처럼 경제성장만으로 해결되기는 어려울 것으로 보여 진다. 통계청에서 발표한 자료에 따르면 20대, 30대 실업자 수는 모두 50만 명으로 전체실업자의 67%를 넘는다고 한다. 우리 나라의 청년실업 문제는 몇십년 전 부터 주요 사회문제로 다루어져 여러 가지 해결 방안을 강구해 온 선진국과 달리 최근 일 이년 사이에 비로소 사회문제화 되기 시작해 이제는 서서히 심각한 사회문제로 인식되어 가는 현상을 보이고 있으며 더욱이 청년층이 경험하는 실업 또는 미취업에 따른 부정적인 영향은 다른 연령계층에 비해 훨씬 심각하다. 청년실업은 단기적 뿐만 아니라 장기적으로 노동시장의 침체를 가져오므로 미래의 주 노동자계층으로 성장하게 될 청년층인구가 지속적으로 감소하는 상황에서 보다 실효성 있는 청년실업 대책이 절실하다. 정부는 청년실업을 해소하기 위한 다각적인 해결방안을 제시하고 있으나 단기적인 효과만을 노릴 뿐 근본적인 문제점은 해결하지 못하고 있다.

참고 자료

없음