[노사관계론] 독일의 노사관계

*승*

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최초 등록일: 2004.12.15
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독일의 노사관계에 관한 레포트로써 독일 노사관계에 대한 특징과 앞으로의 동향에 관한 내용임 깔끔한 좋은 편집!!

본문내용

1.독일노사관계의개관

노사협력을 위한 경영참가제도가 세계에서 가장 잘 발달되어 있어 산업민주주의의 대표적 국가로 일컬어지고 있는 독일은 산업혁명의 후발국으로서 조직적인 노동운동 은 19세기 후반부터 시작되었으나 상당한 탄압을 받아 왔다. 그러나 제2차 세계 대전 후에야 연합국의 민주주의 노선에 따른 강력한 노조육성정책에 힘입어 사회 민주주의적 노동조합인 독일노동조합총연맹(DGB : Deutsher Gewerkschafts Bund)이 결성되었고 동시에 근로자의 경영참가를 법적으로 승인하는 공동결정법의 제정을 요구하는 법안을 마련하여 1951년에 마침내 공동결정법의 성립을 보게 되었다. 이에 반에 산업내의 사용자들이 만든 연합체로서의 사용자협회는 19세기 중반 산업별 노동조합의 성장에 대한 사용자들이 대응책으로서, 즉 방어적인 목적으로 출발하였다

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