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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

"<간호관리학> 신규 간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2025.03.09 최종저작일 2021.11
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&lt;간호관리학&gt; 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2
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    소개

    "<간호관리학> 신규 간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안
    1. 신규 간호사 교육 계획서
    - 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)
    - 이론교육 (감염관리, 간호실무 이론교육)
    - 실무교육 (기본 핵심술기 시뮬레이션)
    - 인성교육 (환자와의 치료적 의사소통, 동료와의 의사소통)
    - 병원 내 규칙 (병원 사내 원칙 및 규칙 교육)

    Ⅱ. 프로그램의 목적과 의의 - 4 가지

    Ⅲ. 교육 세부 목적과 내용
    1. 병원 입문 교육
    2. 복리후생
    3. 이론 및 실무교육 ①
    4. 이론 및 실무교육 ②
    5. 신규 간호사를 위한 인성교육
    5. 병원 사내 규칙

    Ⅳ. 예산

    Ⅴ. 참고문헌

    본문내용

    ● 병원 입문
    - 병원 미션, 비전
    - 원내 구조, 간호부 구조
    - 간호사 윤리, 환자 권리와 의무

    · 다과 100인분
    · 신규 간호사 이름표
    · 강사: 간호부장 이호준

    ● 신규 간호사를 위한 복리후생
    - 사회 초년생이 알아야 할 법
    - 신규간호사 지원 프로그램

    ● 감염관리 (감염노출 시 올바른 대처, 의료 폐기물 관리, 손위생)

    · 신규 간호사를 위한 간호 메뉴얼 책자, 간호 실무 지침서
    · 강사: NS 간호사 김00

    ● 간호실무 이론교육
    - 환자안전 (낙상, 욕창 예방)
    - 약품관리, 투약교육
    - EMR

    · 신규 간호사를 위한 간호 메뉴얼 책자, 간호 실무 지침서
    · 강사: 교육 전담 간호사 박00

    ● 기본 핵심술기 시뮬레이션
    - foley, nelaton
    - O2 적용방법 (nasal cannula. mask.
    optiflow)
    - suction방법
    - L tube feeding.

    → 교육 후 조별 퀴즈를 통한 상품 증정

    · 강사: 교육 전담 간호사 이00
    · 사전에 실습 조 10명 씩 10조 편성
    · 퀴즈 진행은 모바일
    프로그램 이용 (Kahoot)

    · 퀴즈 상품 준비

    ● 환자와의 치료적 의사소통

    · 질의응답 시간: 모바일 설문조사 프로그램 이용
    (mentimeter)

    ● 동료와의 의사소통
    - 선배들에게 하는 질의응답 시간
    - 프리셉터 – 프리셉티 교육

    참고자료

    · http://www.amc.seoul.kr/asan/hospitalinfo/review/mission.do (미션·비전·핵심가치 - ‘서울아산병원’ 참고)
    · http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=bos2049&logNo=220937911041&parentCategoryNo=1&categoryNo=11&viewDate=&isShowPopularPosts=false&from=postView (의료폐기물 관리)
    · 최신 기본간호학Ⅱ. 수문사. 송경애 외 공저. P303 (마약관리)
    · https://blog.naver.com/hongjimun/221639858434 (병원 복지 - ’강북 삼성병원 복리후생’ 참고)
    · http://www.snuh.org/guide/inMap.do
    · https://www.seoulmc.or.kr/pms/contents/contents.do?contseqn=402&decorator=pmsweb&menucdv=01030101
    · https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-1128
    · http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2120501
    · http://www.barocare.com/02emr/emr05.htm
    · https://www.google.com/url?sa=i&url=http%3A%2F%2Fwww.icdc.incheon.kr%2F_lib%2FfileDownload.php%3Fidx%3D1159&psig=AOvVaw1K3sK68yWhR03MHz33Gvbf&ust=1*************00&source=images&cd=vfe&ved=0CAwQjhxqFwoTCNiGtdj_wfMCFQAAAAAdAAAAABAD
    · https://m.blog.naver.com/xhxhdpswpf/221906069066
    · https://www.emra.org/emresident/article/high-flow-nasal-cannula/
    · http://www.daeseuk.com/product/product?code=04&sub_code=0403
    · https://sv-se.facebook.com/fphcare/photos/a.25*************0/498*************/?type=3
    · https://blog.naver.com/s2_harin/221562440869
    · https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=cdledu&logNo=221599444916
    · http://www.kyobobook.co.kr/product/detailViewKor.laf?mallGb=KOR&ejkGb=KOR&barcode=*************
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    신규 간호사를 위한 다양한 교육 프로그램을 통해 실무 역량 강화와 원활한 병원 적응을 돕는 내용입니다.
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