A+보장)_이기는 습관

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본문내용

《이기는 습관》이라는 책은 비즈니스와 조직 운영에 있어서 필수적인 지침들을 제공하고 있다. 저자인 전옥표는 삼성전자에서의 경험을 바탕으로 현실적이고 구체적인 사례들을 통해 독자들에게 유익한 정보를 전달하고 있다. 책을 읽으며 나는 신입사원으로서 어떤 마인드를 가져야 하는지에 대해 깊이 생각하게 되었다.

이 책의 첫 번째 장에서 강조하는 것은 '동사형 조직'이다. 동사형 조직은 고객을 향해 끊임없이 움직이는 조직을 의미한다. 저자는 "고객을 향해 움직이는 '동사형 조직'으로 변신하라"라고 말한다. 이는 조직의 모든 구성원이 고객을 중심으로 행동하고, 고객의 요구에 민첩하게 대응해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 이러한 마인드를 갖추어야 한다고 생각한다. 고객의 요구를 이해하고, 그것에 신속하게 대응하는 능력을 키우는 것이 중요하다.

참고자료

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