여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

소개

교과목명 : 산업심리학
<과제명> 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
1. 업종을 선택하여
2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지
3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
《부연설명》
-출처표기 필수

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유
2. 소방공무원에서 산업심리학 활용 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업심리학은 사실, 원리 등을 산업체나 기업에서 일하는 사람에게 적용하는 것으로 잘 통제하며 체계적인 조건에서 일하는 근로자 행동을 관찰한다. 생산설비의 생산부품 수, 직원의 여러 가지 행동반응을 기록해 차이를 분석한다. 산업심리학은 초창기에 사회의 급격한 변화와 성장에 따라 과학적 방법론이 필요해지게 되었다. 세계대전기에는 신병을 모집할 때 정신적인 능력이 부족한 사람을 선별하고자 이루어졌다. 신병의 직무배치, 직무 동기, 사기 문제, 여러 가지 검사 등을 개발했고 생산 효율성과 관련한 문제를 연구한 호손연구가 이루어지기도 했으며 채용검사, 군대일반분류검사 등이 이루어졌다. 현대기에는 현대조직 크기와 복잡성으로 인사 심리학이 나타나게 되었고 새로운 기술 개발로 공학심리학이 나타나게 되었다. 현재는 일과 관련한 삶의 변화로 삶의 질, 가상 작업장, 평생직장 개념 변화, 정규직과 임시직, 작업자 관여, 작업환경의 세계화와 다양성 이슈 등을 다룬다. 이러한 산업심리학이 필요한 이유를 특정 직종에서 생각해보고자 한다.

참고자료

· 최진, 2020, 남녀 소방공무원의 조직문화, 조직효과성, 조직 내 갈등이 이직의도에 미치는 영향, 국내박사학위논문 동신대학교 대학원, p.8~9
· 문도영, 2021, 소방공무원의 직무스트레스와 감정노동이 이직의도에 미치는 영향, 국내석사학위논문 호남대학교 대학원, p.8~13