최근 현대사회는 조직의 환경이 급변함에 있어서 불확실성이 증가됨에 따라서 조직의 모든 계층과 기능분야에서 의사결정의 신속성, 정확성 및 구성원들의 수용성 등과 관련한 의사결정의 효율과 효과를 증진하는데 관심이 집중되고 있다. 현재 이러한 의사결정에 관련한 연구는 크게 개인 의사결정과 집단 의사결정으로 구분되고 있다. 여기서 개인 의사결정은 개인을 분석단위로 하는 심리학 분야에서 인간의 정보처리 과정 등에 대한 연구를 중심으로 이루어진 의사결정방법이다. 반면 집단의사결정은 조직론 분야에서 커뮤니케이션과 리더쉽, 집단역학 등에 대한 연구로서 중심이 되어왔다고 한다.
참고자료
· 조직과 인간관계론_이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 조직이론과 설계 :Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
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