[자원복지론] 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요

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목차

Ⅰ. 서론 – 학습 내용 요약

Ⅱ. 본론
1) 목적의식 강화
2) 보상
3) 다양한 유형과 패턴의 자원봉사

Ⅲ. 결론

본문내용

지속적인 자원봉사를 위해서는 자원봉사를 지속하기 위한 봉사자의 지속의지와, 참여강도를 조절할 수 있어야 한다. 지속의지를 향상시키기 위해서는 봉사자의 기대욕구가 계속 발생하도록 하여 활동을 유지할 수 있도록 만들어야 하며, 이를 통해 숙련된 자원봉사자를 얻음으로써 신규 봉사자들에게 제공되는 교육 시간과 비용을 최소화할 수 있다. 또한, 개인의 관여도 및 숙련도, 헌신 정도 및 기여도 등을 평가하는 지표인 참여강도에도 주의를 기울여야 한다. 자원봉사활동의 참여강도수준을 높이기 위해서는 개인이 자신이 속한 조직에 대해 감정적 애착을 가질 수 있도록 하고, 개인에게 할당된 업무에도 또한 애착을 가지도록 해야 한다. 이때 자원봉사자와 그가 속한 조직의 목표 및 가치가 동일할 경우 그 효과는 배가 된다. 참여강도의 긍정적 요인으로는 수혜자, 동료, 기관 직원 등과의 우호적인 관계와 봉사활동 투자 시간 등이 있다.

참고 자료

이영환, 염동문. (2023). 자원봉사자의 참여동기와 인정보상이 자원봉사 지속의지에 미치는 영향: 자원봉사활동 만족도의 매개효과를 중심으로. 사회과학연구, 62(3), 227-246, 10.22418/JSS.2023.12.62.3.227
임숙자, 임복희, 하태수. (2023). 자원봉사자의 자원봉사 지속 의지 영향 요인 분석. 지역정책연구, 34(3), 1-34.