간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

소개

"간호학과 통합실습 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시(조정과 협력 보고서)
1. 다학제간 갈등 사례 1개
2. 주장행동과 비주장행동
3. 갈등의 원인 분석, 갈등해결 방안
4. 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인 분석 및 관리방안

Ⅱ. 간호현장에서 치료적 의사소통과정 기록

본문내용

• 주제 1. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시(조정과 협력 보고서)

1. 그동안 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 1개를 제시하시오.

간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례
병동 진료과
정형외과
갈등 대상 직종
간호사 - 간호조무사
갈등 사례
(갈등 상황에 대해
6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)
202x년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리하기에 무리가 있었다. 하지만 업무량이 많았던 간호사도 계속 부탁을 한 상황이었고, 시간이 지체되자 간호사가 “조무사 선생님 빠르게 해줄 수 있을까요”라고 하였다. 이에 간호조무사가 “내 몸은 한 개인데 하나의 일밖에 못 해요”, “부탁한 검사를 위해 다녀오는데 다른 간호사 선생님들이 한꺼번에 여러 지시를 내리니 부담이 돼요”라고 말하여 갈등이 발생한 상황이었다.

참고자료

· 없음