사회 문화 기출 선지 OX 문제 및 정답(관료제와 탈관료제)

소개

1. 고등학교 사회 문화 기출 문제(수능, 학평, 모평)들의 선택지를 OX 문제로 만들었습니다.
2. 사회 문화 주제 중 관료제와 탈관료제에 해당되는 내용들로만 문제를 만들었습니다.
3. 직접 문제를 풀어 볼 수 있기 위해 문제지와 정답을 따로 구분해서 제작했습니다.
3. 지금까지 출제되었던 문제들 중 중요도가 높은 것만 선별하였습니다.

목차

없음

본문내용

※ 다음 ( ) 입장에 적절하면 ○, 적절하지 않으면 × 표시를 하시오.

1. 2022(6월)
① (탈관료제) 인간 소외 문제를 해결하기 위해 산업화 초기에 등장하였다.( )
② (관료제) 목적 전치 현상을 해결하기에 용이하다.( )
③ (탈관료제) 관료제에 비해 조직 구성원의 재량권 및 자율성이 낮다.( )
④ (관료제) 탈관료제에 비해 연공서열에 따른 보상 체계를 중시한다.( )
⑤ 관료제의 문제는 조직 구성원의 위계적 서열을 강화함으로써 해결된다.( )

2. 2022(9월)
① (탈관료제) 관료제에 비해 과업 수행 절차의 예측 가능성이 높다.( )
② (탈관료제) 관료제와 달리 공식적 규약과 절차에 의해 구성원을 통제한다.( )
③ (관료제) 탈관료제에 비해 업무의 표준화와 세분화를 중시한다.( )
④ (관료제) 탈관료제와 달리 상향식 의사 결정 방식이 지배적이다.( )
⑤ 탈관료제는 연공서열에 따른 보상을, 관료제는 성과에 따른 보상을 중시한다.( )

참고자료

· 없음