Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

소개글

조직행동론​
주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명​
1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교​
2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화​
3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측​

목차

Ⅰ. 서론​

Ⅱ. 본론​
1. 매슬로우의 욕구계층설​
2. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교​
3. 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화​
4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측​

Ⅲ. 결론​

IV. 참고문헌​

본문내용

Ⅰ. 서론​
산업혁명은 인간의 욕구에 따르는 변화의 한 유형이다. 현재까지의 산업혁명은 당시 시대상에서 인간이 가지는 욕구로 인하여 나타나는 변화였으며 이와 같은 변화는 현재까지 이어지고 있다. 본론에서는 매슬로우의 욕구계층설 그리고 산업 혁명에 대해 서술해보고자 한다. ​

Ⅱ. 본론​
1. 매슬로우의 욕구계층설​
매슬로우는 인간은 삶에 의미와 만족을 주는 일련의 선천적인 욕구들에 의하여 동기화되지만, 인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달을 하지 못하는 “부족을 느끼는 동물”으로 묘사를 하였다. 아주 오랫동안 만족상태에 있는 사람은 아무도 없고 한 가지의 욕구가 충족이 되는 순간에 다른 욕구가 나타나기 때문이라고 하였다. 또한 인간의 욕구적 결핍에 대한 다른 하나의 특징은 충족된 욕구의 단계가 이전의 단계로 후퇴할 수 있다는 것이다. 보통 사람들은 존경의 욕구의 단계까지는 충족이 되어야 비로소 정서적인 안정을 얻는다고 설명을 하고 있다. 여기서 말하는 매슬로우의 위계별 욕구에 관련한 서열을 고찰해 보자면, 인간은 가장 기초단계에 있는 생리적인 욕구가 충족이 된 후에 신체적인 안전을 포함하는 다음 단계의 욕구들이 나타나고 계속되는 욕구 충족이 이뤄져 나가면 가장 높은 수준의 욕구까지 나타나게 된다.

참고 자료

이민화. (2017). 『협력하는 괴짜』. 시그니처.​
김애선, 이민화. (2017). 「인간 욕구 관점에서의 4차 산업혁명에 대한 이해와 기업의 혁신 전략」. 한국경영학회 융합학술대회, 1363-1376. 한국경영학회.​
강정애 (2015), 조직행동론, 시그마프레스​
스티븐 로빈슨 (2021), 조직행동론, 한티에듀​