새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

소개글

교과목명 : 사회학개론
<과제명> 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 새로운 인재상
2. 사회가 대비해야 할 과제
3. 개인이 대비해야 할 과제

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인재의 사전적인 의미를 살펴보게 되면 어떠한 일을 할 수 있는 학식 혹은 능력을 갖춘 사람을 의미하고 상은 모범이나 본보기를 의미한다. 인재상은 어떠한 일을 할 능력을 갖춘 사람의 본보기라고 볼 수 있다. 기업의 인재상은 기업이 추구하는 바람직한 인재 모습으로 인재상은 경영이념과 경영전략, 기업문화 등 특성이 조합되어서 이루어진다. 인재상은 기업이 추구하는 가치인 성과를 창출할 역량을 소유하며 실현할 인물의 모습으로 볼 수 있고 이는 조직이 필요로 하는 역량의 인격화된 조합으로 볼 수 있다. 기업의 인재상은 해당 기업 특성과 기업의 문화, 경영이념 등을 반영해 조직안에서 수용될 모습을 의미한다고 볼 수 있다. 기업이 원하는 인재상 결정 과정은 크게 두 가지로 구분할 수 있는데 하나의 최고경영자 경영이념을 기반으로 결정되는 것이고 다른 한 가지는 기업의 특성이나 소속 산업 환경의 분석을 통해서 기업 조직 적합성을 중요하게 여겨 결정되는 것이다. 최고경영자나 창업자의 개인적인 성향은 주력 업종에도 영향을 미치기에 기업 사이 인재상 모습은 상당한 차이가 있었고 특징적인 차이가 나타났다.

참고 자료

김세준, 2019, 텍스트 마이닝을 활용한 자기소개서와 기업의 인재상 유사성에 관한 연구, 국내석사학위논문 숭실대학교 대학원, p.4~7
이참슬, 2020, 4차 산업혁명 시대 인재상 논의에 대한 비판적 연구, 국내박사학위논문 상명대학교 일반대학원, p.87~91
[4차 산업혁명 시대, 고등직업교육 정책 제언②]4차 산업혁명시대의 미래인재상, 조훈, 한국대학신문, 2018.04.18.