일본 및 중국의 문화와 상관습

목차

1. 일본 문화 ․ 상관습
2. 중국 문화 ․ 상관습
* 참고문헌

본문내용

일본인들은 직접적이고 명확한 표현보다는 간접적이고 이중적인 표현이 선호되며, 문장을 끝맺지 않고 상대방이 결말을 짓도록 남겨두는 습관이 있어, 일본어는 사업이나 과학 ․ 기술을 표현하는데 부족한 점이 있으나 심적 상태의 뉘앙스는 아주 잘 표현할 수 있다.
일상생활에서 공손의 정도에도 여러 가지가 있다. 여성은 경어의 사용에 특히 조심해야 하고, 공식적 협상 장소에서 보다는 술자리에게 결론이 나는 경우가 더 많다.
주요 상관습으로 이윤 ․ 매출의 극대화보다는 인화 ․ 위신 등을 더 중요시하는 기업도 많이 있으며, 제3자의 추천이 있으면 비즈니스에 큰 도움이 된다. 그리고 가급적이면 상급자와 접촉하는 것이 좋다.
일본인은 생활에서 깔끔하고 잘 정돈된 복장을 좋아한다. 제복을 착용하거나 회사 및지를 달기도 하며, 공식적 행사에는 정장을 하지만 가족적인 생사에는 전통의상인 "기모노"를 입는데 독특한 색감을 지니고 있다(백: 슬픔, 흑: 기음).

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016