최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

소개

결혼과가족
주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도 현실
2. 장단점
3. 문제점 및 개선방안
4. 해외사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라의 육아휴직 제도는 자녀를 부모가 잘 돌볼 수 있도록 일시적으로 자신이 다니던 회사의 근무를 중단하거나 일하는 시간을 줄이도록 하는 제도이다. 이러한 제도를 통해 부모들이 자녀를 보다 효율적이고 적극적으로 양육할 수 있도록 돕고, 가정과 직업에서의 역할을 균형 있게 유지하게 도와줄 수 있다. 육아휴직제도를 통해 가정의 기능을 높이고, 저출산을 예방하고, 어린 자녀를 둔 부모들의 삶의 질을 높일 수 있고, 여성들이 경력단절 경험하는 것을 예방하고, 여성들이 사회에 진출하도록 하여 국가의 경쟁력을 높일 수 있다. 본론에서는 육아휴직제도의 현실과 장점 및 단점, 문제점과 이와 관련한 해결방안, 해외의 사례를 서술할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도 현실
대상 및 기관과 관련하여, 육아휴직은 만 6세 이하의 자녀가 있는 경우에만 사용할 수 있고, 일반적으로 자녀가 만 6세 생일에 도달할 때까지 이 법이 적용된다. 육아휴직은 최대 1년까지 연장할 수 있고, 총 2년까지 사용가능하다. 혜택과 급여는 다음과 같다. 육아휴직을 사용 중인 부모는 일정 비율로 급여를 지원받을 수 있는데, 급여는 부모의 연령 및 근속 연수에 따라 달라질 수 있고, 근로자가 육아휴직을 이용했을 때 해당 기간 동안에는 연차 및 유급휴가를 사용하지 않는다. 또한, 조건과 신청에 대해서는 다음과 같다.

참고자료

· 2022. 2022년 육아휴직에 대한 모든 것! Q&A로 알아보기. https://shiftee.io/ko/blog/article/2022ParentalLeaveFAQ
· 더 든든하게 지켜주는 맘 편한 육아휴직제도. https://www.jobaba.net/thema/exprcDtl.do?seq=4569&cntntsSeCd=01
· 이미지 기자. 2023. 육아휴직 1년 6개월까지? 마냥 환영할 수 없는 이유. 동아일보. https://www.donga.com/news/Society/article/all/20230218/117941779/1
· 유선우. 2019. 영국 육아휴직 제도의 변화와 연속성: 공동 부모휴가 제도를 중심으로. 한국보건사회연구원