고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

소개글

과목명: [조직심리학]
주제: 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전략적 합병 및 인수 합병이란
2. 전략적 합병 및 인수 합병의 예시
3. 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기업의 성장 방식에는 여러가지가 있다. 물론 직접적으로 제품이나 서비스의 제공 정도를 높여서 매출을 키우면서 기업을 성장시키는 방법이 있기도 하다. 하지만 이는 사실 긴 시간이 필요하다. 지속적으로 제작비, 연구비 등을 투자하면서 기한 없는 성공 전략을 얻어내기 위해서 기다려야하기 때문이다. 종종 제약회사가 이러한 방식으로 연구원들에게 투자를 하여 좋은 방법을 얻어내고자 한다. 하지만 이외에는 다른 방식으로 이미 성공한 기업의 특정 전략을 ‘구매’하는 것이다. 물론 제품이나 서비스를 구매하는 것도 방법이지만 이를 운영하고 경영하던 기업과의 인수합병을 하는 것을 의미한다. 이는 상당히 큰 기업의 전략이라고 할 수 있는데, 새로운 전략화를 통해서 깊은 성장력을 보유할 수 있을 것이라고 생각하기 때문이다. 대한민국의 경우에는 대기업을 중심으로 이루어지는 인수합병 때문에 매우 자주 있는 일은 아니다.

참고 자료

한화-HD현대 '8000억 호위함 수주전' 60일의 막전막후, 정상균 기자, 파이낸셜 뉴스, https://www.fnnews.com/news/202308101632313234
‘와신상담’ 15년, 존재감 회복 K-조선 [K-조선의 힘!①], 박정훈 기자, 산입,
https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=620394
원료재생·제조업 등 인수합병 시장, 해외기업 매물, 남두현 기자, press9,
http://www.press9.kr/news/articleView.html?idxno=56137