1. 경영학개론
재무적 동기부여는 주로 경제적 보상을 통해 직원들을 동기부여하는 방법이며, 예를 들어, 성과에 따라 보너스를 제공하는 등 명확한 동기부여 기회를 제공한다. 그러나 이는 단기적인 성과에 초점을 두고 있어 장기적인 성과나 창의성 촉진에는 제약이 따른다. 반면에, 비재무적 동기부여는 금전적 보상 외에도 직원들의 심리적 만족도를 높이는 방법으로, 예를 들어, 팀워크를 장려하고 의견을 존중하는 조직 문화를 조성하는 방법으로써 장기적 성과와 창의성을 촉진한다. 이러한 방식은 구현과 측정이 어려울 수 있지만, 종합적인 동기부여 전략을 구축하거나 맞춤형 방안을 개발함으로써 효과적인 결과를 얻을 수 있다. 효과적인 동기부여 방안으로 금전적 보상과 함께 직원들의 다양한 요구 사항을 고려해 동기부여 전략을 구축할 수 있다.
2. 경제학개론
1인당 국민총소득(GNI)은 한 나라의 경제활동 수준을 측정하는 중요한 지표이다. 이는 국민 전체의 소득을 국민 수로 나눈 값으로, 개개인이 평균적으로 벌어들이는 소득을 의미한다. GNI의 한계는 국민 전체 평균 소득을 보여주기 때문에 소득의 분포를 고려하지 않아 소득불평등 문제를 반영하지 못할 수 있다.
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