장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

소개글

장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선 방향 등에 대하여 분석하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인의무고용제도의 개요
2. 장애인의무고용제도의 현황
3. 장애인의무고용제도의 개선 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
장애인복지란 사회복지의 한 분야로 장애인이 장애로 인한 여러 불리한 조건인 사회적 장벽을 가능한 한 경감시켜서 비장애인과 같은 생활 조건에서 생활할 수 있도록 하려는 정책이다. 최근 장애인복지에서 자립모델이 강조되면서 장애인 취업을 통한 소득보장이 강조되고 있다. 장애인의 자립은 장애인 스스로가 자신의 삶을 관리하고 그 생활 전반에 걸쳐 방향을 설정하여 스스로의 삶을 주도해 나아갈 뿐 아니라 사회활동에 적극적으로 참여함을 의미한다. 이런 상황에서 장애인의무고용제도는 중요한 역할을 해야 한다. 그런데 현실에서는 현재 우리 사회에서 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높은 실정이다. 이런 현실을 극복하기 위해 장애인의 고용을 더 확대될 수 있도록 다양한 대책을 실행하여 장애인들의 자립생활을 도와야 한다는 인식이 높다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 장애인의무고용제도의 개요
장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애인 고용의무를 이행하도록 유도한다. 구체적으로 다음과 같은 내용을 포함한다.

참고 자료

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